推掉一些不必要的应酬，可以为你节省不少宝贵的时间。不要抹不开面子，想想是你自己的时间重要还是面子重要。况且，只要处理得当，没有人会对此斤斤计较。
做出承诺是要付出代价的。特别是面对上司，许多人更是来者不拒，为了不让上司认为自己没能力，就是办不到的事情也硬着头皮答应下来。
有时候对别人的事情必须适可而止，多花一些时间精力在自己应该做的事情上。应该说“不”的时候，就要明确地回答“不”。不能光为了别人的事情，就把自己搞得团团转，变成一个烂好人。
人在江湖，身不由己，一句话道出了人们的无奈。生活在社会中，社交应酬是必不可少的，不管是官场，还是生意场上，面临的应酬都很多。
有一位企业经理深有体会：“我从任职以来，每个晚上几乎都是在应酬中度过，参加各种宴会、晚会或者陪客人娱乐。我很少有时间陪自己的家人或朋友，因此，我深感内疚。在平时，应酬也颇多，参加什么典礼、剪彩或接待客人，受人邀请做嘉宾等，耗费了我大量的时间，知道去应酬只是在浪费我的时间，但是却不得不这样做。这本身就是一件很无奈的事情。”
大概有许多人都有同感，应酬中的各种繁琐礼节让人感到十分不自在，应酬所涉及的人际关系更使人产生压力。所以，“应酬”是有了“酬”而去“应付了事”，不去“应”就得不到“酬”，还可能会失去人缘和商机。
但并不是所有的“应酬”都是有必要的，没必要的应酬为何不拒绝呢？拒绝没必要的应酬无疑给自己节省了宝贵的时间。
这里的有无必要没有明确的界限，有很大的弹性，一般来说可以根据以下标准来判断：
1.应酬的性质
如果是公事应酬，拒绝的可能性较小；如果是私事，拒绝的可能性稍大一些，毕竟涉及到的利益范围要小一些。比如，一个以前关系不十分密切的同事结婚，你可以自由选择。
2.应酬的级别
看是比较重大的应酬，还是一般的应酬。对于那些没有多大利害关系的应酬可以拒绝或请人代劳。比如，下属公司开一个联欢会，邀请你参加，你可以委婉地拒绝或让下属代劳。
3.是否有利于单位或个人的发展
这一点是判断应酬有无必要最重要的依据。有利于单位或个人发展的应酬应该参加，无利于单位或个人发展的则可以婉言谢绝。有的应酬纯属礼节性的，不参加并没有多大关系。
推掉一些不必要的应酬，可以为你节省不少宝贵的时间。不要抹不开面子，想一想，是你自己的时间重要还是面子重要。况且，只要处理得当，没有人会对此斤斤计较。
