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第86章 马蝇法则:要懂激励之术

处世智慧:

林肯少年时和他的兄弟在肯塔基老家的一个农场里犁玉米地,林肯吆马,他兄弟扶犁,而那匹马很懒,慢慢腾腾,走走停停。可是有一段时间马走得飞快。林肯感到奇怪,到了地头,他发现有一只很大的马蝇叮在马身上,他就把马蝇打落了。看到马蝇被打落了,他兄弟就抱怨说:“哎呀,你为什么要打掉它,正是那家伙使马跑起来的嘛!”没有马蝇叮咬,马慢慢腾腾,走走停停;有马蝇叮咬,马不敢怠慢,跑得飞快。马蝇给我们的启示是:一个人只有被叮着咬着,他才不敢松懈,才会努力拼搏,不断进步。所以就我们个人而言,敌人或对手就是我们的“马蝇”,同样是种对自己的激励。而当你作为一个领导者时,应该懂得激励之术,以使你的工作团队效率更高。

在一次对非洲奥兰治河两岸的动物考察中,发现一个十分奇怪的现象:生活在河西岸的羚羊繁殖能力要比东岸的强,并且它们的奔跑能力也大不一样,西岸的羚羊奔跑速度每分钟要比东岸的羚羊快15米。

羚羊的生存环境和事物都相同,为什么会有如此的差别,动物学家们百思不得其解。为了解开这个神秘之谜,动物学家做了很多的试验,终于揭开了谜底:西岸的羚羊之所以强健,是因为它们附近生活着一个狼群,它们为了生存,天天生活在一种“竞争氛围”中,反而越活越有“战斗力”;而东海岸的羚羊之所以弱小,恰恰是因为它们缺少天敌,没有生存的压力。

从自然界的现象我们可以看到社会现象的缩影,包括人在内的万物都是需要敌人的“激励”才能不断壮大自身。竞争对手既是一种挑战,又是相互促进的一种动力,真正促使我们不断发展、壮大的不正是强硬的竞争对手吗?所以在生活中我们不应该憎恨竞争对手和烦恼的生活带给你的压力,在某种环境中,我们应该感激它们,因为这一切都是正待转化的动力。

1860年美国大选结束后几个星期,有位叫作巴恩的大银行家看见参议员萨蒙·蔡思从林肯的办公室走出来,就对林肯说:“你不要将此人选入你的内阁。”林肯问:“你为什么这样说?”巴恩答:“因为他认为他比你伟大得多。”“哦,”林肯说,“你还知道有谁认为自己比我要伟大的?”“不知道了。”巴恩说,“不过,你为什么这样问?”林肯回答:“因为我要把他们全都收入我的内阁。”

事实证明,蔡思的确是个狂态十足的家伙。不过,蔡思也的确是个大能人,林肯十分器重他,任命他为财政部长,并尽力与他减少磨擦。蔡思狂热地追求最高领导权,而且嫉妒心极重。他本想入主白宫,却被林肯“挤”了,他不得已而求其次,想当国务卿。林肯却任命了西华德,他只好坐第三把交椅,因而怀恨在心,激愤难已。

后来,目睹过蔡思种种形状的《纽约时报》主编亨利·雷蒙特拜访林肯的时候,特地告诉他蔡思正在狂热地上蹿下跳,谋求总统职位。林肯以他那特有的幽默神情讲道:“雷蒙特,你不是在农村长大的吗?那么你一定知道什么是马蝇了。有一次我和我的兄弟犁玉米地,我吆马,他扶犁。这匹马很懒,但有一段时间它却在地里跑得飞快,连我这双长腿都差点跟不上。到了地头,我发现有一只很大的马蝇叮在它身上,于是我就把马蝇打落了。我的兄弟问我为什么要打掉它。我回答说,我不忍心让这匹马那样被咬。我的兄弟说:‘哎呀,正是这家伙才使得马跑起来的嘛!’”然后,林肯意味深长地说:“如果现在有一只叫‘总统欲’的马蝇正叮着蔡思先生,那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑,我就不想去打落它。”

这就是林肯的领导艺术,把权利欲极强的蔡思放在第三位,好让他“跑”起来,带动整个财政部不停地跑。越是有能力的人越不好管理,因为他们有很强烈的占有欲,或既得利益,或权势,或金钱。如果他们得不到想要的东西,他们要么会跳槽,要么会捣乱。要想让他们安心、卖力地工作,就一定要有能激励他的东西。这种激励因素不就是那只“马蝇”吗?

工作中,我们可能遇到各种各样的人,他们可能有很强烈的占有欲,或为了利益,或为了权势,不一而足。他们更不容易满足,因为他么需要给上级留下深刻的印象。面对这样的人,就需要用“马蝇”激励他们,让他们带动整个团队的运转。

感悟箴言:

作为领导者,善用“马蝇”,不但可以有效减少团队中的冲突,而且可以让这些拥有各种资源和能力的人积极效力,使整体可以飞速前进。

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