湖边住着两只猫，一只花猫，一只黑猫。它们打鱼，并将鱼拿到市场上去卖，工作非常辛苦。
一天，一只见多识广的兔子建议说：“你们可以不用这样辛苦地打鱼，有一种鸟叫鸬鹚，它们会抓鱼，你们可以买一些鸬鹚来帮你们打鱼。”花猫和黑猫听了，觉得这个主意非常好，于是都买了一群鸬鹚。从此，它们只要指挥鸬鹚去抓鱼就可以了，不用自己去打鱼。
过了一段时间，大家发现花猫打到的鱼总比黑猫打到的多，大家都说花猫厉害。又过了一段时间，大家发现情况发生了变化，黑猫打的鱼越来越多，而且都是能卖好价钱的大鱼，而花猫打的鱼却越来越少。大家觉得很奇怪，为什么会这样呢？花猫也觉得很奇怪，就去登门拜访黑猫。
“我们的鸬鹚数量一样多，又同在一个湖中打鱼，为什么刚开始我打的鱼多，后来却越来越少，而你恰恰相反呢？”花猫问道。
“我们的鸬鹚虽然一样多，但是我们的方法却不一样，所以会有不同的结果啊。”
“你买了鸬鹚后，每天按照每只鸬鹚打到鱼的数量给它们发食物，平时也不让它们休息。这样做，刚开始的时候可能效果不错，时间长了，鸬鹚非常辛苦，会厌倦抓鱼。另外，不知你注意到没有，湖里的鱼也非常聪明，你的鸬鹚每天抓鱼，时间长了，鱼也学会了怎样躲避鸬鹚，而你的鸬鹚却用老办法抓鱼，当然能抓到的鱼会大大减少了。”黑猫解释道。
“那你是怎样利用鸬鹚抓鱼的呢？”花猫问道。
“我刚买回鸬鹚的时候，并不着急让鸬鹚赶快去抓鱼，而是让它们用一段时间去适应这里的情况。等它们完全适应了，才让它们去抓鱼；当我发现鸬鹚很累的时候，就会让它们休息。同时，我会观察大鱼的生活习性，注意湖里鱼的变化，然后再训练我的鸬鹚学习新的抓鱼方式。所以，我的鸬鹚越来越适应这里的情况，抓到的鱼就也越来越多、越来越大了。以后我还准备让一部分鸬鹚专门培育小鸬鹚，明年，我的鸬鹚数量会增加一倍。”黑猫说道。
智慧之矢
两只猫拥有一样的鸬鹚捕鱼，但是它们所关注的重点不同，注定了得到的结果也不同。
这一道理同样适用于公司的人才管理中，即引导员工以正确的方式工作。所谓的正确，一是指有效的工作方法，即根据环境和员工的各自特点采取相应的改善措施，否则，耗费再多的时间和精力，仍然得不到显著的收效；二是要有正确的工作态度，生活不仅仅是工作，人们必须拥有工作外的生活才能有效地进行工作。
