很多人抱着“清者自清、浊者自浊”的心态看待办公室争斗,以为只要能独善其身就可以远离是非,但事实是,地球上没有真正的中立国,办公室里也没有可以明哲保身的人,只要身在办公室,便是处在暴风圈,没有所谓的平安地带可藏身。
很多人天真地相信,只要自己专业过人,工作脚踏实地,又不惹是生非,总有一天老板会注意到自己这块璞玉的,但结果往往事与愿违,因为专业不是升迁的唯一指标,躲在电脑后面,不与同事交流的人,很难有机会成为领导者、管理者。
又有人以为,办公室政治是高层才有的钩心斗角,跟普通的员工没关系,可事实上,管理层有管理层的政治学,普通员工也有普通员工的政治考题。
组织既然是人的组合,每个人就都有自己的优先顺序和利害关系,如果学不会协调人与人之间的关系,也就别痴心妄想平步青云了。
上班族应认清办公室争斗没有旁观者的现实,这是一场你不下场参赛就会自动被判出局的游戏。想要独善其身的人,下场可能是被大家遗忘,甚至哪一天你就得卷铺盖走人。
因此如何在办公室争得一席之地,需要适当地掌握办公室的生存之道。
1.在办公室里不要有小集体之分
大家一起工作,共事久了,同事间关系肯定有疏、密之分。但是切不要将亲密关系在办公室里张扬。
孔夫子云:“君子不群”,尤其如果你是个还搞不清楚状况的新人,千万别急着建立自己的小集体或是加入别人的小圈子,万一不小心犯了高层的大忌、踩了别人的地盘,那就别想再在办公室里混下去。真心地建议你跟每个同事都保持良好关系,尽量不要被贴上派系标签。
2.夸赞对方,重申自己的作用
对同事独一无二的才能和见解大加赞赏,这种方法对职业女性来说特别需要。很多研究者发现,女性员工喜欢从“我们”的角度而不是“我”的角度来做事,所以她们的想法和首创就常常会被男性同事挪用。如果着眼于事情的积极一面,你的同事也是想方设法要干出最好的工作,而且他(她)对要做的事情有独到的看法,也许会有助于你解决可能很棘手的问题。
3.办公室里哪些事情说不得
同事是工作伙伴,不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你。很多时候,同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系。你应该知道,在办公室里有些话不该说,有些事情不该让别人知道……
你应该首先弄清的问题:(1)你的家庭背景是否会对你的工作产生大的影响?(2)你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道?(3)你的历史记录是否会影响别人对你道德品质的评价?(4)你的一些与众不同的思想是不是会触动一些敏感的神经?(5)你的生活方式是否有些与传统相悖?(6)你与老板的私交是否可以成为公开的“秘密”?(7)你与公司上层的某些私人渊源一旦曝光,会给你带来障碍还是好处?
隐私本身是一个相对而言的概念,同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事,换一个环境则有可能非常敏感,以上列举的,可都属于你的隐私范畴!
你要注意的问题:(1)不要在公司范围内谈论私生活,无论是办公室、洗手间还是走廊;(2)不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系,尤其不要炫耀和上司及其家人的私交;(3)即使是私下里,也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司,你才可以和从前的同事做交心的朋友;(4)如果同事已经成了好朋友,不要常在大家面前和他(她)亲密接触。尤其是涉及到工作问题要公正,有独立的见解,不拉帮结派;(5)对付特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节”,不想说的坚决不说。
4.妥协的艺术
在争取及维护自己的权利时,妥协往往是必需的。如果你事事都要占先,那很容易成为众矢之的。不求一时胜利,甚至策略性的“小事求败,大事求胜”,都会是聪明的政治动作。因为,求败可以隐藏实力,以备更重要的时机之用。但也别不战而败,否则会引起不满和怀疑。
5.实力才是最坚固的权力基础
最后要提醒你,累积权力的基本功夫,是累积专业实力。否则,再花哨的政治艺术,也帮不上草包的忙。
只要能发挥智慧,在办公室的政治游戏中,你一定能优雅地来去自如,成为真正的职场明星。