当你成为公司员工的时候，就意味着你踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和你的命运牢牢联系在一起了。公司是船，你就是水手。让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。一旦遇到了风雨、礁石、海浪等种种风险，你不能选择逃避，而应该努力使这艘船安全地靠岸。
阿华和阿强，是一家外贸玩具工厂的员工。当金融危机席卷而来的时候，对玩具行业几乎是毁灭性的打击，公司不少人都开始自谋出路了。
阿华却不想在这样危险时候离开公司，尽管公司因为资金周转不灵，已经一个多月没有发工资了。他想只有在危难之际才能显示自己的作用，这个时候他更应该与公司共患难。
阿强想法也差不多，他进入公司以来经常到外地考察，比较而言，他认为公司无论是技术、设备和人才都相当出众，他有信心陪伴公司渡过难关。如果现在辞职再去找工作，不一定就能找到没有“危机”的工作。他相信这是行业的一次洗牌，像他们公司这样有实力的工厂是会脱颖而出的。
因此，阿华和阿强一起留下来了，同时他们还动员其他员工们到年底再找工厂要ェ资，他们让公司集中一切财力用于产品创新开发和技术提高上面。
在金融危机之前，公司大部分单子都是直接与国外的大型经销公司合作。阿华觉得也可以选择与国内的中小型经销商合作，因为中小型经销商抗风险的能力更强，而且国内的经济环境也比较稳定。于是，他积极开辟国内新的经销渠道。
阿华和阿强还结合现代生活的特点，设计生产出了许多新产品。由于阿华与阿强的出色工作，终于帮助公司度过了难关，不仅让公司在大浪淘沙后留下了原来的产品，还增加了很多新品种，赢得了业界的信誉与认可，公司也获得了长足的发展。
理所当然，阿华与阿强都成为了公司特别信赖的骨干员工，领导看出他们能够与公司一起共患难，决定给他们一定的股份。
患难之中见真情。因此，你要把公司命运视作自己命运，并且愿意为此付出自己心血，使自己能够为公司做得更多。
在很多员工眼里总是认为，我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情，至于公司如何发展，与我没有任何关系，哪天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。持这种观念的员工实在可悲。他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的联系，他们不知道公司发展不仅有利于公司，更有利于自己。
那些从破产公司里出来的求职者往往很难受到别人欢迎，而从优秀公司出来的员工往往会成为其它公司希望获得的人才。你到底做哪种员工呢？当然不言自明啊！
一旦公司遇到什么危机就辞职不干的员工，是难以获得成功的。一个能够时刻与公司共命运的员工才能获得最多，与公司同生死、共命运，公司就会给你最大的回报。
