圣天歌目录

掌端杯中酒，傲看苍穹天，谁豪歌中志，维我掌天下。穹天是家族大少爷，是个废人，从小受尽折磨，偶遇龙释这个神秘男人，使穷天脱离废柴，之后的日子，龙释离开这个男孩子身边，穷天为了去寻找他，以报当初之恩，谁知，这一路上艰难万险，从不轻言放弃，这一路结实了不少好友，出生入死又水深火热之中的路，却让他变的更加坚强，从弱者一步步的成为了强者，在相貌上帅气的他，又让女孩子争风吃醋，也有为了穷天失去生命，这……不同的血气成就了他成为了在世界中和苍穹上的第一人。嘿嘿……废话不多说，请大家关注我的《天尊无道》吧！

在这个众人追仙的年代，这片沅鞅古域之上突然本源流逝，法士时代衰亡，在被人称为揞炀的下界中，出了一个人物，他将追溯其中原由，揭露沅鞅古域的秘密！大陆之上本源灵力急剧减少，以修灵为主的法士之路逐渐没落，这是为何？上界为何发生动荡？仙佛古界为何沉没？众神之战又是为何？是强者的游戏、弱者的宿命？敬请关注，沅鞅古域，为您揭晓！

楚阳异世重生十六年，原本资质平平，忆起前世记忆，觉醒命运双生子武魂：一阴一阳，一正一反，天才和傻子，诸神与万魔。执掌两极，武道再无歧路，命运不再缥缈。起于东荒，达于东洲，临神朝，踏诸神界，放浪形骸，嬉笑怒骂，凭心行事，戏虐无双天骄，轻慢至高存在，逗弄佳人，我主沉浮！

在人间，他带领众兽横扫千军；在天界，他败尽各路高手，神威无敌。让我们一起见识一代王者，欣赏一段神龙崛起的神话。

他是将军？不是！他是一品大员？不是！他是御医！不可能？哪有那么高官职的御医啊！！修炼？可以，想升级？可以，想成仙？可以。拿出感激值，一切皆有可能。

不苦山顶，有人仰天问吾仙可封？十万年后，不苦山已成坟墓两堆。周鸣从第十九古重生回到始古，此世，他不问苍天只问仙！

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原大陆，一个哺育了四大神族的神奇之地，一个缔造了上古文明的神秘之地。然而，自上古封印之后，原大陆上神族绝迹，仙灵不在，再也没有了往日的昌盛景象，甚至已经远远地落后于东西大陆了。这里，真的就是那个英雄辈出，群雄逐鹿，创造了无比辉煌的原大陆么？这里，真的能打破那上古封印，走出属于自己的英雄，重新谱写出属于自己的英雄神话么？……一切尽在“上古世纪之大乱天下！”

一次机会，让陈芷晴碰到了林氏集团的千金一林雪盈，从这开始，他们成了形影不离的朋友，直到有一天，另一个人闯入他们的世界里，破坏了他们之间的友谊。可她们却不知道，在这背后，有一个阴谋向他们缓缓靠近

《我的牛津心理学笔记》汇集了牛津大学心理学经典理论和研究成果，引入牛津最受欢迎的心理学教育理念，力图从人格、交际、职场、成功、爱情、健康这六大方面较详细地阐释与我们的生活密切相关的心理学知识。阅读此书，广大读者将会在感受牛津理念的同时，极大程度地丰富心理学知识储备，快捷抓取生活中常见的心理现象，透析人们行为背后的心理成因，解读人们的心理活动，提高日常生活及交往技能。

横刀捅破不平事，铁锁锁尽众屑小，明成化年间，顺天府小捕快丁四以“不放过一个坏人，不错抓一个好人”为念，凭一腔热血，误打误撞，最终帮助太子平叛了处心积虑的宫变，使朱祐樘顺利登基，丁四也被朱祐樘封为金刀捕快。从此，他斗倭寇，玩朝堂，缉盗追凶，打抱不平，最终帮助朱祐樘励精图治，名扬天下。另，起点改版后，第一卷与第二卷弄反了，编辑一直没改过来，大家见谅。第一卷长河落日第二卷猛龙过江第三卷小楼听雨

十年前，满树樱花，洁白胜雪，你我许诺，永不弃离；十年后，仍是满树樱花，洁白胜雪，你我重逢，我热泪盈眶，你却无动于衷。你失忆了。没关系，我记得，就够了。总有一天，你会想起，樱花树下，并肩而坐的轩辕烨和苏兮辞。你不知道，为了这场相逢，我等了十年，即便是一入宫门深似海，即便后宫是没有硝烟的战场，我也甘之如饴。曾经，我们也曾，我研墨，你执笔；我起舞，你品茗……只是，抹不掉的，是那曾经二字。果然，帝王和妃子间永远都有不可逾越的鸿沟。之前我不信，可是后来，樱花树下，时间的错过，无声的告别，我信了。原来，我要的，你给不起，而你给的，我并不需要。

时光匆匆，世界在变。唯独对他的心不变，让我们一起看看对他了不了解

由《闯关东》剧组原班人马倾力打造的大型电视连续剧《情系北大荒》即将在央视一套黄金时间播出。新中国永远不会忘记这样一群人，他们在战火中成长，为新中国的诞生洒下鲜血；他们在炮火中前进，保卫了新中国的安宁。当祖国一声号召，他们又放下枪杆子，在北大荒开始了艰苦卓绝的垦荒建设……于是，便有了悲壮而惨烈的故事，有了硝烟中走来的男人和从城市乡村走来的女人，有了爱情，有了歌声，有了新的生命……

今天，我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那么，我们如何才能顺利开始自己的职业生涯，并且自如应对危机和挑战呢？国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的底线，也是劳动者处理职业问题，规避职业风险，维护自身合法权益的基础保障；用人单位内部的各项规章制度与管理措施是劳动者具体工作中的职业规则，也是劳动者职业发展的环境