第187章 打造职场胜任力，让工作需要你

所谓职场胜任力，是指你适合组织生存的能力，这个能力主要表现在知识、经验和技能三个方面。以此为核心，全面塑造自己胜任职场生活的能力和素质，使上司和同事们离不开你，这样你就能在最短的时间内得到晋升。认清自己在工作中所处的角色上司下达任务后，你首先要认清自己在工作中所处的角色，明确自己的职责和职权范围。如果是专业技术工作，则要精通各个模块的技术和工作流程，以便控制整个流程和进度。而如果是信息管理方面的项目，则要能够协调各部门的管理，打通上下关节，要有良好的交际和协调能力，以便所有的工作能顺利沟通、进行。在基层潜心学习刚走出校园的年轻人，要能在基层潜心学习，以熟悉各个模块的工作，懂得工作的每一个细节，这样在掌控一个大的项目时才能做到心中有数。而唯有如此，你才能顺利地走好职场的每一步。深入了解自己的能力深入了解自己的能力，明白“自己能在什么地方成为最优秀的、不适合哪些工作和职位”；认清职业角色、岗位角色，在做“对事”和“对”的方向上发展，对于提升胜任力至关重要，借助角色竞争力能够最大限度地体现出自己的价值，获得更多晋升的机会。