如果一个人工作的目的只是为了薪水，那么他永远也不会成功、因为挣再多的薪水他也会觉得不够，欲望会随着钱的增多而加大、成功人士会为自己的职业生涯手找机会而不是单纯地等待机会，他们会积极地开发一个项目或想尽办法帮助别人，而不会去计较利益的得失。
把你当成那个造船的师傅吧，想想你的船，哪怕每天你敲进去一颗小钉子。加上去一块板，或者选一根木头，用你的智慧好好建造，吧！你的生活是你唯一的按你意愿不受控制地创造的，而且是一生的，唯一的，不能拆了重建。即使只有一天可活，那一天也要活得优更、高贵，墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的”。
1、别只为薪水工作
为工作而工作，是工作的意义，希望借工作而获得报酬的人，只是在为报酬效劳而已。
——歌德
吉米是一个铁路工人，一天，从一列豪华列车上走下来一个人，他对着吉米喊起来：“吉米是你吗？”吉米抬头说：“是我，迈可，见到你真高兴。”于是，吉米和迈可（吉米工作的这条铁路的总裁），进行了愉快的交谈。半小时后，迈可走了。吉米的同事都围了上来，他们对于吉米是迈可铁路公司总裁的朋友这一点感到十分震惊。吉米告诉他们，十多年前他和迈可是在同一天开始为这条铁路工作的。有个同事问：“为什么你现在还在这里工作，而迈可却成了总裁呢？”吉米忧伤地说：“我每天都在为20美元的工资工作，迈可从开始就立志为这条铁路工作”。
吉米的话形象地说出了造成两个差别的深层原因。为薪水而工作与为事业而工作，其效果是截然不同的。
工作有着比薪水远为丰富的内涵。工作是人生的一种需要。我们生命的价值寓于工作之中，工作是获得乐趣和享受成就感的需要，只有积极地、创造性地进行工作，才能取得成就感，才能体会到成就带给你的快乐。同时，人总要以一定的组织形式存在，要参与到各种各样的组织当中。当你处于一个组织当中的时候，你在自身生命之外，又被赋产了一种组织的生命，你就有了为所在组织工作的意义，并从赢得的荣誉中使生命获得升华，从为他人、为组织、为社会的奉献中找到生命的意义。
此外，工作是学习和进步的需要从生命的本质来说，工作不是我们为了获取薪水谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事。所以，工作有着远比薪水多得多的内容。
薪水是我们工作价值的一种反映，是对我们工作中的一种回报。我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。但如果你只为薪水而工作，那就意味着你把薪水看成是工作的目的，当成是工作的全部。只为薪水而工作，就像活着是为了吃饭一样，大大降低工作的意义以及生命的意义。所以，如果只为薪水而工作，那么你不仅会让你在工作上失去很多，而且也会让你的生命失去很多。
为薪水而工作，最终吃亏的是你自己，失败的也只能是你自己。职场上许多人工作只是为了自己的那份薪水，他们总会盘算。我为老板做的工作应该和他支付给我的工资一样多，只有这样才公平。
在他们的心里，工作的理由很简单：我为公司工作，公司付给我同样价值的薪水，这是等价交换。薪水是他们工作的目标，他们没有工作的信心与激情，对待工作只是应付，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，觉得为公司多做一点点工作自己就会吃亏。他们的工作仅仅就是为了对得起这份薪水，而从来不去想这会和自己的前途有没有关系。他们不知道职位的升迁是建立在把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注上面。
一个人一旦有了这种想法，无异于淹没自己的才能，断绝自己的希望，使自己能够成功的一切特质都得不到发挥。为了表示对薪水的不满，你虽然可以随便应付工作，但如果你一直这样做下去的话，你最终会变成一个庸碌狭隘的懦夫。
