职场观与我们开篇所谈论的职业观不同，职业观是你在工作之前，对整个职业生涯中选择职业的观念；而职场观则是你参加工作之后，对职场中会遇到的各种人和事以及各种问题的观念。
我曾经劝告过一位学员，让他学会看淡得失，不要计较太多，努力工作才是最重要的。结果他却这样反驳我的观点：“老师，这都什么年代了，职场如战场，不是你死就是我活，利益面前谁还会在乎工作，不只是我，每个人都是自私的。”
很显然，他的职场观是偏激的、片面的、错误的，可见正确的职场观对我们的工作指导是何等重要！
我根据多年的工作经验，总结出了职场新人应该懂得的 10条最重要的职场观：
1.
何谓好工作：在职业生涯初期，能够让你获得经验的工作就是最好的工作；在职业生涯中期，能够让你获得稳定收入的工作就是最好的工作；职业生涯后期，最有价值的工作就是最好的工作。
2.
永远做好分内工作：在职业生涯初期，我们往往并不能随心所愿地从事自己喜欢的职业，做自己喜欢做的事情，所以更需要做好本职工作；而到了职业生涯中期，我们往往由于职业倦怠而不想一生都从事同样的工作。其实，喜欢一个工作与否是一件事，而是否应该做好本职工作则是另外一件事，二者并不冲突，但任何人的职业生涯都是从做好分内工作开始的！
3.笑对错误，不怕犯错：害怕犯错的人也不会轻易获得成功。特别是在职业生涯初期，很多后来变得优秀的人，在这个时期几乎都是在不断的犯错与自我改正中度过的！
4.
一肩扛起所有责任：没有责任心不足以成大器，一屋不扫何以扫天下，如果连自己犯下的一个芝麻大的错误都不敢承担，那么，你又凭什么成为高干，成为未来的大老板呢？
5.
抓住机遇：机会来敲门前是有征兆的，那就是你的工作是否已经到达了无可挑剔的完美境界。
6.
接受批评：新人入职，难免都要挨骂，这时，对于批评你的人，请不要太认真，他们也是为了总体目标能够更好地达成，但是对于那个人批评的内容，请全部吸收！
7.
积极思考：工作与在校园读书最大的区别就在于，读书时喜欢思考，而工作后则开始变得机械，不管你是习惯了被差遣还是习惯了被指导，但是都不应放弃积极主动地思考问题！
8.
拒绝空白：职业生涯中不应该允许有空窗期存在，即使是每一个细小的工作，也一定有你可以学习之处。
9.
找到踏脚石：不要为暂时解决不了的问题找借口，永远要在找方法的路上，而在这路上你还可以为自己找一块迅速前进的踏脚石，他可以是你的同事、你的朋友甚至你的上司！
10.把能力用在“刀刃”上：不要等到职业生涯中期时，回顾一路走来的自己，只剩下“如果当时我能……就好了”的感叹。
别小看上述职场观，其实，很多时候职场观就像永存于我们心中的信仰一样，它并不需要你像背课文一样背的朗朗上口，只要你将这些信仰放置于灵魂的某处，在适当的时间拿出来合理地应用，就会让你的职场人生受益匪浅。
或许，我的这 10条职场观并不适合你，或许你还有其他独特的职场观，这都没关系，只要你遵守职场观的原则。
首先，职场观一定要务实。在战场中，没有哪个士兵想做一辈子的“小兵”，每个人都想不断向上爬，直到成为走在最前面的将军。但问题是，将军的数量毕竟有限，如果每个人都想成为职场中的高层管理者，这种不切实际的愿望必然会与现实形成落差，而这种落差同时又会带给你挫败感，以至于你在今后的职场中会屡屡受挫。所以，作为一个新人，务必要结合自己的实际情况，从实际出发。虽然将军受万人景仰，但你却未必适合做将军，其他人在某一职位做得出色，也不代表你就一定能做得更好。
其次，职场观一定要理性。很多新人都觉得自己能做的事情实在有限，新到一个公司，处处要看人脸色，甚至整天都扮演一个无人理睬的蘑菇角色，因而就开始自暴自弃，认为一切都是命运的安排，现在不成功、不受重视只是运气太差了，只要有好的机会就一定会成功。久而久之，他们从不主动规划，经营自己的职业生涯，否则，守株待兔、做一天和尚撞一天钟的观念只能令你一无所获。
