想要招聘人员在短暂的求职时间内认识和欣赏我们并非易事，但若是我们拥有一张巧嘴，能瞬间吸引他们的注意，则能顺利地过关斩将，获得成功。下面我们就来看看有哪些巧嘴修炼术吧。
修炼术一：说话声音清晰求职谈话中，我们说话的目的就是展示自己，让招聘人员了解我们，如果我们说话含含糊糊，招聘人员听不懂你在说什么，那就麻烦了。所以在说话时，一定要吐字清晰、快慢合适，保证自己的每一个字、每一句话，招聘人员都能完全明白和理解。
所谓一张巧嘴就是要我们在谈话中，能够将我们平时所学和自己的能力用得体的语句、丰富的词汇清晰明了地表达出来。
修炼术二：不要小看语调的作用年轻人千万不要忽视语调在求职谈话中的重要性。同样的句子，用不同的语调处理，完全就是不同的感情和效果，比如当招聘人员问你是否能完成一件比较困难的工作时，用中等速度提高音量回答：“我可以试试”和轻声回答“我大概可以吧”，就给人完全不同的感觉，前者让招聘人员觉得你充满自信而对你好感倍增，但后者却会让人觉得你胆怯没经验，是个十足的青涩学生而对你失去兴趣。
一般说来，在求职中使用上扬语调容易增添招聘人员的兴趣，但也不亦长时间持续使用。总之，适宜的语调并不代表从头到尾、一成不变，而是要根据你所陈述的内容的重要性、对方注意力的侧重点等酌情调节。
修炼术三：谈话中强调个性如今社会强调个性和创新精神，因此，一个求职者是否具有这两点直接关系着其求职过程顺利与否，在求职面试中，个性鲜明的语言，常常能够给招聘人员留下深刻的印象，获得他们的赏识。
姜民大学时学的广告设计，因此一毕业就想在这个行业大展身手。正好，一家国际知名的广告公司在进行招聘。姜民毫不犹豫地投递了简历。不料，投递简历的人非常多，而他的位置还比较靠后，看着众多的竞争者，姜民苦苦思索着如何能够吸引招聘人员的注意力。终于，他想出了一条对策，只见他走到招聘人员身旁说道：“您好，我排在队伍的第58位。在我没有面试之前，请您最好不要做出决定，谢谢！我相信，我能给您带来惊喜。”姜民这一番话，让招聘人员在众多的应聘者中发现了他，也暗暗赞叹他的一张巧嘴和灵活的思路，正是他们广告公司所需要的人才，于是，姜民轻松获得了面试的机会。
修炼术四：发散思维，多角度思考
在求职谈话时，我们的思维至少要扩散到两个角度：一个角度是属于我们自己的，另一个角度是需要换位思考，站在招聘人员立场上进行。
找：工作的过程中，一方面我们要考虑到个人的发展，当然谈话时也要涉及自己的立场、态度和思维角度；同时，我们也要扩散思维，用同理心考虑到招聘人员的立场、态度和思维角度：“如果我是招聘人员，我会需要什么样的人才？想提供怎样的待遇……”考虑的方面多了，我们的谈话自然更为得体和有逻辑性，也自然更能打动招聘人员。
修炼术五：让招聘人员先开头
在求职时，不要因急于展示自己就抢着说话，不妨等招聘人员先说话，这样，一方面显示了我们的涵养，让招聘人员感到备受尊重；另一方面我们也可以借此机会，了解对方的语气神色以及来势，给自己一个充分思考的机会，让自己说话时能有的放矢，切中主题。