土光敏夫曾经担任日本东芝株式会社社长，他对员工要求非常严厉。他告诉员工：“为了事业的人请来，为了工资的人请走。”唯有为了共同事业的人聚集在一起才能将事业做大，当企业面临困难的时候，他们才会同舟共济。而那些为工资而来的人只看重企业给他们的待遇，若有一天企业出现困难，他们就会一走了之，重新寻找能满足他们物质要求的企业。
在现代社会里，高薪一直成为许多人工作的目的。所以他们很容易；被短期利益蒙蔽，看不清未来发展的道路，即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。
如果一个人工作的目的只是为了薪水，那么他永远也不会成功。因为挣再多的薪水他也会觉得不够，欲望会随着钱的增多而加大。成功人士会为自己的职业生涯寻找机会而不是单纯地等待机会，他们会积极地开发一个项目或想尽办法帮助别人，而不会去计较利益的得失。伴随着你对公司、对团队贡献的不断增加，相应的报酬也会随之而来，你的未来就掌握在你自己的手上。
其实有很多商业界的名人他们开始工作时收入都不是很高，但是他们从来没有将眼光局限于眼前的利益，他们依然努力工作。在他们看来，他们缺少的不是钱，而是能力、经验和机会。最后当他们事业成功的时候，谁又能衡量得出他们的真正收入是多少呢！正所谓：不计报酬，报酬更多。
克拉克受命去采访著名的石油大王哈默。克拉克很珍惜这次采访机会，为此他做了精心准备。那天，他发挥得很出色，采访大获成功。采访结束后，哈默饶有兴趣地问克拉克：“小伙子，你的月薪是多少？”
“薪水很低，才一千美元。”克拉克羞涩地回答道。
“很好！虽然你现在的薪水只有一千美元，但是，你知道吗，你的薪水永远不止这个数字。”哈默微笑地对他说。
克拉克听后，很是疑惑。哈默接着说道：“年轻人，你要知道，你今天能争取到采访我的机会，明天也同样能争取到采访其他名人的机会。耙钱存进银行是会生利息的，同样，如果你能多多积累这方面的才能和经验，那么你的才能也会在社会的银行里生利息，将来它会连本带利地还给你。”哈默的一番话，使得克拉克茅塞顿开。
没过几年，克拉克成为报社的社长。
工作的报酬远不只是薪水，因为它只是工作的一种最直接，也是最低级的报酬方式。只为薪水而工作是一种短视行为，—受害最深的不是别人，而是你自己我们要意识到金钱只是埋藏在精神底下的物质因素，它和发展机会的多少，自我实现的儿率等等才构成衡量薪水高低的标准。
因此。当你工作的时候，你要告诉自己我要为自己的现在和将来努力工作，不沦自己得到的薪水是多还是少。注重才能和经验的积累远比关注薪水的多寡更重要，因为它们是可以创造资产的资产。它们的价值永远超过了你现在所积累的货币资产，是你最厚重的生存资本。
工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作是人生的一种需要；是为了获得乐趣和成就感；是为了他人与社会；最后才是为了获得自己认为合理的薪水。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个本质上说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！
2、找到适合自己的工作
对于一个人来说，在这个世界上的首要问题，是要找到他应做的工作。
——托·卡莱尔
有一个人一生劳苦，于是非常羡慕那些衣食无忧可以不用工作的人、这个人死后，前往阴曹地府的路上遇到一个金碧辉煌的宫殿，他停下来敲门准备歇歇脚，宫殿的主人热情地招待了他，并邀请他留下来，他犹豫地说：“你知道吗？我在人世间辛苦地忙碌了一辈子，现在我只想吃得饱，睡得好，其他的我都不要，我实在不想再工作了。”
宫殿主人一听，笑着说：“你留下来不需要工作的，我不会让你做任何辛苦的工作，你只要每天吃好睡好就是了，我宫殿里有最好的山珍海味，保证你享用不尽，”竟然有这样的好事，这人便毫不犹豫地住下来。刚开始的日子里，他吃饱睡，睡醒再吃，过得很舒服，特别快活，只是渐渐开始感觉有些寂寞和空虚。于是他请求宫殿的主人给他些任务，让他工作，但宫殿主人摇摇头说：“对不起，我们这里从来没有工作可以做。”无奈之下，这人只好继续原本没有工作的生活，又过了几个月，他终于受不了了，于是跑去对宫殿主人说：“这样的日子实在让人受不了，如果你不给我工作，那我宁愿到地狱去，也不要在这里待了。”这时候，宫殿的主人大笑着说：“难道你以为这里是天堂吗？这里本来就是地狱！”
