蜗居在城市边缘的蚁族
他们是没有归属感的异乡漂泊者漂泊在外的人都想有一个家，家是最安全和放松的地方。那里有亲人的关爱和包容，那里可以疗养我们的身心，那里能够释放我们的疲惫和压抑，而且，在家里不会有孤独、暂住、寄人篱下的漂泊感。
可以说，有家才有归属感，才能享受温馨的生活。当劳累了一天回到家里时，一种如释重负的感觉便飘荡开来，让你浑身轻松自然。这时你不需要再伪装自己，不需要再阿谀逢迎，同时，你还可以吃到贤惠妻子做的可口饭菜，或与贴心丈夫说说彼此的心里话……这便是有家的幸福生活。
家是什么？其实家只是一个无形的概念，是人们在血缘关系下形成的一个社会关系。而它的符号就是房子，是房子把这个关系内的成员聚集在一起，组成了有形的家。房子是人们生活和居住的地方，是必不可少的东西，自古以来有家必须有房子，有了房子，家在形式上才能存在。对于漂泊在异乡的“蚁族”来说，他们多想有一个家的“符号”，有一套属于自己的房子啊！“蚁族”来自天南海北，为了彼此的梦想来到了同一座城市，或者大学毕业后留在了城市里发展。他们没有户口，没有存款，没有房子，只能在郊区租便宜的房子住。他们虽然生活在繁华的城市，却游离在城市的边缘，就像蒲公英一样孤独和寂寞。他们没有固定的落脚点，永远不知道下一站会漂向城市的哪个角落。他们不停地变换工作，不停地搬家，家对他们来说显得很陌生，所谓的“家”只是一个可以暂时睡觉的地方。这个“家”没有固定的符号，时刻都有可能发生变化，跟随他们四处漂泊。
但他们不希望一直这样漂泊下去，不想长期租房子住，因为租的房子毕竟是人家的，还会受到别人的约束，甚至有合租的烦恼。所以，“蚁族”很需要有一套属于自己的房子，有了房子后，在这座城市就有了一个固定的家，漂泊感没了，归属感自然会有。而且，有了房子就不用天天租房，不用经常搬家，不用担心失业了房东催要房租。更重要的是，你成为了房子的主人，房子里的一切都是你的，你可以随心所欲地做各种事情，没有人会干涉，你能实实在在地感到房子的存在。
然而这一切对年轻的“蚁族”来说显得十分渺茫。如今的房价高得离谱，令广大“蚁族”觉得自己一辈子都买不起。在北京、上海、深圳这样的大城市，房价低于百万的已经凤毛麟角，即使低于100万的也是那种地处郊区、交通不便、采光不好而且是最小户型的房子。就算父母愿意帮你交首付，你有条件成为“啃老族”，可是每月几千元的“房贷”有几个“蚁族”能承担？现实的无奈让他们只能做一个没有归属感的漂泊者。
我们看这个故事。
七月份的一天，阳光普照着大地，刚毕业的肖迅一个人踏上了北上的列车。在车上，肖迅一脸兴奋地告诉旁边的人说：“我要去北京了，我一定能在那里找份好工作，然后再买一套大房子住！”他在那里侃侃而谈，憧憬着自己去北京后的生活。
旁边的一个农民工嘿嘿笑道：“你这个大学生是不是到北京做白领？”另一个年轻人却不屑地说：“你以为在北京找份工作那么容易啊？北京缺啥都不缺大学生。你在那边有亲戚朋友吗？有房子住吗？”肖迅还沉浸在遐想中，他回答说：“我一个人去北京，准备到北京先租个房子住，然后好好找工作。我一定能融入这座城市，买套房子，找个老婆，在北京定居下来……”临近傍晚时，火车到达了北京西站。肖迅拖着沉重的行李出了大厅，他一个人站在北广场中央，行人比肩接踵，如同洪水一般，放眼望去，周围到处是车辆，到处是高楼，他突然感觉自己是那么渺小，就仿佛是一只蚂蚁，随时都有被人踩在脚下的可能。肖迅有些茫然了，这座城市原来是那么陌生，他如今不知道自己该往哪里走，该去什么地方。
天黑的时候，肖迅被一个女人拉进了一个旅店，一个晚上竟然要了100块。为了尽快找到工作，他第二天就参加了一个大型招聘会。那里人山人海，挤满了前来应聘的年轻人，招聘单位也很多，可是他们只收简历，不进行面试。如果问他们，他们就会说你先留简历，若合适就联系你。无奈，肖迅每个站台都放了一份简历回去等消息。
