在职场中,因为无处不在的竞争,使得同事之间充满了明争暗斗,甚至拳脚相向,为了一点利益争得你死我活。当我们走入职场,除了做好本职工作,还需要学会如何应对复杂的人际关系。聪明人不会与同事明争暗斗,以至于争得头破血流,而是努力实现“双赢”的目标。
就是说,我们其实可以换个角度,用“双赢”的智慧削去竞争的锋芒。与其和同事争个你死我活,不如宽容的后退一步,你活我也活,和同事在职场中共同进步,携手同行。“双赢”强调的是双方的利益兼顾,对大家都有好处,至少不会把结果变得更坏。
美国著名拳击手杰克每次比赛前都要做一次祈祷,只是他并不是在祈祷自己打败对手,而是祈求上帝让自己和对手都发挥出最高的水平,谁都不要受伤。这其实就是一种“双赢”的智慧,与其争得你死我活,不如你活我也活。同事之间最好能摆正竞争与合作的关系,以利人利己的思维做大事业,而不是非要搞个你死我活、两败俱伤。
同事之间要实现双赢,就要学会宽容和忍让,宽容和忍让是一种涵养,不必和别人太较真,不必和别人争强好胜,给别人留一条活路,其实也就是给自己留一条活路。我们的聪明才智,完全可以去进行有益的思考,去做有价值的工作。不要总是企图论证自己的优秀,求证别人的错误,也不要事事唯我独尊,事事固执己见。在不涉及原则问题的事情上,退一步海阔天空,多宽容和包涵,多理解和沟通,有利于同事之间关系的和谐。
只是,在现实生活中,我们大多数人抱的却是一种不赢既输的思维或单赢思维。往往只顾及自己眼前的利益,比较、竞争、地位及权力支配着他们的思想,一门心思只想战胜别人,把成功建立在别人的失败上。单赢思维的人则只是一心想赢,只想得到他们所要的,不顾他人利益,这种人习惯于以自我为中心,从不去关心对方结果如何。
在如今的职场上,有的人坚持个人利益至上的原则,习惯于凡事以提升个人价值为中心。当然,维护自己的利益本来是没错的,但是容易使人变得目光短浅,满脑子只考虑自己有没有利益可赚,处处以自我为中心,失去了与人合作的意识,至于别人是否有好处,就不是他所考虑的事情了。但是将心比心,己所不欲,勿施于人,你这样对别人,别人也会这样对待你,人与人之间的关系就会变得紧张以至于产生隔阂,遇事互相猜忌,互相攻击,以至于落个两败俱伤的结果。
崔杰毕业于一所名牌大学,经过几年打拼,积累了丰富的市场实战经验。后来,他经过几次跳槽,辗转从上海来到武汉某公司,在市场部觅得一职。崔杰的专业知识扎实,又有着在各大公司里积累的工作经验,崔杰在几名年轻的同事之间表现突出,深受公司老总的青睐。
有一次,公司老总让崔杰和另两名年轻同事负责一个项目的市场拓展方案,老总在分配任务时特别提醒他们,可以有两种方式:可以三个人单独作战,每人完成一份方案,也可以合作完成一份方案。
崔杰觉得这是一个表现自己能力和才华的好机会,凭借着自己对市场行情的把握,他决定自己独立完成一份方案。崔杰连夜奋战,精耕细作,一周后,他向老总呈交了自己的完美方案。不料,老总看过他的方案,虽然指出崔杰的宏观视野很开阔,但是整体评价却不高,因为崔杰的方案缺少本地化的东西,可操作性不强。相反,另两名同事都是本地人,两人又是一起合作的,所以他们的方案反而有崔杰方案中所不具备的亮点,可操作性也比较强,方案被老总采纳了。
事后,老总对崔杰说,他之所以给他们提出两种方式,就是想看看他们是不是能够很好地合作,取长补短,不料,崔杰却坚持单兵作战,缺乏协作精神,如果他们三个人能一起合作,一起对各自的亮点进行提炼和揣摩,一定能拿出更完美的方案来。
在同一个屋檐下工作,崔杰妄想独占鳌头是极不明智的做法,以至于给老总留下了协作精神不强的印象。如果自我意识过度泛滥,只会盯着眼前的利益,不肯退后一步,那么,对自己眼前的利益抓得越紧,就有可能输掉日后更大的利益。
“双赢”就是让竞争对手双方都获利,没有输家,这不仅是维护个人利益的需要,也是公司生存和发展的需要。对于和自己有利益冲突的人,最好是选择一条互利之道,本着“你活我也活”的原则,这样做,既显示了你宽容的胸怀,更体现出你以公司的整体利益为重,因为顾全大局和协作意识是所有公司领导所欣赏的首要素质。
双赢和共赢,就是竞争中的合作,是为了寻求双方共同的利益,即你好我也好,要养成共赢思维的习惯,需要我们从多方面进行努力。
因为在现实生活中,在竞争激烈的职场中,有人总是这样认为,蛋糕就只有那么大,别人多了,那自己肯定就会少,那不就吃亏了吗?抱着这种心态的人,甚至希望与自己有利害关系的人频生灾难,没有足够精力与自己在各方面进行竞争,这样的人小肚鸡肠,不能容人,时时不忘与他人比较,看不得别人成功,甚至把他人的成功看成是自己的失败。即使为了面子不得不装模作样、虚情假意地赞美对方,内心里却是又妒又恨,只想方设法独占鳌头,才能使自己满足。有的人甚至恨不得身边的同事全是唯唯诺诺之人,一旦谁有不同的意见都会被视为自己的叛逆。诸如此类种种心态,如果不改变,是很难养成“双赢”的思维习惯的。
在我们的职业生涯中,没有哪一个人是独立存在的,我们身处各种各样的团队环境中,所以我们就要学会和他人团结和协作,这既是一种职场品德,更是一种责任。茫茫人海中,能够与天南海北的同事走到一起共事,是一种难得的缘分,当然,因为每个人的性格不同,阅历和能力的不同,天长日久,难免有些摩擦,有些磕磕碰碰,但只要是不违反原则,我们就应该求同存异,坦诚相见,一切以维护团队利益为原则,互相支持、互相尊重、互相配合,使整个团队在工作中拧成一股绳,向着共同的目标前进。我们作为团队中的一分子,才能利用团队的智慧和力量,去轻松解决自己面临的种种问题和困难,也为自己的职业生涯铺好道路。
总之,在与同事一起工作时,不要只把注意力放在别人的“意图”和自己的利益上,而是一定要学会欣赏别人的价值,兼顾别人的利益。在实际工作中,我们都需要有一种容人的智慧,都需要学会沟通的技巧。无论如何,和同事在一起工作,是一种缘分,更是一种合作、分享、共赢的关系。一根筷子容易被折断,一个人的力量总是有限的,团队的力量却是无穷的,我们彼此合作,协调配合,一起完成某项工作,从而得到自己和公司想要的结果。
在职场中,和对手竞争莫忘“双赢”的原则,与其和他人争个你死我活,不如你活我也活。