成功一定有方法，失败一定有原因。对于同样的一件事情，你做的准备越充分、规划得越细致，那么你最终实现目标的可能性也越大。如果说正确的成功观可以为一个人的职业生涯指明方向和目标，职业规划就是保证到达这个目标的合理步骤和保证。
虽然李开复将其几次离职形容为“追随内心的选择”，但这种“追随内心的选择”并不是随心所欲的，而是经过了深思熟虑。如果没有之前长时间的规划和慎重考虑，所谓“追随内心的选择”也只能是空谈。
如李开复所言，人生是在画点和画线，在经历过苹果、微软、谷歌等重要的点之后，创新工场正是将这些点连起来画出的一条美丽的曲线。同样，你心中的蓝图也将决定你的人生轨迹，一切看你如何去勾画。
星期一 瞬间迸发的热情
我无法忘记1990年夏天那次来到加州的情景，那时我也面临着一个巨大的选择。当时年仅28岁的我是卡内基—梅隆大学最年轻的副教授，只要再坚持几年就可以得到tenure（终身教授）的职位。这意味着终生的安稳，可以在世界排名第一的大学计算机系做研究。但是苹果公司希望我放弃这一切，我清楚地记得当时苹果公司的副总裁戴夫·耐格尔对我说的话，他举着一杯透亮的自酿葡萄酒对我发出邀约：“开复，你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文呢？还是想用产品改变世界？”
——摘自《世界因你不同》
背景分析
李开复曾经提到过两个作出选择的好办法，一个是报纸头条测试法，一个是墓志铭测试法。报纸头条测试法是指想象自己所作的选择将成为明天报纸的头条，自己更愿意看到哪一种。墓志铭测试法是指想象在你的葬礼上，你的家人、同事、朋友都来参加你的葬礼，你希望他们怎样评价你的选择，并权衡哪个选择是更合适的。
如果说李开复提到的这两个方法有助于你冷静地分析自己、发现自己内心的想法，那么，瞬间迸发的热情则是另一种帮助你确立自己未来之路的东西。
《向左走，向右走》的第一页有这样的一句话：“他们彼此深信，是瞬间迸发的热情让他们相遇。这样的确定是美丽的，但变幻无常更为美丽。”这种瞬间迸发的热情所形容的不仅仅是热恋中的人们的“一见钟情”，对于人生也是如此，那些能够一下子抓住你的心，使你甘心情愿为其俘虏的东西往往就是值得你去用一生追寻的目标。如果说终生的安稳是美丽的，那么，追寻自己的梦想和热情，是否更加引人入胜呢？
行动指南
先冷静分析自己的愿景，然后选择最能打动自己的那份工作。
星期二 用足够的时间做职业规划
很多求职者说，刚开始找工作时还有目标，现在是越找越没有标准，感到很迷茫。我想说的是，如果大学四年（甚至更长的求学时间）里没有培养起自己的理想，那么，迷茫是正常的。
考上大学是家长为你们树立的“理想”。而现在大学毕业了，面对求职，没人告诉你该做什么了，于是迷茫产生了。那么，如何摆脱这种迷茫呢？当然是做人生规划，让自己有个目标。但是，一步登天是不可能的，理想不是一天就能树立的。
——2009年，李开复接受《羊城晚报》记者采访时如是说
背景分析
大学是许多人开始独立思考，形成自己的人生观的重要阶段。在离开学校、走向社会的时候，对自己未来的职业生涯有一个清晰的规划就显得格外重要。
职业规划是指将个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行系统安排的过程。职业生涯规划的作用在于帮助职场人士树立明确的目标，设定合理的方法和切实可行的措施，避开人生陷阱，指引前进的方向，从而确保事业的成功。
职业规划需要综合考虑一个人的性格、兴趣、价值观、能力、学历、经验等多方面因素，是个重要而繁杂的过程，对想事业有成的人来说，花费再多的时间、精力、财力来做好职业定位都不为过。正是因为职业规划对一个人来说至关重要，对于尚未涉足职场的年轻人来说，更应该用更长的时间了解自己和外界，为自己的未来做好规划，让自己不再迷茫。
行动指南
及早准备，充分认识自己和职业规划的方向，循序渐进达成目标。
星期三 从自己的实际出发
一个打算攻读博士学位的人，就应该给自己树立一个很高的目标。如果没有雄心壮志，就千万不要自欺欺人，也许经商或从事其他工作，会有更大的成绩。
——摘自李开复给中国学生的第一封信《从诚信谈起》
背景分析
社会对硕士和博士的要求大不一样。硕士的培养更注重实际技能，毕业较为容易，企业也往往有很大的需求；博士则需要针对某一具有充分挑战性的课题进行深入的研究，在完成课题的同时实现自身能力的全面飞跃。如李开复在卡内基—梅隆大学攻读博士学位时，其系主任所说的“要做出一篇世界顶尖的论文”正是如此。
无论是攻读博士学位还是作出其他选择，最关键的是清楚自己的目标到底是什么，这样才能更好地从自己的实际情况出发，选择一条适合自己的道路。
行动指南
通过测评和分析，充分了解自己的兴趣与特长，为自己设计一条最能发挥这种兴趣和特长的道路。
星期四 第一份工作与未来发展
对大学生来说，毕业后最重要的不是寻求安稳，而是继续学习，最好是为理想和兴趣而学习。因为学校里学到的知识不能让你充分面对这个迅速变化的世界，你必须在第一个工作中获得充足的储备。所以，在挑选第一个工作时，应该多看看公司的企业文化，多看看公司是否提供足够的学习和培训机会，多看看这家公司的老板是不是最好的学习对象。
——摘自《做最好的自己》
背景分析
第一份工作对于刚刚走上社会的职场新人意味着什么？
职场新人对自己的第一份工作的重要性应该有充分的认识。在不断变化的社会环境中，像过去那样一生只从事一份工作的情况已经很少，一个人一生中更换数次工作，最终找到自己在社会中最适合的位置已经成为一种常态。
对于职场新人来说，如何通过第一份工作完成从学生到职场人的转型就成了他们应该考虑的最关键的因素。由于在学校中学到的东西与工作中的具体要求相去甚远，职场新人应该在这样的变化中保持开放的心态，将在学校中学到的基础知识付诸实践，逐步建立起一套适合自己的职场行为准则，用终身学习的态度来为自己做长远的职业规划，让第一份工作为未来发展打下基础。
行动指南
选择能够让自己持续成长的第一份工作，完成从学生到职场人的转型。
星期五 综合考虑自己的第一份工作
找工作应该综合考虑条件、天赋、兴趣、学习。第一个工作最重要的是学习，因为学校给你的训练不能够让你马上在工作中上路。你应该找一个公司，它不是要压榨你的劳力，希望你马上给它赚钱，而是有足够的培训、学习、成长的空间。但是，同样的，你也不能期望公司只是培养你，给你学习的机会，你的大部分时间还是要做一个入门的工作，从基层做起，把分内的工作做好。
——2006年，李开复在我学网答学生问时如是说
背景分析
一个针对职场新人的调查显示，大多数人很在意第一份工作。近半数人认为第一份工作是踏入社会的敲门砖；将近六成的人认为第一份工作能为自己的将来积累资历。
李开复的职业生涯是从苹果公司开始的，在此之前，他在语音识别方面的研究成果获得了美国商业周刊的“最重要发明奖”。虽然大部分人在刚开始工作时不可能有像李开复那样的高起点，选择余地可能也会少一些，但在选择工作的原则上是大致相似的。
行动指南
将自己的条件、天赋、兴趣结合起来，摆正在第一份工作中的角色，为自己的职业生涯打好基础。