这一等就是一星期，没有一家单位给他打电话，他开始着急了，而这时他的吃住已经花了2000多元。为了省钱，他经人介绍在西北旺镇租了一间房子住，每月300元，房子十分简陋，让他心里酸酸的，一种落魄感涌上心头。之后，他继续找工作，没经验的他总是被对方婉拒。一个月后，他去一家广告公司面试，这家公司表示愿意录用他，可只能给1000元工资，肖迅想了一下，1000元的薪水还不如弟弟在工厂打工赚的多呢，就拒绝了。从公司出来后，他看了看时间，还早，又赶场似的去了第二家公司。面试通过后，对方开出的工资也就1500元，肖迅高薪的希望再次被扑灭，他不敢再挑剔了，答应第二天来上班。
公司在朝阳区，他每天上班必须坐很久的车才能到，有时候还经常迟到。在这种情况下，他就产生了搬家的念头。可是公司附近的房子都很贵，每月没有几千元是无法租房的，后来他就和一个男同事在通州郊区租了一间平房。
一年后，他跳槽了，薪水有2000多，但这里离郊区很远，他和一个同事在某小区合租了一个单问，两人分摊1000多元的房租。这套房子加上隔断房间共住着8户人，在上班下班的时候显得特别拥挤。住了几个月，那个同事有了女朋友，而且他农村朋友经常过来。这对恋人在肖迅面前毫不顾忌的亲昵举动让他忍无可忍。
几个月后，肖迅搬出了那套房子再次搬回西北旺，以每月500元的租金租了一套便宜的房子，里面有厨房和卫生间，不过这是村民的自建房，没有保安也没有保洁人员，条件不能和小区比。他很多次想添置些家具之类的东西，可想想又觉得以后搬家麻烦，也不知道哪天又要搬家，这种漂泊感让他懒得打理自己的房间。时间长了，肖迅的房间越来越乱，这个每月500元的家，只是一个暂时居住和睡觉的地方，一点家的观念和感觉都没有。
两年后，肖迅仍然属于低收入者，薪水多时每月才3000元。但他已经有了女朋友，想找家的感觉，他们就以每月1000元的价格在某小区租了一个主卧，房子很漂亮也很干净，女朋友还到超市买了许多小饰品装饰房间，弄得很有家的感觉，也特别温馨。但好景不长，他们不得不再次搬家，因为房东的儿子要回来住，这个房子要收回。
两人拿着房东退给的房钱，再看看自己精心布置的“家”，心里十分委屈，一种漂泊感再次袭上心头。女朋友说：“咱们什么时候能在北京买一套属于自己的房子啊？那样才叫个家啊，也不用天天搬家了。”肖迅已经没有了初来北京时的那种自信了，他说道：“我不知道，等哪天我们每个月能拿到一万块的薪水时再说吧。”可女朋友没有等到他赚一万的时候，就爱上了一个北京人。而肖迅拿着3000元的薪水，依然在漂泊，没有房子，没有归属感……在北京，还有很多“蚁族”同样在漂泊着，他们渴望有一天能稳定下来，买一套属于自己的房子，然而现实总是那么残酷。在这里，我们只能祝愿他们能够早日结束这种“奔波移动”的生活，奔向白领阶层，实现自己的梦想，并在这个城市里找到自己的归属感。
他们是没有归属感的异乡漂泊者
职业，在人的一生中占据着重要的位置，生命的价值在于职业，因为职业决定着一个人一生的成功与失败。所以，对职业的选择一定要慎重，在选择职业之前一定要好好地规划一番，那么怎样才能好好地规划自己的职业生涯呢？
再苦也不想离开这座城市
生命，是一个人在世界上的载体，承载着人生征程的喜怒哀乐。没有了生命，人们将无法生活在这个充满阳光雨露、鸟语花香的世界上。而且，生命是人存在和成长的根基，具有不可再生性，所以我们更要加倍地珍惜。我们只有倍加珍惜和爱护我们的生命，才能对得起赐予我们生命的父母，才对得起自己的灵魂。
