很多女孩梦想成为职场中的精英、商业女强人。可现实里面，却感叹自己不可以像男人那样去勇猛开拓。在她们的观念里，似乎只有男人才是开荒拓野的先行者，从思想上就先把自己就给否定了。
归根结底，还是性别弱点让女孩自设桎梏。事实上决定女孩未来的不是上天的安排，而是自己的智慧。一个有智慧的女孩敢于挑战自我，挑战命运。不管处在何种场合、何种地位，都能获得成功。
当当网现任总裁俞渝虽然貌不惊人，又不喜张扬，但平和从容，机敏睿智独到的市场目光，在业界总能引起人们的关注。
俞渝曾在旧金山求学，毕业后的她一直在华尔街摸爬滚打。几年后，俞渝已经从一个天真好奇的中国女孩成长为一个睿智、稳重、机敏和有着丰富融资经验的商界精英。回到国内的时候，一位投资商告诉俞渝近年来办网站在中国越来越火，在投资商的鼓动下，俞渝开始认真研究互联网，思考可以做什么、应该做什么样的网站。
最终，俞渝凭着自己的自信和敢于创新的精神，成立了一个网上中文图书音像超市——当当网。通过世界网络图书零售巨头亚马逊的成功，她说服了众多投资者。在1999年，通过国际融资，与丈夫李国庆一起开始了当当网的创业，共同出任联合总裁。如今的当当，不仅仅是一个多元化管理团队的“大卖场”，还是中国最繁忙的音像、书籍和音乐网站，成为国内各类网站的示范者，为人们带来了更多的书籍与智慧。
试想，如果俞渝因为自己是个女人，就放弃努力，恐怕也就不会有今天这么伟大的一番成就。在我们抱怨上天不公的时候，抱怨给别人的好运比自己多时，是不是也应该反省一下自己是否做出了和别人同样多的努力？
职场就是一个小江湖，女人徒有美貌和伎俩是不行的，最终还是要靠实力和智慧说话。女人手中最大的最永久的筹码就是智慧。不要因为你是女孩就放松对自己的要求，职场上没有人理会你是不是女孩，如果你有足够的实力，自然会有更多的机会。
《日本经济新闻》评选职场女性应该具备的七种能力依次是：健康的身体、明确的工作目的、良好的人际关系、电脑工作能力、外语能力、舒解精神压力的能力和善用金钱的能力。从这些能力构成看，女性与男性在职业能力上似乎没有多大差异，分歧主要在各人的工作能力方面。
静枫应聘一家公司市场部经理的秘书，同一部门的还有一位叫罗尼的助理。罗尼由于是男性，经常与经理出席酒宴，在餐桌上还能为经理挡酒，而且还兼职做经理的司机。为此，经理对罗尼非常好，在奖金方面也发放的特别多。
静枫却只是做做文书工作与一些日常的打理，名为秘书，实则跟办公室打杂的差不多。静枫为此十分烦躁，认为就因为罗尼是男性，经理就如此区别对待。
有一次，经理安排了一个大的企业文化策划案给他们俩，意思是让他们一起协助完成这个策划案。静枫由于负责日常的案子多，所以积累了不少工作经验。因此，做起来特别顺手。而罗尼因为平时没注意过这些问题，而且缺乏实际经验，因此他负责的那部分文案出现了很大的差错。为此，当这次企划案结束的时候，静枫赢得了经理的赞赏，经理还为静枫加了工资和奖金。
其实，男性与女性在某些层面上，确实存在不同的优势。但是决定成败的关键，不是性别的差异，主要在于能力和综合素质。不要因为工作上不顺利，或者在处理问题失败的时候，就把关键点推到性别上面，这不仅是一种不负责任的表现，而且是一种对自己不信任的感觉。缺乏对自己能力和智慧的信任，只会导致你更大的失落。
在职场上拼搏的女性朋友，请别拿性别说事！把自己和男性放在平等的位置上，不要以为自己是女孩就可以多受些照顾。职场上，只有竞争的残酷，没有性别的优劣。多一分智慧，多一分能力，做一个睿智的女人。
