谁也想不到，在达·芬奇逝世500年后的今天，达·芬奇又一次风靡全世界，而达·芬奇这次受人关注，不仅因为他创造的不朽作品，也不仅因为那部畅销小说，还因为他的工作方式给现代工作人的启示！
坦率地讲，我是个达·芬奇谜，了解达·芬奇越深，我对他的崇拜就越多，而且更为重要的是，作为一个多年来一直从事企业培训和管理的学者，我发现我一直想传达给学员们的东西，都可以从达·芬奇身上找到答案，当我把达·芬奇的故事和我的学员们分享时，所有的学员都异常地激动和感动，因为他们认为，读懂了达·芬奇，就掌握了迈向卓越之路的钥匙。
达·芬奇之所以受这么多工作人的推崇，最重要的原因是他本身就是一个卓越的工作人，他教给我们如何去对待工作，如何去对待结果，如何去对待金钱，而这些正是卓越工作人和平庸工作人的真正差别所在！
卓越工作人，对工作要有恋人般的热忱和激情！热忱和激情是达·芬奇获取成功最具活力的因素，它融入了达·芬奇每一幅画，每一个雕塑，每一个发明，无论是从《蒙娜·丽莎》还是《最后的晚餐》，你都能从中读出隐藏在画面中的作者的激情。从降生于意大利的一个偏僻小镇，到生命终结于美丽的米兰，在达·芬奇的一生中，他从没有对工作倦怠过，偷懒过，“我不曾被贪欲或者懒惰所阻扰，阻扰我的只是时间不够”，每一天，每一小时，达·芬奇都以极大的兴趣、热情投入到创作中去。“离开了热忱，一切都将不可能”，热忱使达·芬奇全身的神经都处于兴奋状态，激发着他把所有的潜能和才华都挖掘出来。对于达·芬奇来讲，热忱是一切工作的灵魂，甚至是生活本身，只有对工作充满热忱的人才能从中收获乐趣和灵感。成功与其说是取决于人的能力，不如说是取决于人的热忱！然而，比较遗憾的是，当今的工作人，最缺少的就是这种宗教般的热忱，很多人把工作当作一种负荷，当作谋生不得已的手段，从不会自觉地投入和改进工作，其结果必然是趋向平庸、碌碌无为！
卓越工作人，对结果要从不满足！从20岁开始，达·芬奇在佛罗伦萨和米兰已经非常有名了，找他作画的人络绎不绝。我想，要是一般人，到这种程度也就止步了，他们可能不再去提高自己的水平，而是凭着已有的名气去谋取更多的利益，这种例子太多了，我身边就有很多这样的同事，他们曾经做出过很大的成就，但是当他们获得了地位和认可后，就再也没有新的突破了。但是，达·芬奇却不是，对于他来讲，每一天都是新的开始，每一幅画都是新的挑战，不仅如此，他还积极地学习数学、学习解剖学、学习哲学……力争把这些科学的因素引入到作品之中，去创造更加完美的作品。达·芬奇曾说：“满足就会让人轻率，而轻率和疏忽是工作的最大敌人，也是一切赝品的来源”，他眼里容不下瑕疵和缺憾，即使是那么一点的微不足道。达·芬奇的故事无疑告诉我们，成功者之所以成功，就在于他们做任何事情，都从不满足于现有的成绩，都力求达到最佳的境地，这是成为卓越工作人的关键！
卓越工作人，从不为金钱和薪水所累！达·芬奇一生中为别人画了许多的画，别人也付给他很多报酬，但是达·芬奇从来不会把他的付出和金钱联系起来，不会因为某些人付钱多就把他的作品作的好一些，一旦投入创作，他眼里只有作品的质量和声誉，而没有金钱。你想想，要是一心为了金钱的话，达·芬奇怎么会愿意花9年的时间来为一位并不富裕的女人做自画像《抚貂女人》呢？对于达·芬奇来讲，工作固然是为了生计，但比生计更可贵的，就是能够发挥自己的才华，创造更好的作品，而且工作本身就是一种很好的学习和锻炼机会，当你提高了自己的水平，高薪水不是就伴随而来了吗？然而，现在的很多工作人，把金钱当作了工作最高的追求，他们把精力花在了如何去弄钱这件事情上，而没有静下心来去提高自己的水平。在我的亲身经历中，我也有这样的体验，那些天天把“金钱”挂在嘴上的人，那些抱着“你付给我多少金钱，我就做多少事情”信念的所谓“聪明人”，最后往往是比较低的职位、比较低的薪水，反而是那些一心做业务的人最后能够得到比较高的职位和薪水。薪水，只能是工作的附属，伴随着工作能力的提高而水涨船高，请牢牢记住这句话吧。
当然，达·芬奇给我们的启示远远不止这些，达·芬奇一生的故事就像一本内容丰富的书，只有细细品味，才能真正地读懂达·芬奇，拿到走向卓越之路的钥匙，但愿这本《像达·芬奇一样工作》能够帮助你了解达·芬奇、读懂达·芬奇，最后成为一个工作卓越的“达·芬奇”！
