薪酬设计与员工激励全案目录

《雇主品牌与企业社会责任》在前3本中国雇主品牌蓝皮书的研究基础上，收录了基于调研取得的最新雇主品牌研究成果、雇主品牌与企业社会责任的热点事件及部分优秀企业雇主品牌建设的成功案例。本书将对于人力资源管理研究者、雇主品牌研究者、人力资源管理工作者、品牌管理者、营销管理者和企事业单位的高层领导具有重要的借鉴意义。本书由朱勇国、丁雪峰等著。

《怎样调薪调岗,裁员解雇》内容简介：全球金融海啸来势汹汹，特殊环境下，企业纷纷调薪调岗、裁员解雇。但是，调薪调岗、裁员解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济损失与负面影响，甚至会产生连锁反应。怎样有效调岗调薪、裁员解雇，已成为广大HR人士和用人单位心中的一大难题！

本书从华尔街的历史说开来，向人们解密世界金融中心的发展历程，向人们阐释“金融”这一现在令人闻之色变的字眼究竟从何而来；通过对华尔街历史的介绍，它还向人们揭示了历次金融危机中最显著的特点、华尔街是如何一次又一次地摆渡危机，以及那些穿梭忙碌在华尔街上的大亨们又是如何一次又一次地乘风破浪。

本书从《全球商业经典》之中精选了二十篇文章，以亲历者的视野和角度向读者展示了现实世界的多元化。日本人的刻板，美国人的懒散，印度人的“不靠谱”，民主意识觉醒的亚洲人和习惯情绪游行的欧洲人。他们不同于我们的生意经以及生活状态不及电视上可爱，也并非报刊上的枯燥。

本书详细论述了20种营销常见病，并从经典案例分析、专家诊断、理论剖析与思维方式点拨等视角提出了一个个颇为系统、有效的治疗方案。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

时下，对于小女人而言，幸福已经不单是好孩子、好老、公、好家庭，因为她们已经从家庭走向了社会，于是她们的幸福所包含的范围也越来越广。《做个幸福小女人：破解女人的幸福密码》就是要告诉女人，想要得到自己梦寐以求的幸福，就要把握好一个“度”，这个“度”包括你自身见识的高度、涵养的深度、视野的广度、衡量人和事的尺度、看问题的角度、追寻目标的速度、内心的温度以及对待人生的态度。女人们如果在这些方面都能做到张弛、进退有度，那么幸福自然也就不会远了。

【起点第四编辑组签约作品】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－有人的地方就有江湖，江湖人心中都有一个升仙梦。五百年前，他的先祖手持仙器纵横武林，五百年后，他能否闯出一个属于自己的天空？能否走至江湖的尽头，飞去另一个世界？PS:本书慢热，以致于有书友称要从第八章看起，可也有书友说一开始也很吸引他。所谓千人千面，每个人的看法都不会尽同，请各位大大自辩好了。

季一斐的意外失踪，活没见人，死也没尸。鬼知道半年之后，家族在边疆线找到了一斐的尸体。''咦？我怎么死了！不是吧！我不会就这么死了吧！好吧！我要重生！''上帝他老人家不知是不是带上了助听器，居然听见了一斐的呐喊。重生！''千文！我x你丫！老娘是一斐''借着同班学霸乔牧的身份与生前深爱的男友真模真样地谈起了恋爱？！''一斐大姐啊，你是想让千文对一斐衷心呢，还是爱上乔牧呢？

人潮拥挤大街上，我们不期而遇你不认识我，却拨动了我尘封已久的心弦一晃若千秋即使跨越几个世界线，置换了几个世界，你的心跳我依然能感受到因为我们是最熟悉的陌生人····

郁澜一天生就是一个坏女人。一个没心没肺，无情无义，冷血冷心的坏女人。只不过，以前是郁澜一玩钱，现在是钱玩郁澜一。（飘零有重要话要说：这是一篇宠文，不虐不虐真的不虐，重要的事情说三遍，捂嘴笑之~~）

他是个中二病，自估战力高达百万，别人眼中战五力的神经病的渣渣。后来他被来自异世的妹子杀了，然后战五逆袭的故事开始了。被篡改的历史，百世轮回的战力堆积，掌百万鬼妖，握四大圣具，争天地六界！想象力多大战斗力就多强，别人炼器他靠想万千神兵入我手，别人升级他光考想睡一觉就快要顶级了，高手就是寂寞呀。别人放大绝他掏了掏鼻孔，四维空间大法阵，六维空间量子炮，九维重力压缩术。我“对面的造世神你还能再强一点吗？我掏个鼻孔就给跪，太弱了吧！”造世神：“......”然而改变不了的是他没有灵力之时还是个战五力的渣渣！

倒霉男碰上外星猫，揭开了覆盖我们这个世界的面纱。内容搞笑，切莫深究。ps：笑坏了肚子别找我报医药费哈。

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