“每个人的心中都隐伏着一头雄狮。”
———土耳其谚语
在这个瞬息万变的竞争激烈的社会，即使你是一名普普通通的员工，那么老板对你的要求也不会很低，他不仅要你快速完成工作，还要你必须保证高质量，这只是作为一名员工必须具备的基本条件，而要想获得晋升，那就要看你能否能提出有创意的方案了，所以你必须发挥自己的特长，不断学习，勇于创新，大胆地表达自己的见解，只有这样才能不断受到现代企业领导者的赏识。因为作为领导，他们深知有创新思路的人将为企业注入新的活力，所以能给企业经营方向开阔思路的人才是在职场上最有前途的人。
在一家贸易公司工作的斯蒂芬最近觉得情绪坏到了极点：老板对自己越来越苛刻了，公司的制度太死板了，毫无人情味可言，同事太势利了？？
于是，有一天他对好朋友哈桑姆发了一通牢骚后，说：“我要离开这个公司，我恨这个公司！”哈桑姆建议道：“我举双手赞成你对你们公司进行报复！这破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
斯蒂芬问：“为什么？”哈桑姆说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物。然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失。”
斯蒂芬觉得哈桑姆说的非常在理，于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时，哈桑姆故意问斯蒂芬：“现在是时机了，要跳槽就快行动哦！”斯蒂芬淡然一笑：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”
我们每一天平淡的工作，就像一颗颗毫不起眼的鹅卵石，我们必须付出满腔热情，尽责尽力，在工作中学习，在学习中进步。有一天，当机会来临的时候，我们一天天收藏起来的鹅卵石就会变成一颗颗耀眼的钻石，为我们带来无穷无尽的财富。
有一个自以为是全才的年轻人，毕业以后屡次碰壁，一直找不到理想的工作，他觉得自己怀才不遇，对社会感到非常失望。多次的碰壁，让他伤心而绝望，他感到没有伯乐来赏识他这匹“千里马”。
痛苦绝望之下，有一天，他来到大海边，打算就此结束自己的生命。在他正要自杀的时候，正好有一位老人从附近走过。看见了他，并且救了他。老人问他为什么要走绝路，他说自己得不到别人和社会的承认，没有人欣赏并且重用他？？
老人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后就随便地扔在了地上，对年轻人说；“请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。”“这根本不可能。”年轻人说。
老人没有说话，从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的珍珠，也是随便地扔在了地上，然后对年轻人说：“你能不能把这颗珍珠捡起来呢？”“这当然可以！”
“那你就应该明白是为什么了吧？你应该知道，现在你自己还不是一颗珍珠，所以你不能苛求别人立即承认你。如果要别人承认，那你就要想办法使自己变成一颗珍珠才行。”年轻人蹙眉低首，一时无语。
你要想成为出色的员工，要想脱颖而出，你就要有鹤立鸡群的资本。不想当普通的沙子，就要通过不断的学习和经验积累，使自己成为一颗珍珠。
其实有时一个员工的核心竞争力不仅在于你会什么，还在于你会多少别人不会的。
贝尔蒙多出生于巴黎一个贫困家庭。他天生迟钝，学无所成。为此，他的母亲一筹莫展，望子成龙的热情也日益消减。贝尔蒙多十几岁的时候就被迫辍学，面对母亲疲惫的脸，他除了懊恼沮丧，就是把家收拾得一尘不染，做些点心以博得母亲舒心的笑。
一个偶然的机会，贝尔蒙多去了巴黎一家非常豪华的大酒店做小伙计。他相貌普通，又无特长，谁都可以对他指手画脚。后来他去了餐饮部当了一名打下手的小厨师，帮助一位甜点大厨师洗水果、配调料。当时他会做的惟—一道甜点，就是把两只苹果的果肉放进一只苹果中，那只苹果就显得很丰满，而外表上一点儿也看不出是两个苹果拼起来的，果核也都巧妙地去掉了，吃起来特别香甜。
一次，这道特别的甜点被一位长期包住酒店的贵妇人发现了。她品尝后，十分欣赏，并特意约见了贝尔蒙多。这个一直不被重视的憨小伙激动地表示他将再接再厉以不辜负夫人的赏识。
贵妇人虽然长包了一套最昂贵的套房，可是一年中也只有加起来不到一个月的时间在此度过，但是她每次来这里，都会指名点那道贝尔蒙多做的甜点。
那几年，巴黎的经济萧条，酒店里每年都裁去一定比例的员工。然而毫不起眼的贝尔蒙多却年年安然无事———那位贵妇人是酒店最重要的客人，而他，可爱的贝尔蒙多是酒店里不可或缺的人。
在工作中，每个人都要用锻炼自己成长的积极心态，对待自己正在做的事情。每做一件事情，就多一点个人资源，水滴石穿地累积起来，就是你的个人财富，没有谁能够掠夺。当你成为你的职场中个人矿藏最富的那个人时，就没有什么可担心的了。这个时候，你就是那个不可或缺的人。
在走向市场经济的今天，我们决不能仅仅满足于任劳任怨、被动地接受并完成繁重的工作任务，这样做会使我们永远与升职无缘，因为在老板眼里这种只知埋头干活的“老黄牛”式的员工，只能当一名普通员工，是决不能胜任领导职务的。因此我们还应该在认真做好上司交付的工作的同时，努力拓展自己的视野，激发自己的创造性，积极主动地开展工作，使上司觉得你是个不可不用的人才，那么上司在考虑晋升名单时就会列上你的大名。