每个人都有适合自己的生活方式，如果一味地羡慕别人的快乐幸福生活，而不去想到底哪种生活方式适合自己，盲目追求别人的生活方式，就会陷入不切实际的幻想中。不管什么人，关键是要找到适合自己的生活，不管过程辛苦与否，对于置身其中的人来说，其实都是一种幸福。
刘夏大学毕业后在一家贸易公司当行政助理，因为她沉默寡言，所以助理工作的进展很不顺利。于是她更加不愿意与人沟通，不相信别人。在一些具体工作的细节上又特别苛求，如此一来，同事们都不太愿意与她共事，领导对她也只能暗暗摇头。她也觉察到了气氛的不和谐，但她自己又无能为力。
周末的一个下午，她犹犹豫豫地推开了一家职业顾问工作室的门，坐在首席顾问的对面。
首席顾问和刘夏交谈了几分钟后，就对她下了一个评语：你不太相信别人，只相信自己，你认为只有自己才是完美的。刘夏愣住了，她不明白首席顾问为什么会在如此短的接触后就能一语道破她的“天机”。
接下来，首席顾问进一步给她做出了“诊断”并开出了药方：
你是一个完美主义者。所以，你不适合从事需要较多人际沟通的工作，你可以去尝试一些相对独立的职业，譬如画家、雕刻家、平面设计、自由撰稿人等。尤其是平面设计，社会的需求很大，你可以先利用业余时间去做些相关的培训。
听了职业顾问的话，刘夏的内心像是被点亮了一盏灯。其实，她从小就对美术感兴趣，很有绘画天赋，却阴差阳错当上了行政助理……
半年后，当她再次坐在这家职业顾问工作室里时，简直与以前判若两人，笑容一直挂在脸上，不停地诉说着自己的成功。
原来，那次以后刘夏就跳槽去了一家平面广告设计公司。凭着扎实的美术功底和苛求自己的精神，她先是自己摸索着掌握了电脑设计软件的操作，再加上工作中极其认真负责，经她设计的广告，不断受到客户的赞扬。现在，她已经升职为设计部主管了。
由于个性、特长、爱好各异，所以适合每个人的工作也不一样。如果你的工作表现不是很出色，不必急于否定自己的能力，也许你只是没找到适合自己的那片天空而已。那么还等什么，努力去找吧！
3、公事就是自己的事
为工作而工作，是工作的意义；希望借工作而获得报酬的人，只是在为报酬效劳而已。
——歌德
敬业实际上就是要求我们把工作当作自己私人的事一样去做，付出全身心的努力，认真负责，一丝不苟的工作态度，不惜付出任何代价，克服种种苦难，并且善始善终。看看下面的故事，它会让你重新认识自己的。
有个造船的老师傅想要退休了，他对老板说，想要离开造船业，因为最近添了一个孙子。
老板舍不得他走，就问他能不能帮忙再造最后一艘船，老木匠答应了。
看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活；造的是船，磨的是洋工。等船造好的时候，老板把浆递给他，说：这是你的船。这么多年，你为我造了很多很好的船。我很感激你，现在你要走了，这是我送给你的礼物。他惊呆了，愣在那里不知所措；同时，他又后悔了，肠子都青了；更多的，他羞愧了，真想找个地缝钻进去。如果他早知道是在给自己造船，他怎么会这样三心二意，粗制滥造呢？现在他得驾着自己造的下三烂的船去劈风斩浪！
我们又何尝不是这样！我们天天漫不经心地“造”自己的生活，不是充满热情主动出击，而是消极应付敷衍了事，对任何事都不肯精益求精，善始善终，在关键时刻不能尽最大努力，不能坚持到最后。等我们惊觉自己的处境时，早已在自己造的“船”里了。
把你当成那个造船的师傅吧，想想你的船，哪怕每天你敲进去一颗小钉子，加上去一块板，或者选一根木头，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你唯一的按你意愿不受控制地创造的，而且是一生的、唯一的不能拆了重建。即使只有一天可活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的。”