在我们被赐予鲜活灵动的生命的同时，也被赋予了与生命相随相伴的义务和职责，比如从事某一职业。我们在一生当中必须从事某一职业，用工作所获得的报酬来换取我们生存和发展所需的各种产品与服务。在现在这个高度职业化的社会里，人们总是要在一定的职业中获得生存资料和发展机会。那么，究竟什么是职业呢？
职业是在人类长期的生产活动中，随着生产力的发展和社会劳动分工的出现而逐步产生和发展起来的。每个人都从事一定的职业，但人们对职业的理解却不尽相同。有的人认为，职业就是一种工作，如教师、公务员、工程师、医生等；有的人认为，职业就是“生活来源”；有的人认为“职业就是责任”，还有人把职业看成是“身份的象征”。美国社会学家塞尔兹认为，职业是一个人为了不断取得收入而连续从事的具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从事它的那个人的社会地位。
从社会的角度来讲，职业是一定社会分工的产物，它反映了一种或多种的社会需求，是利用专门的知识技能为社会创造物质财富和精神财富的一种社会活动；从个人的角度来讲，职业是物质生活的来源和精神生活的基础；从内在的属性讲，职业必须具有相应的内在要求，如：知识、技能和技巧等。
因为本书主要是针对个人职业生涯规划的，所以我们从个人的角度出发来定义职业：职业是个人由于自身的生存和发展的需要，凭借自己专门的知识和技能而从事的具有一定收入的、专门类型的社会劳动。
我们也可以把职业简单理解为一系列有内在关系的工作的总称。从某种意义上说，职业就是一种义务，是一个人一生中离不开的，它是我们人类获得物资生活和精神生活的基础。它由以下几个要素构成：
1.体现职业内容的职业名称
2.从事该职业所需要的资格和能力
3.工作的对象和内容
4.通过工作获取报酬，作为个人生活的主要来源
结合职业的概念及构成要素，我们可以看出职业具有以下几个特征：
1.差异性。
职业的领域非常宽广，数量巨大，种类繁多。各类职业之间的差异很大，所以有“隔行如隔山”的说法。职业不同，职业劳动的内容、劳动条件、对从业者的要求都不同。每一个都需要特定的知识和技能。而且随着社会的发展，正在不断分化出一些新的职业，淘汰一些旧的职业，职业之间的差异性也随之不断扩大。
2.同一性。
同一职业类别的内部，工作性质、劳动条件、工作要求等具有较大的相似性。比如出纳和会计，都是财务方面的，两者的工作环境、工作性质和工作要求都是很相近的。
大学根据职业类别划分为不同的系和不同的专业，就是基于职业的差异性和同一性。
3.层次性
种类繁多的社会职业，可以划分为不同的层次。尽管职业之间没有高低贵贱之分，但不同的职业在人们心中的地位是不一样的，因此，得到的评价也大不相同。原因一方面是因为不同的职业对于从业者的要求不同，比如身高、年龄、学历和工作经验；另一方面是因为工作的内容、付出的脑力和体力劳动的不同以及在工作中的自主权、工作所获得的收入和工作的环境、轻松程度、社会声望的不同。即使是同一职业也有层次之分，比如军人有将官、校官、尉官、士官和士兵之分。
4.时代性。
因为职业是随着社会生产力的发展和劳动分工的变化而不断变化的，所以具有时代性。不同的时代，会诞生不同的职业。而同一个职业在不同的时代也会表现出不同的特征。
现在，新职业的定期发布已经成为一项制度，过去的一年里，国家劳动和社会保障部连续发布了四批40个新职业，上海市劳动部门也对外公布了近百个新职业，其中相当部分已经展开培训和职业资格鉴定。在上海，新职业主要集中在现代服务业、高科技产业以及重点发展的支柱产业，如软件、集成电路、创意设计、游戏等行业。新的职业蕴藏着大量的工作机会，这给职场人择业、发展带来了更多的机遇。同时，新职业的诞生也伴随着旧职业的没落和衰亡，因此，很多原有职业对从业人员的知识结构、技能的要求提出了新的挑战。
