当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，不断掌握新的工作技能，成为一名复合型人才。
随着世界经济发展的国际化和一体化趋势，以及企业要求的不断变化，单一的技能逐渐不受重视，与之相比，那些掌握多种技能的人才开始走俏市场，各行业领域对此类人才都是求贤若渴。这种多技能的人才就是复合型人才。所谓复合型人才，具有宽阔的专业知识和广泛的文化教养，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。
我的一个朋友一直做行政助理。她利用业余时间自己考了注册会计师，当财务部门需要人的时候，她通过内部举荐，成为财务人员。只要精力准许，时间准许，我们每个人都可以掌握第二项工作技能。
但是很多人常以没有时间为由，不进修第二项技能，到头来，吃亏的还是自己。
小王在某外企做了多年的财会工作，并连年被评为单位的“优秀员工”，是部门主管的最佳人选。令人疑惑的是，领导却始终未任命她，而是从外面聘请了一位英语流利、计算机熟练的年轻人。
其实，领导也很看好小王，几次提出培养她，公司出钱让她参加培训，可小王每次都以家务繁重，孩子得照顾等此类的理由谢绝了领导的美意。由于小王的工作技能单一，自己又不思进取，她原有的知识已趋老化，难以应对新挑战，因此在公司的位置上至多也只能“原地踏步”了。
这个教训对我们都具有警示意义，因为随着科技的发展和时代的进步，不断出现的新知识，需要我们不断掌握更多的工作技能，这样才能使自己立于不败之地。
常言道：书到用时方恨少。现在求职不容易，为了提高自己的竞争力，为了在工作中做出成绩，多掌握一份技能是好的，多打下一点基础也是好的。艺多不压身，多一点知识储备，就会多一点机会。这样当机遇来临之际，你才能将其紧紧握在自己的手里，而不是像上例中的小王那样眼睁睁看其溜走。
无论你在一个什么样的公司，做着何种工作，也不管你的学历高低，你都应该在百忙之中抽出时间来继续深造自己，因为你所具备的知识与技能的多少，决定着你在公司服务的年限和薪水的高低。
当你不断地用知识“武装”自己的大脑时，用新的技能为自己增加含金量时，也等于给个人的职业生涯上了一道“防火墙”，让自己有了更安全的保障系统，因为没有任何一位领导会无故地把一位勤奋好学的复合型人才开除出局的。
但是，成为名副其实的复合型人才也绝非易事，除了自身的努力外，还要注意以下几点：
第一：不仅关注自身工作，更要关注行业发展。无论你从事何种工作，都要对那个行业有一定的了解。若是你在顺利地完成任务的同时，还能对本行业提出独特的见地，则更受老板器重。
第二：积极累积本职业相关知识技能。工作基本能力的训练是必不可少的，就像一个武林高手刚开始习武时必须要练马步一样，否则你的前程、你的理想就如空中楼阁。在没有选好第二项专长时，请务必做好本职工作，并通过各种途径掌握更多的相关知识技能。
第三：
深化发展自己的兴趣爱好。如果深化发展兴趣，并把它发展成一项职业技能，那合适的时机就会对自己的职业发展起帮助了。比如，把种花爱好变为种花出售的行为。如果只是看动画片或者玩电脑游戏的话，问题是不会得到解决的。
第四，要有一项专长。任何一位知识分子都应该有动手专长。比如，我擅长修剪树枝，我从事过园艺工作。你必须掌握一门“独门暗器”，拥有一个“杀手锏”，如此方能以不变应万变，经受住职业危机的冲击。
第五：要有国际化视野和意识，别墨守成规。平时多看报、看电视、上互联网，了解国际动态，随时调整自己的工作方法。
值得注意的是，我们所说的把自己打造成复合型人才，一定是要建议在个人的职业生涯规划基础上的。这样才会复合得有道理，复合得有效益。这样才能让我们坚定地走上复合型人才之路，在职场中立于不败之地。
世界经济正在飞速发展，新的商业模式及新的职位不断出现，谁也无法保证十年之后自己不换工作。行业转换不可避免，这是谁都无法否认的事实。因此，把多余出来的时间用来掌握新技能、完善自己的专业或者掌握新专业是正确之举。
多一门技能，就多一种解决问题的本领，就多一个选择、多一条出路，只有这样才能在人生的道路上多一份自如，多一份潇洒。
