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第30章 抱怨要不得

职场中,有的人为怀才不遇而苦恼,有的人为工作不称心而焦急,有的人为工作竭尽全力却无法得到上司的赏识而郁闷,有的人为同事的不配合而头疼,有的人为工资太低而耿耿于怀,有的人为职业发展没有方向而迷茫……很多人都采用抱怨的方式来表达自己的烦恼,他们在抱怨中得到了暂时的快感,却关上了提升自己的大门。因为没有一个上司会喜欢爱抱怨的员工。

案例一

大学刚毕业,阿杰就在一个工厂里找到了一份不错的工作。厂长很器重阿杰,他上班后不久,就把他提拔为部门经理;一年半后,又提拔他当了厂长助理。

阿杰的能力很强,不过他有一个缺点,就是讲话不太注意,喜欢发牢骚。这一点厂长早就有所耳闻,只是觉得人无完人,只要他能改正,还是值得重用的。

但是,做了厂长助理之后,阿杰不仅没改掉自己的缺点,反而变本加厉,甚至当着厂长的面抱怨不休。于是,厂长开始渐渐冷落他,他先是免去了阿杰厂长助理的职务,后来又免去了其部门经理的职务。于是,阿杰的牢骚话就更多了,不但自己消极怠工,还影响别人做事,厂长考虑他还年轻,就让他离职了。

如果阿杰能够吸取教训,以后不发牢骚,应聘其他单位,会比继续留在原单位更有前途。事实也是这样,阿杰离职之后,又应聘了几个单位,都被录用了。刚开始,几个单位的领导都很重视他,可是,他爱发牢骚的老毛病改不了,结果同样是遭到了冷落,他受不了冷落,一气之下就又不干了。

不少职场中人无论身处何种环境,总是怒气冲天、牢骚满腹,逢人就大倒苦水。尽管他们推心置腹的诉苦显得与办公室的人亲密无间,不过他们像祥林嫂般的唠叨不停也会让周围的同事苦不堪言。也许你也像他们一样,把发牢骚、倒苦水视为与同事们真心交流的一种方式,但过度的牢骚和怨言,会让同事们感到:既然你对目前的工作如此不满,为何不跳槽,另寻高就呢?

牢骚过多,会令同事对你产生厌烦,认为和你在一起找不到乐趣,时间长了,他们就不再愿意和你交往。

案例二

李蕾大学毕业后到一家贸易公司任职。她性格开朗,活泼大方,一直以来和每个同事相处得都不错。她天生一副好口才,能言善辩,经常在办公室里发表意见。开始的时候,同事们都跟她打得火热,可是时间长了,大家对她的态度似乎发生了转变。对于她的高论,同事们都不怎么回应了。

原来,同事们渐渐发现,她的抱怨特别多,似乎她就是个抱怨专业户。每天从她踏进公司的那一刻开始,抱怨之声便随之而来。她不是抱怨公司加量不加价——工作量增加,就是不增加工资;就是抱怨办公环境差、午餐不够好。对她无休无止的抱怨,大家都心生厌烦,但又不好当面说出来,于是只能以冷漠对之了。

在职场中,要想成就一番事业,除了要有能力外,还要有涵养,不能动不动就发牢骚。要知道,职场不欢迎发牢骚者,没有上司喜欢爱发牢骚的“刺头”。其实那些在事业上取得成功的人,往往不是幸运之神的宠儿,反而大都是最初在平凡岗位上默默工作的普通员工,但是和一般人不同的是,他们从不抱怨,而是认真干好自己的本职工作,最终通过努力实现了自己的人生价值。

一些人总对自己抱有很高的期望值,认为自己应该得到重用,应该得到丰厚的报酬。相比发展空间、工作意义、企业氛围等,他们更注重工资的高低,似乎工资成为他们衡量一切的标准。但这些抱怨者都忽略了一个事实:想要拥有高薪,你得先有让单位支付自己高薪的资本。

案例三

齐瓦勃出生在美国乡村,只受过很短的学校教育。18岁时,齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。

每天晚上,同伴们都会聚在一起,抱怨一天的辛苦,只有齐瓦勃躲在角落里看书学习建筑知识。那天恰巧公司经理到工地检查工作,经理看了看齐瓦勃手中的书,又翻了翻他的笔记本,什么也没说就走了。

第二天,公司经理把齐瓦勃叫到办公室,问:“你学那些东西干什么?”

齐瓦勃说:“我想我们公司并不缺少打工者,缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者,对吗?”

经理点了点头。不久,齐瓦勃就被升任为技师。

有些打工者讽刺、挖苦齐瓦勃,他却说:“我不光是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工,我必须在工作中提升自己。我要使自己创造的价值远远超过得到的薪水,只有这样我才能得到重用,才能获得机遇。”

抱着这样的信念,齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年,齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。

卡内基的合伙人琼斯是个天才工程师,在建设公司最大的布拉德钢铁厂时,他发现了齐瓦勃超人的管理才能和工作热情。当时身为总经理的齐瓦勃,每天都最早来到建筑工地。

琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早,他回答说:“只有这样,当有什么急事的时候,才不至于被耽搁。”工厂建好后,琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手,主管全厂事务。两年后,琼斯在一次事故中丧生,齐瓦勃便接任了厂长一职。

因为齐瓦勃天才的管理艺术及认真的工作态度,布拉德钢铁厂成为卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂,卡内基才敢说:“什么时候我想占领市场,市场就是我的,因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后,齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。

可见,只要你兢兢业业地工作,在别人抱怨工资微薄的时候默默地提升自己的能力,那么高薪就会自然而然地来临。所以,当你在抱怨的同时,不妨问问自己:“我是千里马吗?”

单位是根据你的工作成绩来支付工资的,如果你对待遇不满意,那只能说明你的实力还不够。实力到了,工资自然也就上去了;实力不到,抱怨也是徒然的。与其临渊羡鱼,不如退而结网;与其抱怨待遇,不如提升自己。

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