职业在人的生命中起着重要的作用，主要体现在以下几个方面：
首先，职业是人获得经济来源的主要途径，是个人维持和发展自己以及家庭的基础。人们总是通过一定形式的职业来进行劳动，以获得经济报酬来换取生存和发展所必须的产品和服务。
其次，职业还能使人获得非经济利益。比如权力、地位、名誉和成就感等，这些会使一个人的内心获得满足，更加地喜欢自己的职业，更努力地在自己的岗位上好好工作。职业类别、职业环境和职业中的个人等级，体现了一个人的社会地位，人们为了提高自己的社会地位，在职场上不断地努力奋斗。
再次，职业可以充分地发挥一个人的才能。从事和自己性格、兴趣和技能相吻合的工作，可以充分发挥自己的才能，不断地实现自我。
最后，人们在职业活动中取得经济利益换取自己生活所需的同时，也为社会贡献了力量，创造了物质财富和精神财富。
人们通过职业参与社会生活，从事社会活动，以此来不断地提高自我、发展自我。职业成为人担任的特定的社会角色，是人生命价值的体现。
我们的生命，就是燃烧的火柴，每当我们点燃一根，生命的盒子里就减少一根，但同时也发出了光和热。善用火柴的人，能让有限的生命散发出灼灼光芒，为自己点燃一片火红的未来；不善用火柴的人，滥用火柴，结果白白地浪费了自己生命的能量，最后悔之晚矣。
生命中的职业就是让火柴盒里的火柴能够充分发挥自己的潜能、燃烧起熊熊大火，造成星火燎原之势，让生命变得更加多姿多彩，更加五彩缤纷。如果一个人不能尽到职业责任，就等于潮湿了火柴或是没能燃尽火柴，没有发挥出它的全部的能量。
当一个人经过了人生的风风雨雨，即将走向生命的尽头的时候，令他或她欣慰的，除了膝下的子孙，主要是他或她几十年职业活动的成就。还有很多人，他们之所以能够流芳百世，就是因为他们为后人留下了宝贵的物质财富和精神遗产。一个人，只有孜孜不倦于自己的职业，才能使生命真正富有意义，才能使生命变得有力和崇高。所以说，生命的价值在于职业，通过职业，一个人才能实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，创造属于自己的人生。
蚁族男人没有爱情的安全感
生涯，英文是“career”，此外，还有人生经历、职业和事业等含义。对于生涯的解释，国外理论界给出了不同的定义。
沙特尔（Shartel，1952）：生涯是指一个人在工作中所经历的职业或职位的总称。舒伯（Super，1957）：生涯是指一个人终生经历的所有职位的整个历程。此后，经过研究，对生涯的定义又有补充。
麦克弗兰德(McFarland，1969)：生涯是一个人依据心中的长期目标所形成的一系列工作选择以及相关的教育或训练活动，是有计划的职业发展历程。
韦伯斯特（Webster，1986）：生涯指个人一生职业、社会和人际关系的总称，即个人终身发展的历程。
从以上观点我们可以看出，生涯是指与个人终生从事工作或者职业等有关的活动过程。现今，大多数学者都比较接受舒伯在1976年提出的生涯观点：生涯是生活中各种实践的演变方向和历程，它统合了人一生中的各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态。
了解了生涯的定义之后，我们再来看看职业生涯的概念。
职业心理学家萨帕认为，人的一生所经历的职业及非职业活动都应该看作是职业生涯的内容。这样就扩大了职业生涯定义的外延。中国学者吴国存将职业生涯的定义分为广义和狭义两种。广义的职业生涯指从职业能力的获得、职业兴趣的培养和选择职业、就职，直至最后完全退出职业劳动这样一个完整的职业发展过程。狭义的职业生涯包括从踏入社会、从事工作之前的职业训练或职业学习开始直到职业劳动最终结束、离开工作岗位为止的过程。狭义的职业生涯更多地被大多数人所接受。从职业生涯的定义我们可以看出：职业生涯是一个人一生之中的工作任职经历或历程，是个体的行为，而非群体或组织的行为。
