每个人都有各自不同的特长，不同的人适合不同的职业，因此，每个人都要明白自己的特长是什么，应该怎样发挥。
有一则关于哲学家与船夫之间的对话，可以说明这个道理：
哲学家问船夫：“你懂哲学吗？”
“不懂。”船夫回答说。
“那你至少失去了一半的生命。”哲学家说。
“你懂数学吗？”哲学家又问。
“不懂。”船夫回答。
“那你已经失去了百分之八十的生命。”哲学家说。
突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里，哲学家在水中拼命地胡乱挣扎着，船夫问：“你会游泳吗？”
“不会。”哲学家回答说。
“那你将失去整个生命。”船夫说。
哲学家与船夫都有其特长，只是在不同的场合、不同的时间里表现方式不同而已。
也许，你在某个方面一无是处，但是在其他方面却比任何人都精通，那么，你已经是拥有了属于自己的天空，这就是特长的巨大作用。
特长是一个人最熟悉、最擅长的某种技能，它最能体现出一个人在某一方面的才能。职场上的成功与兴趣和特长是密切相关的。事实证明，能够发挥你的特长的事业就是你最容易取得成功的事业。因此，当你选择了能够发挥你的最大特长的事业时，实际上就意味着你已经在自己事业道路上迈出了成功的第一步。
尺有所短，寸有所长。人活在世上，总有一些差距，无论是金钱上的还是地位上的，总有些不同的生存状况，但是，如果人们拿自己的缺点去撞击他人的优点，拿自己的不足与他人为之骄傲的地方做比较，自己就会在他人的光环下失去分量。实际上，每个人都有自己引以为豪的特长，只要能够发挥得恰当、适时、适地，就可以展示出自己的优越，在自己的工作岗位做成成绩来。
清初思想家王夫之说：“鸢飞鱼跃，各使其能，以使其技。”意思是说，鸟在天空中飞，鱼在水中游，只有得到了能让自己发挥作用的环境，才能物尽其能，人尽其才。人才就好比天上的鸟水中的鱼，只有找到了自己的位置，才能发挥自己的专长。但是，现在社会中，许多人才在自己的工作岗位上不能发挥自己的专长，或者在他们的工作环境中遭受了太多的困阻，严重影响了他们才能的发挥。
有一个人在美国留学，毕业后的很长一段时间里都没有找到工作，后来终于有一家公司要他做软件测试。当时这是一个不太令人满意的工作，他也不太喜欢这份工作，也没学过专门的软件测试，但由于生活所迫，只好硬着头皮去做，干了没有多长时间，他就跳槽了。
到了另外一家公司之后，他还是做软件测试，在这个公司里，他因为擅长做软件测试，得到了提升。后来因为工作出色，他又被另外一家公司挖去。到了这家公司之后，他开始做测试经理。随着公司的发展，先是高级经理，然后是测试总监。后来，这家公司也成功上市，并且被别的公司收购了。
他觉得自己可以在做些更大的事情，于是开始筹备自己的公司。他发现，最有可能成功的还是测试，因为他在这个领域已经摸爬滚打了许多年，积累了丰富的经验。于是他就成立了自己的测试公司，成为同行中做得比较优秀的一位。
的确，有些事情就需要有特长的人来做，没有潜力与特长的人是不能够胜任的。对于同一个职位，有特长的人即使在其他方面碌碌无为，但是做自己擅长的事情，就很容易有所成就，这些人很幸运，是天之骄子。
要发挥自己的特长，首先要进行一下简单的自我分析：
首先，找出自己最大的优点。看看自己是否喜欢与人相处？是否具有好奇心？是否乐意甚至迫不及待地想要帮助别人？针对自己的人格特质，至少列出至少五个优点。
其次，找出自己的天赋和才华。主要是天生的特质或者是某方面的才华。
对自己的特长与天赋有一定的了解之后，规划一下自己的职业前景。选择一个适合自己的行业，去做适合自己的工作，自己的特长就会很好地展示出来。职场上成功的人都会不断地发挥自己的优势，并且把这个优势不断扩大，再不断扩大，最后走向事业的巅峰。
