二十几岁的时候，尤其容易为了钱而工作。去人才市场看看就知道，递上一份简历，先是问待遇问题，而不是说自己的工作能力。很多人力资源的主管说：多数年轻人，资历尚浅，甚至毫无工作经验，却想求得同等职位的高薪水。
当你问他现在能力尚不足；为何工资却要求这么高时，他会振振有词跟你说：
都是从无经验到有经验嘛。有时候觉得挺头疼的。
几乎所有的公司在招募员工的时候，都希望员工看中的是自己的职位，而不是薪资报酬，这是劳资关系里非常重要的一环。年轻人希望自己的能力得到施展，获得高的报酬，而公司则希望员工先做出了成绩再来谈报酬，但有时双方往往都会因为各自的利益而痛苦难当。
其实，刚刚进入职场的二十多岁的年轻人，更应关注公司的发展前景和平台是否宽广，而不要只是选谁付的工资高，就为谁工作。因为二十多岁，正是确定自己职业发展的关键时期，如果单纯地只是为了钱去工作，却忽略平台的作用，就会因为报酬问题而不能冷静地处理自己的选择。
表弟毕业于湖南商学院，快毕业的时候，他面临着很多选择，一是去郴州的有色金属系统工作，但是那里比较偏僻，而且工资不是很高；二是留在长沙工作，工资提成高，也轻松，但是不稳定。他咨询我该怎么办。
我说，你自己选一个平台。有色金属是上市公司，公司的很多管理制度都很健全，而且，只要你发挥出色，迟早也能调回来；如果你留在长沙，虽然收入也会不错，但毕竟不是长久之计，除非你再利用这段时间去找工作？。我建议他还是去一个大的平台，先历练历练，再做选择也不迟。
他去了郴州，忠厚的他凭借自己的工作能力和热情的处世态度，赢得了公司上下的一致好评，还常常出差来长沙看我们。上次再见他，谈吐已经明显和前几年不同了，个人的思维模式也发生了很大的变化，不再拘泥于小的事件，而是能够运用外来的事物，结合现在的工作，引申出很多个人的观点。他说，公司经常提供一些非常好的培训，这也是让他个人能力得到快速提升的一个途径。
表弟是幸运的，他的幸运，取自于他从前在学校的勤奋，和在工作中自己的不断努力进取，而他的选择，也为他的发展提供了广阔的舞台。完善的公司管理制度和员工培训计划，也让他获得了专业上的很多认识。
许多毕业后一直停留在原地的年轻朋友说：当时为了钱，去做了一份薪水很高的职业，但是慢慢地觉得，自己的系统能力减弱了，变成了只懂研究某一方面的专才。而这种过于单调的工作，也让自己失去了工作的激情。因为缺乏全局观念，也常常觉得只有单枪匹马的工作，才是最自在的。
国际巨星成龙大哥在接受媒体采访的时候说：我觉得年轻人要勇于尝试职业里不同角色的工作。成龙大哥年轻的时候，在片场会帮忙打灯光、摄像、剪接等，现在在香港，只有两个人可以剧本、导演、灯光、摄像、剪辑等全部拿下，就是洪金宝和他，所以成龙大哥说：“大哥不是那么好当的。”
换了当下的很多年轻人，一定觉得不可思议，你不给我钱，我凭什么给你打灯光，给你摄像，帮你剪辑，我又不是你的助手，不是你的免费工人。实际上，在一个平台上，当你为了钱而去工作，负面情绪就会多，因为一旦报酬不到位或者没有报酬，你就会觉得不公平，而懒得去做。当你为了钱而去工作，你的思维就会被限制在钱上面，钱的多少会不由自主地限制你的工作付出，给得多才做得多的坏情绪，往往会影响你本身工作能力的发挥。
选对一个平台，选对一份职业，对于二十几岁的人来说，是很有必要的。有人说，二十岁的时候，要为了兴趣而做事，在我看来，应该是为了积累经验而做事。正如李开复所说的：机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比今天重要。
无论你做的是不是你感兴趣的事，首先，都要有一个好的心态，认真做好每一件事，努力积累自己在工作中的经验，才能在日后发挥所长。只有纠正了自己的工作态度，才不会陷入工作中的陷阱。
既要选平台，也要好好工作，用能力获得更多的报酬。