日本“经营之神”松下幸之助认为：“人只要有了自觉性和责任心，就有力量完成乍看起来好像不可能完成的困难任务”。
有一次，松下决定任命年方23岁、进公司仅半年的斋藤去做神户地区营销主管。让一个新员工远离总部独立工作，似乎有一点冒险。但松下幸之助相信斋藤不会让自己失望。
临行前，松下幸之助对斋藤说：“在松下电器公司，你是第一个有学历的推销员。你不单单是要开展推销活动，而且还肩负着代表松下电器公司，作为我的代理人同用户打交道的重要任务。不要忘记，用户满意即是松下电器公司的成功，你自己便是公司的代表。希望你以这种精神努力工作。”
斋藤很感激松下对他的信任，他带着“代表公司、代表老板”的心情，不知疲倦地在自己负责地区内宣传促销，争取用户，和同行展开竞争，很快打开了局面。
为扩大销量，斋藤还提出了实行售后服务和建立代理店、零售商店和厂家三位一体的销售网络的建议。后来，这种形式为松下电器广为采纳，发展为遍及全国的销售网——“国民店联盟”、“国民店会”。
斋藤还为松下出了一个联络用户感情的主意：免费招待每月购人10台收音机的零售店老板到大阪总公司工厂参观和宝冢二日游，并向这些零售店赠送一台收音机，作为该店参加特约的招牌。
这个富有创意的主意使松下电器公司的销售额成倍增加。而斋藤也因为自己的贡献，屡次得到升迁，后来还进入公司董事会，成为专务董事。
4、别把自己太当回事
在谦虚里包含着一个人的道德力量和纯洁，而吹牛则表现了一个人的渺小和无知。
——帕乌斯托夫斯基
生活中，每个人都有被恭维、被赞誉、被羡慕的时刻。遇到这种时刻，有些人会泰然处之，报之于淡淡的微笑，有些人却会腾云驾雾，仿佛自己真就高人一等。理智地分析我们所遇到掌声和鲜花时的背景、处境与缘由是非常重要的，一个人的素质或许就在此刻体现着。
有一个笑话说的是一个国内比较知名的企业，得益于国家政策的扶持，这几年日渐昌盛，也让自己涉足国际市场，并成功收购某国际大企业的一个产品事业部，曾经一度成为媒体关注的热点。暂不论企业政策的优缺，就是企业员工的“企业荣誉感”也该被“称道”。一次，一位专门负责该公司业务的客户经理接到该企业某员工的电话，对话内容是这样的：
某员工：喂！你是XXX吗？
客户经理：是的！您是那位？
某员工：我是X企业的，我现在在前往机场的路上，你让飞机等会我！
该员工预定的飞机此时还有5分钟就要起飞了，如果坐过飞机的人或者有一点常识的人都知道，办理登记手续需要提前，航班一般在起飞前30分钟就已经停止办理登记手续了。更何况此时，这位“大爷”还在奔赴机场的路上，鬼知道他还有多久才能到。于是……
客户经理：这个恐怕不行，飞机还有5分钟就飞了，您就是现在赶到也无法登机了，要不我帮您更改下一班吧！
某员工：不行，我就要走这一班，你让飞机等我。我再有10来分钟就到了！
客户经历：这个不行，飞机不等人！
某员工：怎么不行，你告诉他我是X企业的！
客户经理……
这个故事听起来像个笑话，细细想来，不知道该哭还是该笑，更不知道这企业的领导听到这样的事情是自豪呢？还是黯然神伤？
老辈的人说，做人不要太张扬，要记得夹着尾巴做人。谦逊有理是立身处世应有的品德。可是在这个倡导张扬个性的年代，似乎很多人对这个观念都嗤之以鼻。如今要是不把自己当回事好像就无法生存，细细体味，身边不乏这样的实例。其实年轻人难免意气风发，可是不能过，过了就变成了趾高气扬；喜欢被重用后的发号施令，可也不能过，过了就是狐假虎威；喜欢显示自己以此来证明自己的价值，这更不能过，过了就成了跳梁小丑。总之，别把自己太当回事，太当回事只能让人反感，反而会毁了自己。还记得那个大哲学家尼采吗？他说自己是太阳，结果他疯了！人们在剖析了他的一生后发现，其实他极度自卑，一直在寻找一个强而有力的人生观来支持自己。由此可见，太把自己当回事的症结在于，生怕别人不把自己当回事。其实，尊重和爱戴，不是强取豪夺来的，依靠强势政策，攻城略地得来的俯首臣服往往不会长久，否则也就不会有历史上那么多休养生息，抚民安邦的政策实例了。说来说去还是那句话，做人不能太张扬，别太把自己当回事！
