所谓职业核心竞争力是你优于别人而且是别人无法取代的能力，它是你的重要无形资产，也是创造高绩效和高薪酬的能力。那么，职业核心竞争力有哪些方面呢？自觉的责任意识自觉的责任意识是说你能自觉地意识到自己处在某一职位、某一岗位上要所担负的责任。有了自觉的责任意识，才不会在工作中寻找各种借口、推脱责任，而是主动寻求解决方法，产生积极的工作状态，圆满地完成工作。持续的工作热情持续的工作热情是成就事业的前提。碰到问题，如果你拥有非成功不可的决心和热情，困难就会迎刃而解，因为成败与否，往往是由你的决心和热情的强弱所决定的。创新能力创新能让你永远拥有竞争力。独立工作能力若你只是照上司的交代去办事，那么永远不会有进步，只有具有自主学习能力，能独立工作，才会逐渐成长、成熟起来。良好的沟通能力学会并善于沟通才能有好人缘。好人缘能让你如鱼得水、游刃有余、事半功倍地开展并完成工作，走到哪里都有朋友帮助你。修炼职业核心竞争力的途径准确的职业定位职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择，即你最喜欢做的是什么工作？你最擅长的是什么工作？你认为最有价值的工作是什么？找到了这三个问题的答案，那么你的职业定位将会有个大体方向。职业定位是否准确，将直接制约着你个人职业核心竞争力的发展。挑战自己不断提升
要成为一个具有过硬实力的强者，能在各种竞争中无往不胜，就需要保持并且不断发展自己固有的强项，通过学习形成自己的职业核心竞争力，时时吸收新知，不断培养自己各项专长。只要你有足够的实力，就不用担心没有用武之地、没有实现自己梦想的一天。全方位收集信息想拥有职业核心：竞争力，就应当培养自己全方位收集信息的能力。因为，同一个岗位、同一份工作做久了，都容易产生惯性思维、固定思维，而降低应变能力。因此，你需要能够根据有关信息及时体察变化，并提出变革方案，随时能迎接挑战。不断开阔视野开阔视野能让你对不同领域的人、事、物保持高度的好奇心与学习力，能为自己的思想随时注入新的能量，启发新的触角，有助于提升职业的感觉，甚至会让你的职业生涯走上另一种辉煌。提高职场综合能力职场人士的综合能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。你的综合能力越强，个人核心竞争力也越强，未来的职业发展也将越顺利。
优秀的职场综合能力，亲和力好，沟通能力强，处事圆滑懂得应变，与上下级关系处理得很好，可以较好地把握好公司的人际关系，并且充分发挥作用，是走向成功不可或缺的因素。有效地行动正所谓：“言必行，行必果。”所以，要努力成为一个时间管理的高手，看好了、想好了就立即行动，不错失良机，不浪费过多考虑的时间，在最短时间投入大量的有效行动，上司交代的任何一项工作，不管难度有多大，你都全力以赴去执行，并能出色地完成本职工作，主动分担同事的工作，及时解决困扰上司的问题，为公司创造最大的财富。相信，这样的你，一定是公司无人取代的杰出新人！以诚信为先诚信体现了一个人的品质，是不少企业录用人才的首要标准，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。对于毫无经验的职场新人来说，刚走出校门就想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能，这时，诚信和修养成了你获得肯定的关键，也是你值得坚守一辈子的品质。本着谦虚的态度作为职场新人处在一个新环境中，不管你在校期间曾经获得多少奖学金，曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚的态度，多做事少说话，才是生存之道，恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，切忌锋芒毕露、自作主张，让同事、上司觉得你眼高手低。
