在企业发展的不同阶段，企业主下属人员的作用亦不相同，这主要根据企业发展的状况来定，其中有一条必不可少，就是要专业化。具备精湛的专业知识，才可以更好地把握时代脉搏，方具有创新与开拓精神。
一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略、擅长用人便可以了，所以整个组织十分重要。
李嘉诚说过，忠心耿耿、勤勤恳恳的左右手可以帮助创业者起家，但企业是不断在向前发展的。当企业发展到一定程度，一些元老重臣便很可能会跟不上形势。在一个不安于现状的企业家眼里，企业必须得发展。要想使事业再上一层楼，必须得招揽人才。因为，招揽来的人才一方面可以为企业的发展壮大提供足够的人力资源，另一方面还可以凭着各自的专长弥补元老们的不足。因此，企业在发展的不同阶段，作为一名企业家，必须得根据实际情况招揽不同的人才。
创业初期，李嘉诚选用了忠心耿耿、埋头苦干的人才。他运用了留人先留心的方法，宁损自己也不亏员工，与员工建立了很深的感情，从而使得员工在工作过程中表现出了极大的热情和积极性，为企业增添了很强的活力。随着企业的发展壮大，老员工有限的知识和粗糙的业务技能渐渐不能适应企业的发展。此时的李嘉诚任用了敢于创新、富于开拓的青年专门人才。这个阶段，李嘉诚的角色也随之发生了改变。公司的规模扩大了，员工增加了，如果事必躬亲，必然会忙得焦头烂额。于是，李嘉诚逐渐将自己的工作重心转移到了人事管理上。
李嘉诚的用人方法是有道理的。元老重臣虽然经验丰富，对公司衷心不贰，但缺乏闯劲，拙于开拓，如果不能及时地顺应公司的发展变化，自然会使公司停滞不前。因此，需要招募人才。青年人有热情，闯劲十足。他们力求上进，在前进的道路上，他们不怕跌倒。这正是企业发展所需要的。
李嘉诚的用人方法不拘一格，在招募人才的过程中，他不会计较一个人是洋人还是汉人，一句话，唯才是用。同时，在管理的过程中，李嘉诚遵循待人从善的原则。
他的用人之道是一种创新。其后的事实也证实了他的唯才是用十分有效。
在人才的使用上，李嘉诚虽然一直看重那些初期的创业伙伴，但并不一味倚赖元老重臣。他会适时为公司注入新鲜血液，使公司更加有朝气和活力。
领导是有一定艺术性的，有一句话说得很精辟：“指挥千人不如指挥百人，指挥百人不如指挥十人，指挥十人不如指挥一人。”指挥一人，指的是直接抓某一部门的主要负责人。不过，遇到集团的重大决策时，还得主帅亲自出马。
“指挥一人”的用人方法自然是一种好方法，但要想通过指挥一人来达到指挥千军万马的目的，却不是易事。首先，必须得有充足的人才供自己选用；其次，要对手下的人才有充分的了解，如能力、人品等；最后，自己要对整体管理的各个环节了如指掌，以便及时进行宏观调控。没有长时间的学习和实践，根本不可能将这种用人方法用得游刃有余。
李嘉诚却做到了，他任用俊才，将公司的各项事务交给他们处理，从而将自己的主要精力放在长实集团的重大决策上。
周年茂负责长江的地产发展，霍建宁负责财务策划，女将洪小莲则负责楼宇的销售工作。而此前这些工作全由李嘉诚一手包办。现在的李嘉诚成功地实现了角色换位，由管事型领导变成了管人型领导。李嘉诚认识到作为管人型领导的重要性后，于20世纪80年代初，每投资一家公司，他都要尽力去做这家公司的主席，以便对该公司进行宏观掌控。
从重用周年茂上，可以看出李嘉诚的确很念旧，以至爱屋及乌。不过，更重要的一点是，他看重的是能力而不是背景，以重贤任能为原则。假设周年茂只是一个扶不起的阿斗，那李嘉诚决不会如此重用于他。他要报答周千和，办法实在多得很，可以送给他一笔钱，让他去干别的事情，任其去发展，断然不会拿自己的事业开玩笑。
霍建宁、周年茂和女将洪小莲是长实内部的核心管理人物，他们被舆论界并称为长实系的“三驾新型马车”。这里要提一提洪小莲。
长实上市之初，洪小莲就作为李嘉诚的秘书随其左右，后来出任长实董事。洪小莲在长实内部称得上是个大人物，她是有名的“靓女”。不仅相貌姣好，而且颇具风度。另外，洪小莲的为人处世之道也值得人们称赞。她对人非常热情，让人们能够感觉到她的平易近人；做事的时候，她好像换了一种风格，变得异常果敢坚定，给人留下一种干练的印象。长实是个超级商业帝国，每年与其合作的单位和个人数以万计，业务往来跨越大半个地球。日常事务自然繁多，然而洪小莲却能够将这些千头万绪的事务处理得井井有条。要处理日益庞杂的事务，需要有旺盛的体力、精力和智力，需要有日理万机的工作效率，然而洪小莲做到了。提起洪小莲，在地产界，在中环各公司，无人不知，无人不晓，商业界称她为“洪姑娘”。
洪小莲不但勤奋过人，她还非常务实，工作作风颇似李嘉诚。就连一些琐事比如面试一名信差、会议所需的饮料、境外客户下榻的酒店房间等，她都要亲自过问。
跟洪小莲有过交往的记者说：“洪姑娘是个‘叻女’(有本事的姑娘)，是完全‘话得事’(说话算数，能拍板)的人。”
正因为自己的出色能力和勤奋敬业，洪小莲不到40岁时，就已经得到了李嘉诚的充分信任，开始全面负责长实楼宇销售工作。
李嘉诚经典语录：
假如今日没有那么多的人替我办事，就算我有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。