林丽在一个离家较远的公司上班。一天，她比平时迟了5分钟起床。当她匆忙中奔到公司班车等候的地点时，时间已是7点05分。班车已经开走了，毕竟班车不是为她一个人而设立的。
突然她看到了公司的那辆蓝色轿车停在不远处的一幢大楼前。那是她的上司的。她像看到了救星那样向那车跑去，在稍稍犹豫一下后，她打开车门，悄悄地坐了进去。
开车的是一位老司机，人挺温和。他从反光镜里看了她一眼，然后，转过头来对她说：“小姐，你不应该坐这车。你最好马上找别的车去公司，不然你会后悔的。”
正在这时，上司拿着公文包飞快地走来。待他坐定后，才发现车里的她。她赶忙解释说：“班车开走了，我想搭您的车子。”她的语气充满了轻松随意，因为她以为这一切合情合理，因为任何人都没有理由，在这么寒冷的日子里拒绝一位美女搭乘顺风车，更何况这是她的上司。
上司愣了一下，紧接着他坚决地说：“不行，你没有资格坐这车。请你下去！”
林丽一下子愣住了，她用近乎乞求的语气对上司说：“如果我此刻下车，我会迟到的。您也知道一旦迟到对我意味着什么。所以，我需要您的帮助。”
“迟到是你自己的事。”上司冷淡的语气不容辩驳。
她把求助的目光投向司机，可是老司机看着前方一言不发。委屈的泪水终于在她的眼眶里打转。然而，她并没有下车，而是以沉默来对抗。
僵持了一会儿，他的上司竟然拿着公文包下车向前走去，拦下一辆出租车，飞驰而去。
泪水终于顺着她的脸腮流淌下来。上司给她一帆风顺的人生以当头棒喝的警醒。
自己犯下了错误要自己去弥补，不要依赖任何人。更为重要的是，不可自以为是，不可把自己太当回事，任何时候都要记得自己的身份，并且不能忽略别人的身份，这样才能避免做出不合时宜而令自己难堪的事。
别拿自己太当同事，说到底是一种生活态度，一种对待自己的态度，把自己看得轻一点再轻一点，把自己放得轻松点就能解决很多问题，而不是陷入无尽的烦恼与痛苦之中。别把自己太当回事，谁都没空在乎你。谁不拿自己太当回事，谁就可能活得心境好一些。
5、尽最大努力将工作做得更好
一位猎人带着他的猎狗外出打猎。猎人开了一枪，打中了一只野兔的腿。猎人放狗去追。过了很长时间，狗空着嘴回来了。猎人问：“兔子呢？”狗“汪汪”地叫了几声，主人听懂了，意思是：“我已经尽心尽力了，可还是让狡猾的兔子逃脱了。”
那只野兔回到洞穴，家人问它：“你伤了一条腿，那条狗又尽心尽力地追，你是怎么跑回来的？”
野兔说：“狗是尽心尽力，而我是竭尽全力！”
“尽心尽力”和“竭尽全力”，其区别在于，让自己发挥能力和让自己的潜能充分燃烧，它们所散发出来的能量是大不一样的。我们做任何事情，只是尽心尽力还远远不够，这样你最多比别人干得好一点，却无法从平庸的层次跳出来。只有竭尽全力，发挥出别人双倍的能量，你才会有优秀的表现。
一个人的做事态度决定他一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。一个天性乐观，对人生充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对所干的事充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，哪怕是洗一辈子马桶，也要做个最优秀的洗马桶人！
有时候应该我们站在老板或领导的角度换位思考一下，你挣人家的钱，拿人家的薪水就得给人家一个交代。这是作为一个人最起码的职业素养，也是良心与道德的问题。如果你的员工偷懒懈怠，你作何感想？再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当作自己的事业，应该有非做不可的使命感：你也许认为自己志向远大，要做轰轰烈烈的大事，而不适合做这些具体、琐碎的小事，可是你有没有想过，如果你连这些琐碎、具体的事情都做不好，你又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢？
