一、对创造个性的测评
创造力是一个很有光彩的字眼,它是做出杰出成就的人必须具备的素质,许多人都希望自己富有创造力。什么才是真正的富有创造力呢?有些人认为这是一个纯智力的问题,也有些人认为这是思维方式问题,目前也有不少书籍指导人们如何提高创造力,例如提倡发散思维,利用科学的思维方法等。其实除此之外,创造力也与人们的个性有很大联系,如果一个人缺乏创造个性,因循守旧,拒绝改变,那么无论他的智商多高,也不会有创造性的成就。
下面一套题目可以帮助你评估自己的创造个性,并根据你的个性选择适当的职业。下面有10句话,请根据你的实际情况与想法,分别在后面注明A,B或C,A=同意,B=拿不准,C=不同意。
1.我不做盲目的事,总是有的放矢,用正确的步骤解决每一个具体问题。
2.无论什么问题,要我发生兴趣,总比别人困难。
3.我不尊重那些经常做没把握事的人。
4.在解决问题时,我常常凭直觉来判断正确与错误。
5.在解决问题时,我分析问题较快,而综合所掌握的问题较慢。
6.我有较好的审美能力。
7.我的兴趣在于提出新的建议,而不是设法说服别人去接受这些建议。
8.我喜欢一门心思苦干的人。
9.我不喜欢提那些显得无知的问题。
10.那些使用古怪和不常用词语的作家,纯粹是为了炫耀自己。
记分表:
1.A 0B 1C 2
2.A 0B 1C 4
3.A 0B l C 2
4.A 4B 0C 2
5.A 1B 0C 2
6.A 3B 0C 1
7.A 2B 1C O
8.A 0B 1C 2
9.A O B 1C 3
10.A 1B 0C 2
计算以下你的得分,对照下面的说明看看自己有没有创造力。
22分以上:你有较高的创造个性,总是想出一些别出心裁的点子,喜欢与众不同。人们对你的评价也有很大出入,有人认为你不安分,哗众取宠,也有些人欣赏你这种总是令人出乎意料之外的风格。世界因为你们的存在才更加多姿多彩,请保持这种个性。你适合于从事环境较为自由,没有太多约束,对创新性有较高要求的职位,如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。
21—11分:你善于在创造性与习惯做法之间找到均衡,你具有一定的创新意识,并不墨守陈规,经常会提出一些新颖的想法。但同时你也很注意尊重人们的传统习惯,不会做出过于惊世骇俗的事情。你这种个性对于管理岗位十分适合,同时也适合从事其他许多与人打交道的工作,如市场人员等,因为人们在与你交往时既觉得有趣,又不会因为过于激进而不能接受。
10分以下:你属于循规蹈矩的人,做人总是有板有眼,一丝不苟。你认为既然规章一经制订,必定有它存在的理由,人们最好还是遵守它,这样才能保证社会的正常秩序。你适合从事对纪律性要求较高的职位,如会计、质量监督员、仓库保管等职位,这些职位都要求严格遵守规章制度,与你的个性十分协调。
二、对矛盾心态的测评
问题:
就职于某企业宣传部的你,因为工作的关系,常接受一些广告代理商的招待,也常收到类似的礼物。前些日子你才刚以竞标的方式向A、B两家公司提出要求,要他们为你所负责的商品制作广告。某天下午,你收到一样没有署名寄件人的礼物,不过,你心里有数,看来这份礼物可能是其中一家公司寄来的。请问在这种情况下,你的反应比较接近下面哪一个答案。
A。先确认送礼的人是谁之后,再委婉地回绝对方。
B。总之,先打开来看看。如果是自己喜欢的东西,就先收下。
C。跟上司商量看看再做决定。
解析:
选择A:因过于受到道德观念的束缚,有不懂得变通的倾向,想必大概是自幼父母管教严格,丝毫不敢越轨。但若想在事业上有所成就的话,就必须在各方面寻求自我的突破。不过,潜意识却害怕如此,因而产生矛盾的心态。建议你不妨慢慢调整自我,而不要突然地做太大的转变。
选择B:可以看出贪小利的心态。选此答案的人,从某种意义上来说,是对自己的人格特质有着相当强烈执着的人。在你的观念里,成功不等于自己的立场。因此,对工作似乎也不太起劲,不过,请不要忘记,甚至有很多女性,即使结婚生子之后,仍然坚守工作的岗位。
选择C:表示有依赖心或逃避责任的心理。选此答案的人,具有拒绝长大的倾向。因为有不愿成为大人的心态,所以,在无意识中会认为成功等于必须为工作负责。建议你不妨冒险为自己的事业做一番赌注。或许会为你带来意外的刺激。