一谈到诚实与守信，我们也许会说“老实吃亏”。是的，在我们的人生旅途中，也许我们会由于诚实而暂时错过一些东西，但是，从长远来看，这些都算不了什么。因为我们树立了诚实守信的形象与名声，从而被他人所信赖，这是无法用金钱衡量的。有时，凭借欺诈、失信，虽然可以得到一时的获利，但是只有凭借诚实与守信，我们才能获得永久性的成功。
下面是一个员工由于贪图小便宜而丢失工作的故事，值得我们借鉴。
小张和小王两个人到某企业应聘，过五关斩六将后，两个人都顺利地进入了最后的复试阶段。
企业的招聘经理交给小张一项任务，让她去指定的一家超市买一盒钢笔。招聘经理叫她可以乘公交车去，也可以打的去，回来凭车票报账。没过多久，经理又吩咐小王去同一家超市买十本记事本。叫他可以乘公交车去，也可以打的去，回来凭车票报账。
不久，他们两人都回来了，到经理面前报账：小张除了买钢笔的钱，来回车费是24元；而小王除了买记事本的钱，来回车费是4元。
为什么差距那么大？原来，小张拿着以前搭乘出租车的票来报销，她想超市到公司单程票价是12元，她正好有张24元的车票，报销了谁也不知道。而小王坐的是公交车，单程票价是2元。所以，小张的车票钱和小王的车票钱相差了6倍。
然而小张没有注意的是，来回是两个单程。应该是两张12元的车票，显然，小张有欺诈行为。被招聘经理一下子就识破了。因此，小王受到了企业的欢迎，而小张还得继续去找她的工作。
我们要学习小王的诚实，反对小张的欺诈。在企业工作中坚持做得诚实守信。
诚实守信是个人成功的根本
诚实与守信对个人或者事业的成功都是必不可少的，即使从事平凡职业的员工，诚实与守信也能让我们逐渐拥有宽厚博大的胸怀，让我们身边充满微笑和友爱，让我们获得实实在在的成功，为自己赢得卓越的名声。所以说，诚实守信是一个员工成功的根本，是一个员工从平凡走向卓越必须具备的品质。
诚实守信是衡量一把员工品行的尺子，无论什么时候，什么地方都可以用来检验一个员工的品德。如果我们是一个诚实守信的员工，人们就会了解我们和信任我们，不论在什么情况下，人们都乐于同我们接近，因此也就容易获得好人缘。如果一个员工与别人打交道时，心存防备、猜疑的心理，不能讲真话、实话，总是遮遮掩掩、吞吞吐吐，是无法搞好人际关系的。
所以，诚实守信是我们事业成功的前提。
同别人交往要讲诚信
我们想要别人怎样对待我们，我们就要怎样对待别人。人与人的感情交流具有互动性。一个人如果要想与别人成为知心朋友，首先得敞开自己的胸怀，要讲真话、实话，以我们的诚信去换取别人的诚信。只有诚实守信地对待对方，才能赢得对方的信赖。以诚待人，能够获得人们的信任，发现一个开放的心灵，经过努力就能得到一位用全部身心帮助我们的朋友。这就是用诚实与守信来换诚实与守信。如果人们在发展人际关系与人打交道时，去除防备和猜疑心理，以诚实守信的态度同别人交往，那么就能获得出乎意料的好结果。
诚实守信更容易取得成功
在工作中保持诚实与守信的品格并不是一件容易的事。我们所从事的职业会严格地考验我们能否诚实守信、自我控制、公正坦诚。唯其难能，所以可贵。那些经受了考验、没有被玷污并且能保持诚实守信品格的人才会得到人们的信任，并将被赋予更重大的任务，而且有机会取得更伟大的成就。这种员工的人格就会成为他人生中最大的财富，有了这样的高尚品质，最疑心的人也能被征服。所以，诚实守信的员工更容易取得成功，而背信弃义的员工最终往往是被抛弃的对象。