假使你对你所做的事是被动的而非自动的，像奴隶在主人的皮鞭督促之下一样；假使你对你所做的事感觉到厌恶，没有热忱和爱好之心，不能成为一种喜爱，而只觉得其为一种苦役，那你在这个世界上一定不会有很大作为。
自尊、自信是成就大事业的必要条件，做事敷衍塞责的人是不会具有这种自信、自尊的。一个人做事不能尽其至善的努力，则他决不能得到最高的自我赞许，而在一个人将他的工作视为苦役与痛苦时，他是决不能竭尽所能的。
许多人不知道尊重自己的工作，把工作视作取得面包、奶酪、衣服、公寓的一种需要，一种无可避免的苦役。他们不把工作当作一个锻炼能力的东西，一个训练建造品格的大学校。
他们不懂得工作能激发他们内在的最优良的品格，让他们在奋斗、努力中去发挥出他们所有的才能，去克服一切成功路上的障碍。他们不懂得毅力、坚忍力以及其他种种高贵的品格都是从努力工作中得来的。一个人抱怨、鄙视自己的工作，他的生命决不能得到真正的成功。结果恐怕只能是一个，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！
为了明天不努力找工作，你今天就要时时问问自己：我尽最大努力工作了吗？
1946年，年轻的吉米·卡特从海军学院毕业后，遇到了当时的海军上将里·科费将军。将军让他随便说几件自认为比较得意的事情。于是，踌躇满志的吉米·卡特得意洋洋地谈起了自己在海军学院毕业时的成绩：“在全校820名毕业生中，我名列第58名。”他满以为将军听了会夸奖他，孰料，里·科费将军不但没有夸奖他，反而问道：“你为什么不是第一名？你尽自己最大努力了吗？”这句话使吉米·卡特惊愕不已，很长时间答不上话来。
但他却牢牢地记住了将军这句话，并将它作为座右铭，时时激励和告诫自己要不断进取，永不自满和松懈，尽最大努力做好每一件事情。最后，他以自己坚忍不拔的毅力和永远进取的精神登上了权力顶峰，为美国第39任总统！卸任后，吉米·卡特在撰写回忆录时，曾将这句话作为书名：《你尽最大努力了吗》。
俗话说得好：天不负人。你付出多少，便会得到多少回报。因此，不要埋怨生活，不要哀叹命运，你尽了最大的努力，生活就会给你最丰厚的回报！
在生活中，我们经常听到这样的话：“我觉得自己已经尽了最大的努力，可惜结果却令人失望。”说这话的人，是否真的尽了最大的努力呢？未必1他们把做得有点累视为尽了全力，其实还远远未能充分发挥潜力；或者一曝十寒，并未时时努力。
正如我国台湾企业家王永庆所说：“有压力感，觉得还不够好，做出苦味来才会不断进步，一放松就不行了。”
事实正是如此，只是感到有一定压力，并不等于竭尽全力，“做出苦味来”，才说明你已努力到十分。
请看“世界首富”比尔，盖茨和他的合作伙伴保罗·艾伦是如何“做出苦味来”的。
1974的12月的一天，比尔·盖茨和保罗，艾伦听说微型仪器公司的老板罗伯特生产出了微型电脑，预感到电脑向家庭普及的时代已为期不远，那么，他们这种软件天才的前途将妙不可言，但当务之急是跟罗伯特携手合作，以便在软件市场上占得先机。
他俩当即跟罗伯特联系，表示愿意替他的微型电脑提供软件。罗伯特表示，至少有50个人提出要给他提供软件，而他只想看结果，谁先提供了成熟的软件，他就跟谁合作。
盖茨和艾伦知道，机不可失，时不再来，必须立即采取行动，必须抢在别人的前面。一连8个星期，他俩在哈佛大学的电脑房里埋头苦干，每天只睡一两个小时。当感到非常疲倦的时候，就躺在工作台后打个盹。一醒过来，又接着干。最后，他们终于成功地设计出了一个能在微型电脑上运行的软件，并与罗伯特达成了合作。以此为契机，他俩成立了微软公司，并终于称霸软件世界。
在这个世界上，没有谁会轻易成功，已成功的背后一定隐含着许多感人的故事。每一个故事都是以汗水及至鲜血为基本色调。你必须逼出自己的全部能量，然后才能心想事成。
