放对位置，你就是天才
将自己摆在对的位置上，才能发挥自己的潜能，在工作岗位上发光发热。有一句话说：“天才，是放对位置的人！”天底下没有傻瓜，没有庸才，只有“放错位置的人”。只要你放对了位置，你也是“金子”！
你了解自己吗？
“放对位置，每个人都是天才。”来自欧美台湾的最新科学测评技术经过计算机科学化的比对、分析、量化及统计的客观结果，对小朋友来说：
可得知该给予孩子怎样的学习环境，根据孩子的性格特点和适合他的沟通模式来达到提升孩子大脑功能、增强学习效果。
对成年人来说：
了解自己本身个性天赋，更有助于职业生涯发展规划及安排。有的人就特别容易成功！其实他们成功的原因，往往是了解自己的长处优点，并发挥自己的优势，好好的专注于工作上。
认清自己的优势与弱势，反而可帮助我们找到“顺强补弱”与“发展优势的长才、控制弱势的损害”的方法，进而能够善用自己天赋潜力。
何谓天才，就是放对地方的人才。反过来说，你眼中的蠢材，很可能也只是放错地方的人才。
例如：你和一位土著被困在非洲丛林，既无食物，也无水喝，那么你将把这位土著当作“天才”，因为他懂得各种求生的技巧。
相反地，如果把他带到办公室要他使用电脑，那么情况将会完全不同，你可能会认为他是“白痴”。的确，天生我材必有用。
每一个人都拥有独特的资质天贼与内在潜能，但往往不能了解自己的能力在哪里！
黄小姐是一位刚从大学商学院毕业的商业新贵，踌躇满志地进入某家私人公司里做公关，然而，几年工作下来，她被人认为有一个很大的缺点，那就是她非常的敏感，且太过敏感，别人一句不经意的话，即便是言者无心，也都可以让她这个听者痛苦个老半天！
这样的人格特质成了她在从事公关工作时，感到非常的痛苦与灰心。
某个礼拜天，本身是基督徒的她沮丧地来到教会聚会，将一肚子的苦水一股脑儿地全向牧师倾吐，牧师忽然灵光一闪，说：“黄小姐啊！我看，你对小细节这样地敏锐，何不干脆改行做会计呢？别做公关了，不妨试试管账吧！”
黄小姐想想觉得有理，也是商学院毕业的她，便花了几个月的时间把过去所学的财务专业加以温习，几个月后，她主动申请调到会计部门。
果然！她那“过度敏感”的“缺点”在会计部门里如鱼得水多了！
不再有同事暗念她不称职，反而还让主管赞她是个极为“细心”、不可多得的好人才。
也许在职场上，敏感的人，用对地方就变成细心。急性子的人，用对地方就会变成积极，而木呐者，放对地方也可以变成真诚……。
这世上没有任何一个人或一件东西，是没用或卑贱的，任何人或物，只要放对了地方，都会成为有用的“可造之材”。
有些科学家连音阶都抓不准；有些画家连一封信都写不好，可是他们“把自己放对地方”，所以成就非凡。
史蒂芬·史匹柏就是个例子，他因为高中的成绩非常差，没有任何电影科系愿意准许他入学。
相反的，他走进电影工作室，认真学到了他所需的技能。今天，他不但制作了许多评价极高的影片，更成为家喻户晓的大导演。
毕卡索刚出道时原本想当诗人，结果他的诗被极具鉴识能力的丝泰茵夫人评得一文不值，他因而回心转意。幸好有这位贵妇的提醒，否则这世界不就少了一位大画家了吗？
其实，所有的人事物原本都是美好的，只是所属的地方适不适合而已。
如美味的汤汁滴到衬衫上即变“肮脏”，床第间的私密用语到了街上即成“脏话”。是不是很有趣！
原本含在口中的食物，只要吐出来就变得“呕心”，把它吞下去反而“有营养”。
即便是肮脏污秽的垃圾，只要放对地方（埋在土里），也能滋养大地，开出美丽的花朵，长出能够带给我们健康的食物。
凡事都有两面，一个人的缺点反过来就是他的优点、特点，只要您懂得把自己“放对位置”，善用自己的“特质”，也可以如鱼得水。
也许是上帝的玩笑，多米尼加人马斯达弗从背部多长出一只手。这就使得他难以从事哪怕很一般的职业。当他的经纪人寄给他一张往首都的机票和一套棒球队的特殊制服时，马斯达弗的职业才有了着落。他说：“球队使我穿上了背上有第三只袖子的制服，它是为我的第三只手特制的。球队没有限制不许戴第三只手套，因此，我比戴两只手套的球员实力更强。”
马斯达弗比常人多出一只手，在常人眼里，这只多出的手是废物，但马斯达弗利用了它，并因此而超越了常人，成了棒球奇才。