职业生涯是一个可以从多学科的角度看待的概念。从生命的角度可以考虑应该树立什么样的工作生活目标，用什么样的手段来实现这样的目标；从心理学的角度进行研究，职业生涯可以帮助我们从认知、情感和社会观念等各个方面来认识人的发展历程以及所面临的问题；而从生理学的角度进行的分析可以使人清楚认识自己的体能、智力等从成长到灭亡的过程。
职业生涯还是一个可以从多维度来进行认识的概念。不仅可以从健康、快乐的角度，还可以从财富、地位、幸福等角度来看职业生涯。
梦想使他们在彷徨中坚强
职业生涯规划(careerplanning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织发展相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯设计的目的不只是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己的发展选定方向，筹划未来，向着自己的目标不断地前进。
职业生涯规划主要由五大要素构成，分别为：知己、知彼、抉择、目标和行动。
1.知己。就是充分地了解自己，包括自己的性格和气质特征、兴趣爱好、能力和价值观取向等方面。
2.知彼。深入了解外面的世界，包括职业的特性，职业要求、职业发展前景和薪金待遇等方面。
知己是了解自己的特性，知彼是了解和职业有关的工作环境的特性。知己知彼是制定职业生涯规划的前提和基础。
3.抉择。根据对自己和对外界的分析结果，对自己将要从事的职业进行选择、确定。
4.目标和行动。对自己将要从事的职业进行确定之后，就要为自己制定目标计划，然后按照计划来一步步向着自己的目标前进。
职业生涯规划离不开这五大要素，只有在知己知彼的基础上设定适合自己的职业目标并进行有效的行动，才真正地完成职业生涯规划所赋予的使命。
调查：你觉得自己是蚁族吗
在进行职业抉择的时候，不同的人会做出不同的决定。按照抉择类型来分，主要分为理智型、直觉型和依赖型。
1.理智型
这种类型的选择方式是综合考虑个人与职场等因素，依据客观实际情况，通过分析各种利弊得失，综合分析之后做出的适合自己发展的决定。
排除少数运气好的人在内，大部分职场成功人士在规划自己的职业生涯时，都是非常理性的。他们会及时关注职业信息，充分了解自我，制定合适的目标，并为目标而不断努力。下面的小新就业的经过就是一个理智型的例子。
小新是东北财经大学会计专业的应届本科毕业生，本人学习刻苦，成绩优秀，意志坚定，待人也很和善，老师和同学对他的评价也不错。在他毕业的时候，收到英国某大学的offer，学的是金融专业；同时他还收到四大会计师事务所之一的普华永道的offer，作审计师，此时的小新必须做出选择，是先留学还是先就业？
在这种情况下，小新进行了理智的分析：从职业发展考虑，普华位列国际四大会计师事务所之一，有完善的培训计划，良好的工作氛围，规范的工作机制，对职业技能发展大有好处，出国学习金融硕士一年课程之所获专业资质资历和在普华永道工作一年之经历技能积累相比，前者在职业市场上的价值未必比后者高。
而且自己学的是会计，职业目标是高级财务经理，对金融兴趣不大，若为出国而放弃原有的兴趣和专业，实在是有些得不偿失。
经过一段时间的激烈思想斗争之后，小新选择了去普华做审计师。他准备先工作，为自己积累些经验，然后再选择合适的机会出国深造。
2.直觉型
