职场的竞争是激烈的，职位就有那么多，求职大军却如过江之鲫，所以，要想在众多的求职者中脱颖而出，懂得正确推销自己就显得特别重要。在求职之前，所有的求职者其实也都是你的竞争对手，如果你在面试应聘时，能够正确推销自己，那么你就会给面试官留下深刻的印象，从而在众多的竞争对手中脱颖而出，获得求职的成功。其实，学会正确推销自己，是我们每个人在踏入社会前都应该具有的生存技能。
很多大学生在求职时，从来不认真考虑和仔细比较，哪些招聘单位的用人职位更适合自己，是与自己的专业和理想相关的，自己也能够胜任的。而是盲目的四处求职，将简历天女散花一般见人就发，却不去好好想一想，怎样才能更好地将自己推销出去，让用人单位更多地接触和了解自己，这样，求职成功的机会才会更大一些。
好酒也怕巷子深，毫无争议，一个不会正确推销自己的人，也会使自己的才能贬值。每个人都有自己的优势，只要你能正确认识自己，及时抓住身边转瞬即逝的机会，在合适的时候勇敢地表现出来，你的才能就会被他人发现。从学校踏入职场，求职面试总是不可避免的，在众多的竞争者中，谁善于把自己的优势在面试官面前展示出来，使面试官充分认识自己，了解自己，也就成功地完成了自我推销的第一步。
周正军大学学的是工商管理专业，但他自己却对广告业感兴趣，更愿意成为一名广告创意人员。在一场大型的人才招聘会上，周正军看好了一家广告公司，但是这家公司目前只招聘营销员，条件也很严格，要求应聘者必须是市场营销专业的毕业生，如果周正军贸然递上自己的简历，估计人家连看都不会看。周正军经过思考后，决定主动上门推销自己。轮到周正军面试时，他并没有像别人那样先递上自己的简历，而是先对面试官简单地作了自我介绍：“我大学学的是工商管理专业，对计算机相关技术比较精通，对广告设计、编排等程序也很熟悉，而且有过这方面的经验，我大学每年的暑假都在北京一家广告设计公司实习，积累了不少相关经验。”
面试官一听，对周正军很感兴趣，便要求先看看他的简历。但是周正军仍然没有递上自己的简历，而是继续询问：“我发现贵公司这次要招聘的是市场营销专业的学生，你们能不能告诉我，贵公司为什么只招市场营销专业的学生呢？”面试官告诉他，因为广告公司想扩大业务，所以想招聘能开拓市场的学生，而市场营销专业的学生通常对开拓市场比较专业。周正军立刻声明：“我的开拓能力很强，尤其对市场营销方面非常熟悉。”面试官于是再次提出要看周正军的简历，他才告诉对方：“我们学校没有市场营销专业，我虽然是学工商管理的，但是我的市场营销课学得很好，毕业考试我得了98分。”几天后，周正军如愿以偿地成为了广告公司的新员工。
在应聘过程中，很多求职者往往一看到和自己专业不对口的工作，根本就不会考虑，一般扭过头来就走，可是如果你确实非常喜欢这个工作并认为自己完全能胜任，你就不妨像周正军那样，抓住合适的机会，在与面试官对话的过程中，把你某方面的才能正确地推销出来，让他相信你所具备胜任这项工作的才能。
有的人很内向，不善于自我推销，一讲到自己的长处就显得难以启齿，或者过于谦虚，这绝不是求职应试者真正有效的自我推销。正确的自我推销就应该直奔主题而绝不含糊其辞。如果本着谦虚谨慎的原则，缩在大堆求职者的后面，又怎么能成功呢？
要想把自己正确推销出去，需要掌握以下几个原则：
首先，对自己进行一下精包装，是自我推销的必修课。在推销自己的时候，只有注重对方的需要和感受，才更容易被对方所接受。推销自己时，外包装的水准关系到对方对你的印象好坏，因此你必须注意自己的穿着，给人留下衣着得体的第一印象，所以你必须懂得修饰自己的形象。广义来讲，外包装并不仅仅是指服装，还包括你的表情和语言。微笑是你最好的介绍信，对方如果觉得你可亲可爱，就会自然而然地被你吸引。自我介绍时，要语调适中，言辞谦和且留有回旋余地；向对方提出问题时，要态度落落大方，语调中肯自然，这样才能使对方向你敞开心扉，把你所要了解的情况和盘托出；回答问题可以旁征博引但不要有炫耀之嫌，能表现出你的博学多才和风趣足矣。愉快的谈话是一个成功推销自己的过程。
其次，推销自己要从引起别人的注意开始。如果别人都注意不到你的存在，那推销自己还有什么用处呢？如何引起别人对你的注意呢？关键是你的表现要与众不同，要让别人从众多的竞争对手中一下就能记住你。当然了，所谓的与众不同，未必一定要有很高的学历，只要是接受你的人认为你有鲜明的特色你就成功了。因此，当你推销自己时，要有灵活的指向。因为不同的单位对人才有不同的需求和偏重，针对求职单位的需求和面试官的感觉，正确展示自己，说服对方，尽量少说与此项工作无关的优点，这样更容易取得成功。
再次，正确认识和评价自己，在自我推销中很重要。要正确客观地认识和评价自己，一方面，完全依赖于自己日积月累形成的实力；另一方面，你必须具有独到的视角。你必须清楚地明白，自己有哪些优势是其他竞争对手所欠缺的？寻找自己的优势时，可以回顾自己过去的成绩表，也可以请周围的熟人对自己做一个客观的评价，从他们眼中找到你所具备的优势和长处，然后针对你的优势和长处进行恰当的包装，为完成自我推销做准备。进行自我推销时，言之有物才能吸引对方的注意力，使对方更进一步了解你。如果对方没有问及自己的长处，也应适时把握机会展现，化被动为主动，将对方的需求和自己的长处作有效契合，使对方产生“舍我其谁”的感觉。
最后，如果你在面试时能恰当地表现出一种归属感，常能取得良好效果。用人单位招聘人才的目的，无非是寻找工作上的合作者，而只有那些对未来的单位怀有强烈归属感的人，才能把自己个人的前途与集体的利益挂起钩来，才能与集体同甘苦，共患难。因此，进行自我推销，应多站在用人单位的立场上考虑问题，这样容易得到招聘人员对你的好感，进而达成自己的目的。
胜败乃兵家常事，自我推销也要具有良好的心理素质。如果你去求职，面试到一定时候，如果发现时机不对或者对方对你没有兴趣，就要不卑不亢地表明自己的态度，或者自己找个台阶下，切不可死缠烂打，无理纠缠，给人留下不讲理的印象。推销不成功，可能有自身的原因，也可能是对方要求过高等等。这时，你就要及时调整心态，要相信，经过努力，你总会找到属于自己的工作舞台。
每个人都要学会推销自己，在求职的时候，大家都在同一个起跑线上，而能够正确推销自己的人，才能将主动权掌握在自己手中。
