第一条本制度除适用于本公司正式员工外，还适用于：
1.顾问（原则上适用于公司高级主管的有关规定）；
2.特约人员（依具体职位确定）；
3.试用人员；
4.退休人员（如为处理遗留业务而出差）；
5.为公司业务而出差的其他人员。
第二条车费包括：
1.认定路线的车费；
2.特殊认可的汽车费。
第三条出差需经批准：
1.部门负责人三日以上的出差，需经公司总裁批准。但依照公司指示，参加会议不在此限。
2.一般员工出羞，需经直属部门主管批准，并上报相关部门。
3.工厂、分公司、驻外机构人员出差，需经公司总裁批准。
第四条私人旅行需办理以下手续：
1.事先填报申请，并经直属部门主管批准；
2.旅行过程中，需与直属部门主管保持联系。
第五条利用飞机出差，必须在出差申请书上明确说明。
第六条在下列情况下，可乘坐卧铺出差：
1.同行者乘坐卧铺；
2.出差途中患病。
乘坐卧铺时，不支付住宿费。
第七条原则上长距离出差可乘坐快速列车。
第八条对长期滞留出差的处理是，在同一地区连续滞留10日以上时，对超过日数，减付10%的出差补贴和住宿费合计额。
第九条特例出差是指按照出差地单位的习惯，由对方提供住宿条件或提供住宿费。
第十条差旅费超支是指：
1.超出差旅费基准的规定；
2.实际费用超支。
第十一条出差出发时间为上午，出差归来时间为下午时，支付当日全额差旅费。计算基准为交通工具的票根。
第十二条预支手续
1.从概算额中扣除预付额，预付额不得超出对客户收款额；
2.超出预付额部分，凭有关凭证报账结算；
3.特殊情况下，需经财务主管批准，凭出差日报领取和结算。
第十三条出差报告原则上应包括：
1.出差地、日程和出差单位；
2.出差处理事项；
3.出差条件及意见。
第十四条休息日在外地出差时，公司发给两天的休息出差补贴。
第十五条交通费按审定路线实报实销。
第十六条经常出差包括以下人员：
1.推销员；
2.宣传人员；
3.其他特殊人员。
第十七条当出差者在同一城市出差，或公司认为没有必要支付时，不向其支付补助。
第十八条申请赴任补助时，必须通过直属部门主管向总务部门申请。如家属同行时，亦可通过同样手续申请家属补贴和家庭财产转移补贴。后者按实际费用报销。
第十九条近距离出差的支付办法是区分经常出差者和非经常出差者，然后按实际出差时间长短（分为4～6小时、6～8小时和8小时以上）分别支付不同数额的出差费。