这种类型的选择方式注重于主观感受，不在意他人看法和外在的条件，常常凭自己的直觉、根据自己的情绪和一时的喜好做出决定。
现实中，不少人都曾经在某一阶段凭一时喜好做出职业决定。譬如因为感情受挫辞职疗伤、沉浸爱河无心工作、工作不顺频繁跳槽、收入不高追随热门……
这种类型的人职业生涯最容易出现的隐患就是职业生涯不连贯，在每一领域的积累都不多，很难晋升到中高层，也难以有大的发展。
莉莉是某大学英语专业本科毕业生，她聪明、漂亮，充满活力，英语也过了专业八级。莉莉的父母都希望她考取外交部的公务员，收入不错，工作也稳定。但莉莉却做起了英语翻译，之后又改行做起了导游，也不知道她的导游生涯能持续多久。
像莉莉这样凭自己的感觉来决定职业的，就是直觉型。直觉型的决定是自发的，容易受主观因素的影响，而做出盲目的选择。但这并不是说所有的直觉型的选择都是盲目的，只是有时单凭直觉感受，可能会忽略了职业选择时应该注意的更为重要的方面。当然，如果你清心寡欲、随遇而安、知足常乐，无衣食之忧，不在乎职场成败，随心所欲也是不错的选择，否则还是多用点心思为好。
3.依赖型
绝大部分中国学生从小只知道不断学习课本上的知识，在就业之前也很少关注与职业有关的事情。加之学校、社会也缺乏相关的教育与资讯，结果导致很多人都不能正确处理可能影响到自己整个人生的职业发展问题。
在高中文理分科时，因为有些人认为读文科的人没有读理科的有前途，找工作没有理科的好找，所以导致不少人明明喜欢文科，却屈从于社会舆论去选择理科，结果不仅念起来不轻松，考大学也不顺利。
填写大学志愿，有些人又听从父母、老师的安排，尽挑当时最热门的专业。智联招聘最近完成的一项调查显示：24%的受访者所从事的工作与所学的专业“完全不对口”，仅17%的所学专业与工作“完全对口”，多数人是“相关性较大”和“擦点边”。有超过一半的受访者表示，如果有机会重新选择的话，会选择另外一个专业。为什么会出现这种专业与职业不对应的现象呢？主要原因在于当初真正按自己兴趣和意愿报考专业的人不足半数。
当询问他们选择大学专业的原因时，最常见的回答就是“当初什么都不懂，父母帮我选的”、“大家觉得这个职业以后收入不错”，真正根据自己的兴趣能力而自主选择的学生寥寥无几。有些学生考研、留学也不知道为了什么，只是因为身边的大部分人都这么做。
工作后很多人也想过职业规划，可无从下手。父母、朋友、书本说的都有道理，该听谁的呢？该做何决定呢？面对众多不尽相同的意见，当事人自己反而没了主意。
自己没有主见，依赖父母、朋友、老师，或遵从书本与社会舆论来开始自己的职业生涯，这种做法是绝对不可取的。
想起了一则杜撰的短文：联合国向全球青少年征文“对其他国家缺乏粮食的主见”，结果美国人不知道什么叫“其他国家”，欧洲人不知道什么叫“缺乏”，非洲人不知道什么叫“粮食”，中国人不知道什么叫“主见”。
你可以不假思索地执行别人的建议，但最终的结果却要由你自己来承担。毕竟是你自己的职业生涯，只有你才可以对自己的职业生涯负责。
所以说，在参考别人意见的同时，我们要有自己的主见。我们要学会解决问题的思路方法，这比现成的答案更重要，这种状况很常见，从个人整个职业生涯发展来说，潜在着一定的危机。不在意自己的实际情况和感受，按照别人指的路走，有时候会感到疲惫，甚至会半途而废。
三种类型各有利弊。直觉型短期内会很满足，可是长期来看随机性太强，会存在较大风险；依赖型最省时省力，但是由他人来决定自己的命运，实在是一件危险的事情；理智型考虑周全，但是会花费较多的时间与精力。
如果你在意职场的得失、追求事业的成功，如果你想在职业生涯中少一点烦恼，多一点快乐，那么你不妨多花点时间与精力，多做些思考，做个理智型的人，理智的来规划自己的职业生涯。
