tfboys：樱花下的承诺目录

月黑风高的夜晚他捡到一个漂亮妩媚性感妖艳的美女，于是他那风骚起伏波澜壮阔的人生开始了……（花花新书，求基友，骚年，大虾，美女支持）

想要娶妖孽做老婆，那就得有比妖孽更妖孽的实力。一觉醒来，全身剧痛外加失忆其实没什么，有什么的是，这一屋子的莺莺燕燕，能看能摸就是不能吃，想他风少卿生就一张风流脸，突然掉进美人堆里，怎能不觉醒体内的苍狼猛兽，怀抱美人霸业功成？

你见过脾气火爆，经常拿着大刀示威的关羽妹子么？你见过温文尔雅，风度翩翩的帅哥张飞么？你见过八岁腹黑神童诸葛亮么？如果没有的话，请尽请期待这不一样的三国。孙尚香轻轻拉扯着手中的皮鞭，嘴角划过一道诡异的笑容。刘备，“今天晚上。。。不可以。”

一代武神魂穿都市，加入佣兵团，开启一段装逼打脸顺便泡泡妞的多彩生活！冷艳女总裁、甜美校花、妩媚女警、可爱萝莉...看着一个个如狼似虎，林瑞泽吞咽口水道：“你们别过来，我很纯洁的！”

灵界与人界，交织与背叛！21世纪的灵媒师，到底是堕落都市人间，还是归隐灵山？王小森年幼时，祖父因为一场大病而逝世。祖父临终前，将家传的一条项链传给他，并告知了他一段不为人知的秘密，寄宿在青花瓷里的鬼魂，身份不明的神秘人，故事不是早就开始了吗？

生气是拿别人或自己的错误惩罚自己，生气使自己痛苦，也让别人难受。人的脾气有好有坏。脾气好的人无论到哪里，都会受到欢迎，别人喜欢同他合作、共事；脾气坏的人，则常常给自己和别人带来苦恼，使别人觉得难以与之相处。坏脾气往往是成功的大敌，一时的冲动可能会毁掉你一世的前程。

本书记述了维多利亚女王的一生，反映了女王的精神品质的形成和发展过程，不但可以看到一位被称为“欧洲的祖母”、有血有肉的女王。她尽忠职守。颇具治国之才；她忠于丈夫，对子女要求严格，堪称一代女性楷模。她开创了英国历史上最强盛的“日不落帝国”时期，成就了前无古人的维多利亚时代。这一时期正值英国自由资本主义由方兴未艾转向鼎盛，进而过渡到垄断资本主义的阶段，经济、文化空前繁荣，君主立宪充分发展，所有这些都使维多利亚女王成了英国和平与繁荣的象征。

山不在高，有仙则灵；水不在深，有龙则灵。话说鸿蒙未判还是混沌的时期，在这个空间里没有任何的生命到处是狂暴的混沌黑洞，吸收着宇宙的力量。因有数不清的混沌黑洞不停的吸取混沌世界的力量，混沌世界开始完结流露出新的篇章……

神秘的7号花店...诡异的沉睡...奇怪的身世...叶慕鸢...你可知道，在你受伤的时候，也在悄悄地撕碎了某人的心？你可知道，身为魔女，是不可以哭泣的？你可知道...

洛神甄宓和人帝伏羲的后人洛姬，从小隐姓埋名快乐长大。然而当其身份之谜被揭开，她必须担负起拯救天下的重任，且看她历经千辛万险、再续洛神传奇，还缥缈苍生一个安稳清明的天下！

搞笑！搞笑！搞笑是本书最大的特色！身无一技之长的有些自恋的大学生颜不羁穿越到一个陌生的世界，这个世界，人们修习的是一种叫做巫法蛊毒术的奇术。且看他在这个奇异的世界了如何纵横驰骋，幽默搞笑，捉弄不顺眼之人，怀抱天下第一美女，挫败万神之神的阴谋，成为这个世界唯一的真正蛊神的传奇巫法蛊毒修习者等级：门徒——蛊师——大蛊师——蛊王——蛊皇——蛊尊——蛊仙——蛊神

叶茗一只脚已经迈向国际了，没想到宣传路上居然车祸玩完了。好不容易重生，这壳子还是个摔坏腿的体操运动员。没钱没权没背景，老娘偏要重新杀回娱乐圈！喂，那个小鲜肉，你不要这样看着我！还有那个大叔，这辈子真的不想再跟你扯上关系……

本书不是市面上随便杜撰的一本哗众取宠的理财书，它是一个从房奴到千万富婆的平民理财达人的真实心路，励志亲民。本书专为经济环境下不安的工薪族提供投资最少、收益最高的理财方法。面对持续上涨的房价，疯狂飙升的物价，不管鸡蛋放在哪个篮子里，通通都没用！不管赚多赚少，储蓄的速度，总赶不上排山倒海的开销！现在和未来30年究竟有多大关联？每天忙得领带歪了，妆花了，为什么还是“月光”一族？谈到未来还是一片茫然，唯恐躲避不及？到底要怎样做，才能现在潇洒，30年后也轻松？真正的理财投资是从真正关注自己的“钱途”开始，也就是拿钱当回事儿，开始算计花钱，不该买的东西不买，钱省下来是最基本的。

轻松诙谐的异界生活，充斥着钢铁一般的友谊，还有着嗤之以鼻的尔你我诈，爱情与暧昧在这里是不可多得的宝物，他只是想赚点小钱，喝点小酒，平淡的混居在这个充满着血腥与杀戮的未知大陆，但命运却注定了他那不平凡的一生。

领导讲话贯穿于领导的工作和生活中。领导讲话水平是领导水平的重要体现。不管是哪一个行业或哪一个层级的领导，都是一个群体或团体行动的筹划者、指挥者、领路人和代言人。他们不论是下决策、做指示、安排工作、部署任务，还是发动群众、教育群众，都需要通过讲话来完成。换句话说，要做一名称职的领导，必须具备较高的讲话水平。领导立权立威的过程其实也是立言立行的过程。讲话作为领导必备的一项基本功，可以说是考验领导综合素质的一面镜子，也是评价领导能力的一把标尺。