感恩是一种积极健康的心态。当你以一种知恩图报的心情去工作、去面对所有人时，就会在工作中拥有愉快的心情，而这一点对每个员工来说都是至关重要的。
有一句话说得好：企业给员工以机会，员工还企业以忠诚。只要你带着感恩的心情，快乐地工作，任何一家企业都愿意为你敞开大门！
微软总部的办公楼里有一位临时雇佣的清洁女工，在整个办公楼几千名员工里，她是工作量最大、拿薪水最少的人。而且，她也是唯一没有任何学历的人。
可她却是整座办公楼里最快乐的人！每一分钟，她都在快乐地工作着；见到任何一个人，她都面带微笑；对任何人的要求，哪怕不是自己工作范围之内的事情，她都会愉快地提供帮助。
周围的同事也很快被她感染，没有人在意她的工作性质和地位，有很多人都愿意和她交朋友，甚至包括那些公认的冷漠型的人！热情是可以传递的，她的热情就像一团火焰，慢慢地整个办公楼都在她的影响下快乐了起来。
总裁比尔·盖茨很惊异，一次，他忍不住问她：“能否告诉我，是什么让您如此开心地面对每一天呢？”
“因为我在为世界上最伟大的企业工作！”女清洁工自豪地说，“我没有什么知识，我很感激公司能给我这份工作，让我有不菲的收入来支持我的女儿读完大学。而我唯一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好，一想到这些，我就非常开心。”
比尔·盖茨被女清洁工那种感恩的情绪深深打动，他动情地说：“那么，您有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢？我想你是微软最需要的人。”
“当然，那可是我最大的梦想啊！可是我没有学历呀！”女清洁工睁大眼睛道。
比尔·盖茨给了她学习和发展的机会。在此后的几个月里，女清洁工被安排到公司培训部门进行了短期的电脑技术培训，她自己更是充分利用闲暇时间学习计算机知识，而公司里的同事都乐意帮助她。最后，她真的成了微软的一名正式员工！
在工作中，你要怀着一颗感恩的心，做好自己的工作，因为领导的信任并提供给你一份薪水和一个工作平台，你就应该责无旁贷地承担起应有的工作职责。
许多事情是你无法控制的，但你至少可以控制自己的行为。如果不对自己的工作行为负责，你就不可能对自己的未来负责。
对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业成功者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松，无论做什么职业，都不会轻率疏忽。只有这样的员工，才会把工作做得尽善尽美；实际完成的工作，往往比他原来承诺的还要多，质量还要高。这样的员工，领导哪会不喜欢的呢？
感恩领导，就要承担起工作的职责。领导会因为你能勇于承担责任而重用你；相反，敷衍搪塞，推诿责任，找借口为自己开脱，不但不会得到理解，反而会让领导觉得你既缺乏责任感，又不愿意承担责任。没有谁能做得尽善尽美，但是，在如何对待自己工作职责的问题上，则能反映出一个员工是否是在真诚地感激领导。
有这样一个故事：
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
如果你选择了为某一个公司工作，那就真诚地、负责地为它付出吧！每天都为公司多着想，把公司的事当作自己的事，把对公司对领导的忠诚化为动力，投入到你的工作中。
常怀感恩之心，你便会更加感激那些有恩于你的每一个人。正是因为他们的存在，你才有了今天的幸福和喜悦。常怀感恩之心，就要把给予别人更多的帮助和鼓励视为自己最大的快乐，对那些需要帮助的人们伸出援助之手，而且不求回报。常怀感恩之心，才会对别人、对环境少一分挑剔，而多一分欣赏；也才会对领导的给予念念不忘，时刻想着努力工作来回报他。