法国巴黎有一位姑娘，叫卡芙莲，天生四只手臂。她的父亲曾为此而忧虑，担心女儿的前途会因身体畸形而受到影响。但后来这位姑娘成为了一名排球健将。在比赛中，她利用她四只灵活的手臂，左推右挡，攻守自如，连连扣杀，令观众刮目相看。
看来，特殊的“废物”其实是一种特殊的资源，也许在哪一天，能凭借其不同凡响的能量，爆发出灿烂的光芒。
宝贝放错了地方便是废物。而换种说法：废物放对了地方便是宝贝。当我们发现自身的缺陷的时候，不妨给他换一个位置，缺陷就变成了优势。
“天才，是放对地方的人才”，它真有道理。很多人谈到天才，总喜欢提到爱迪生，他似乎说过，天才是一分灵感加上九十九分努力。这个格言来自有个叫做拿破仑·希尔的作家。他造访这个天才，问这位实验了一万次才发明电灯的科学家：“如果你第一万次实验还是失败了，你会怎么办？”爱迪生回答：“那我就不会在这里和你瞎扯，我会在实验室里去做第一万零一次的实验。”
这个故事告诉我们，要努力，再努力吗？
不止如此。我们得注意到，爱迪生做一万次的实验，用的可不都是同一种物质，他最后把“钨”放对了地方，我们才有电灯；如果是错误的东西，放一千万次也没用。
试想，如果历史上的名人把自己放错位置，他们的人生一定一败涂地。爱因斯坦还好没去做生意（犹太人是最爱做生意的），还好丘吉尔做了首相，不是在前线送死的小炮兵……他们把自己放对了位置。
正如杰克·韦尔奇所说：“把合适的人放在合适的位置，就是了不起的人。”每个人都有长处，要发现一个人的长处，向着一个目标努力就一定能成功。有的人不知道他的长处在什么地方，这就需要别人，需要领导帮着他发现长处，让他向着一个目标努力，他也会成功。柳传志发现并重用杨元庆的例子，就是最好的例证。
联想集团组建时，杨元庆并不突出，且年龄也没有优势，但柳传志慧眼识英雄，结果杨元庆带领联想集团成功地实现了第二次转型。1988年获得中国科技大学计算机专业硕士学位的杨元庆，初到联想时并没有能够搞研究开发，而是当起了销售人员，由于业绩突出，被誉为销售奇才。1993年，国际电脑冲击中国市场，民族计算机产业经历着有史以来最严重的危机。联想集团也在这一年第一次没有完成既定目标。在此关键时刻，柳传志大胆起用杨元庆担任联想微机事业部总经理。
“受命于危难之际”的杨元庆不负众望，在他以及联想人的不懈努力和艰苦奋斗下，此后连续几年，联想电脑销量和利润增长均在100%以上。1996年，联想一举打破了国内PC市场多年以来被国外品牌霸踞的局面，成为中国第一品牌。为此，柳传志高兴又自豪地说：“杨元庆对联想最大的贡献之一，是他在别人看来不可能成功的地方，把PC做成了中国第一品牌。”
人生的最高境界，即是选对舞台，找出自己的路，然后尽情地发挥，独特的才华与能力。希望你也能找到最适合自己的人生舞台，并且尽情欢唱生命之歌。
梦想与工作的完美结合
早晨醒来是否还记得昨夜的梦？不管是美梦还是恶梦，都只能暂时忘记，重新启动你的脑子和调整你的情绪，来面对新一天的工作和生活。
工作往往是多数人为生存而不得不做的事，所以，总是希望工作时间顺利度过，以轻松的心情回到工作以外的生活中去。工作是生活的一部分，只要你是一个拿薪水的，总是希望有一天不再需要工作，退休后享受自由自在的生活。
然而，有些人从来不想退休，他们把自己的梦想与工作结合起来，在工作中才能发现和体现自我的价值。这些人也就是被称为“工作狂”的人。他们一般没有其他爱好，不考虑明天会怎样，他们的工作是独立自主的，为了工作可放弃一切。他们多是现实社会中的所谓成功人士。
所以说，要想在职场中闯出自己的一片天地，就要将自己的梦想与工作联系起来。梦想决定你工作的状态。有些人没有选择的机会，迫于生存而工作。有些人通过读书来达到选择理想工作的目的。
如果在你学业完成之前就能找到实现梦想的机会，也就可弃学从业了。微软（MICROSOFT）的创始人比尔·盖茨、甲骨文（ORACLE）的创始人埃利森和雅虎（YAHOO）的创始人杨志远都是弃学从业的典范。
如果你完成学业暂时找不到理想的机会，可以找份工作做为过渡，储蓄力量等待机遇。个人财富仅次于比尔·盖茨的WARREN式BUFFET经济学硕士毕业后在他老师（BENJAMIN GRAHAM）的公司打工，等他老师退休后他才开始以壹佰美元做有限的投资，后来收购创办了BERKSHIRE HATHAWAY公司。
