在工作中，建立良好的人际互动，得到同事的尊重，无疑会让你更受欢迎，同时，对你的生存和发展也大有裨益。有意见直接向上司陈述在工作中，因考虑问题的角度和处理的方式的不同，你难免会对上司所作出的一些决定有不同意见，甚至是牢骚。这时，你切不可到处宣泄，如果让上司听到了，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法，影响你未来的发展。
最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表示你自己的意见，当然最好要根据上司的性格和脾气用其能接受的语言表述，这样效果会更好些。不然，随便发泄，让上司听到了，那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到上司的赏识，会对你的发展产生极为不利的影响。直接找上司谈话，他感受到你的尊重和信任，对你也会多些信任，会认为你爱思考、识大体，而更加喜欢你。从老同事那里吸取经验比你资历久的同事，相对来说会比你积累了更多的经验，处理问题时，你不妨聆听他们的见解，从他们的言谈间寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助你自己少走弯路，更会让他们感到你对他们的尊重，让他们更喜欢你。对同事提供善意的帮助最好主动去关心帮助遇到问题的同事，在他们最需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你，于公于私都更加喜欢你。适当“让利”，讨人喜欢有一些年轻人和同事之间无法良好互动，是因为过于计较自己的利益，时间一长，难免会惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重和喜欢。事实上呢，这些“好处”未必能带给你多少发展优势，反而有时候会让你失去良好的人际关系。所以，对那些细小的、不大影响自己前程的“好处”，多一些谦让，这种豁达的态度无疑会赢得同事的好感，增添你的人格魅力，获得更多的好感和受欢迎度。让乐观和幽默伴随自己工作中，要随时保持乐观的心境，让自己变得幽默起来，因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除了工作中的劳累，让同事因为你而更加快乐。
