在现代社会中，如何与人合作是一件很困难的事，因为每个人都存在着对他人的戒心，如果彼此内心充满抗拒，那么合作是不可能的。
要促进合作，最起码的一条就是要减少对方的抗拒心理。不知你是否有此经验：拜访了朋友，谈笑风生辞别以后，发觉到遗留一把伞什么的，正想打个电话问问看时，“铃——”电话响了，他却先打了个电话来：
“老兄，你那天忘了一把伞留在我这儿，你自己来拿也不大好，你看。是我送去呢？还是你下次来时顺便拿回去呢？”
你本来是想，如果他肯送来当然最好，可是，在电话里却立刻说：“怎么可以劳你驾送来，不必了，等两天我自己来取。”
人的心理实在奧妙，因为抢先客气，别人反应得会比你更客气。两个朋友在吃饭时间碰上了，好久不见面，便一起上了馆子，因为谁也不是预订的主人，酒足饭饱以后，谁最抢先付账的人，反而没有花一块钱，原来是被其他一位争着付掉了。你抢先慷慨，这世界上打肿脸充胖子的人多得是。
二次大战期间，日本严重地缺乏人手。百货公司一方面尽量减少送货员，一方面利用了顾客的“抢先慷慨”的心理。在顾客买下了大批货物时，店员便极有礼貌地向他说：“待会儿要不要我们为您送到府上去？还是您自己顺便带回去？”
其结果，百分之八十以上的顾客们，都愿意自己带回去，那家百货店的送货员减少了百分之七十左右。
除掉少数所谓“历尽沧桑”的老油条以外，一般人如果他那下意识地感到“自私”的愿望，或要求，被对方主动予以如愿以偿的话，他会感到轻微的罪恶感，终致答应了对方的提示，否决了自己原来的意图。
这种“以退为进”迫使对方作一百八十度的让步，对方在不知不觉中，会跌入合作的陷阱中。策反意图心理之使用，这是最具体的例证，悄悄地礼貌性地拒绝了对方之要求。
由此可见，与人合作的成功与否在于你对对方的尊敬和礼遇。一旦你使他们感觉到你是真心地为他着想，那么合作的诚意就有了。正如人们所总结的那样：
首先，要与人合作，那么做每一件事情，都要符合人性的要求。为此，至少要做到两点：一是抱着“真情、友爱”的处世态度；二是把这种态度随时随地付诸行动，同时还要戒除对人苛刻冷漠、与人斤斤计较、与人争得头破血流的陋习。
其次，与人合作自己要多贡献，多施予。一个人的成就程度，大致上是与他的施予程度成正比的。成功的人都是慷慨施与的人物。那些肯大力布施、肯慷慨奉献的人物往往受益匪浅。可是苛刻、自私、吝啬的人却无法办到这一点。
其三，与人合作要使你周围的人，觉得他们自己很重要。如何
使别人觉得他很重要？请你记住这项基本原则：人们都渴望感到：“他们是你生活的一部分，在你心目中占有一定分量。”如果能满足这项要求，你就轻易获得他们的赞美、尊敬，以及通力合作的回报；而当人们感觉到，被其他人置身事外时，往往会显得漫不经心，转而采取对立的态度与行动。
最后，与人合作时要以平易近人的方式说话。平易近人是最好的沟通技巧。说话是影响人的最有力武器。要能替人保守秘密。替人保守秘密正是你赢得“对其他人的影响力”的重要方法之一。