成功不是一个常数，因为成功人士也会失去所有而失败。成功是一步步接近梦想的能力。你可以通过工作来培养这种能力而实现梦想。也许，你的梦想就是工作。
有位老人，从事了一辈子的摆渡工作。无论是酷暑寒冬，还是风中雨里，老人周而复始，一趟趟往返于小岛和大陆之间。
一天，一个细心的年轻乘客发现，在老人的一只浆上，刻着“工作”两个字，而在另一只桨上，刻着“理想”两个字，于是向老人询问其中的含义。
老人回答道：“我先给你演示一下。”老人丢下一只桨，只用刻着“工作”的那只桨划动小船，小船在水中转了一圈。然后，老人又捡起刻着“理想”的浆丢下刻着“工作”的浆，继续划船，小船调了一个方向，仍旧在水中转了一个圈，之后老人同时拿起刻着“理想”和“工作”两只桨，划起小船，小船快速向前驶去。老人望着年轻人，意味深长地说道：“你看，划船就如同人生，用“理想”和“工作”两只桨来划，你就能划到彼岸；如果丢掉其中的任何一只，你就只能永远在原地打转转了。”
工作是现代人社会生活的一个重要部分，能够将工作与自己梦想结合起来是一件令人愉悦的事情，使工作成为享受生活的工具，工作因此有了更为娇艳可人的面孔，它对人生的意义远远大于提供衣食住行和满足最低生存需要的意义上。即便对于一部分人物质生活并不是很宽裕人来说，工作是不仅是实现梦想、获得理想生活的有效途径，也是快乐和幸福的隐形伴侣。
薜强去年大学毕业，参加工作不到一年的时间。此前，根据IT行业的蓬勃发展态势，“出身”于名校、“好”专业的他，对自己的未来做了一番设想：3年内做到项目经理，5年内做到高级项目经理，30岁之前拥有自己的房子和车，40岁之前拥有自己的公司。但在实际的工作中，工资没有预期的那么高，外企的福利也没有设想的那么好，工作的内容也全是基本的编码，动不动就加班，有时自己辛苦工作的业绩却被挂在领导的名头下，每月累死累活地干还没见到升迁的迹象。薜强在感受社会残酷竞争的同时，内心也很焦虑：自己的目标什么时候才能实现？什么时候才能过上有品质的生活？每次在QQ上遇到过去的同学，大家很快就会产生共鸣：抱怨现在工作是多么糟糕，是多么讨厌这份工作，讨论有哪些生财之道、跳槽之路，然后相互勉励，祝福对方尽快取得突破。差不多一年过去了，薜强觉得自己基本上没有什么变化，人却变得越来越焦躁不安。
梦想压制在心里，工作脱离梦想，这样的恶性循环的结果就是日复一日的轮回。也就是为什么很多人工作到老，也不喜欢自己的工作的原因。
其实要解决这样的问题，办法有两个。
第一个办法是现在就脱离现有的困境，把自己的梦想建立起来并立刻转去为之而努力。
第二个办法是，现在就分析自己，分析自己的环境，自己的工作，自己的梦想，把这些仔细想想，然后，把梦想融入工作中。
许多人只知道单一工作，而没有明白自己工作的价值。其实只要在工作中时刻与自己的梦想结合起来，明确自己要实现一定的价值，这种带有使命感的工作会变得妙趣横生。
梦想必须是为你专门设定的，因为你本身才是成为实现目标的原动力。从一种更高的视角重新审视工作，从中发现自己神圣而伟大的梦想，而不是为他人服务的目标。将自己的思考与判断加进去，尽量使梦想成为自己的一部分。就任何一种梦想而言，当你所参与的成分愈高，你对其实现所付出的努力将愈大。
计划的梦想必须具体而且可以衡量，含糊笼统的目标极难当作行动的指南，而且会把我们带到以前的状态——枯燥、疲惫和厌倦。比如我们要将自己的业绩提高，而且还很决心似的要提高。但是我们并没有将这个小小梦想的具体标准明确出来，到底提高到什么程度呢？从而失去了去实现梦想的基础。将自己的梦想变成可以衡量的阶段性小目标，不断为自己出点儿难题，使工作在流程或者实际难度上变得与以往不同。同时，除了工作环境，还可以去外部开辟学习培训的各种不同环境，为自己的进一步发展“充电加油”，并且努力地争取在各种场合结识专业人士，将自己的工作带入一个崭新的空间。
工作如果没有激情，想想自己的梦想，然后把梦想与眼前的工作结合起来，让每一天的工作成为通向梦想的阶梯。一起努力吧！
