个人小档案：张天竺，先后毕业于东阳技校机电专业、万里学院模具设计与制造专业。现任宁波奥克斯空调公司供应链管理部经理。曾获得奥克斯集团十佳优秀员工、优秀党员、优秀党务工作者，宁波市首席工人等荣誉称号。
一名来自东阳宅口山村的青年，在宁波创业，被宁波政府授予宁波市“首席工人”称号，并获奖金5万元。他就是现任宁波奥克斯空调公司供应链管理部经理张天竺。
劳动，促使自我进步
张天竺曾是个不被教师与同学看好的学生，他的变化与进步始于进校第二学期。1995年春的一个双休日，兼任学校宣传工作的班主任虞亚新老师随机叫张天竺帮忙悬挂宣传横幅，当时正逢雨季，张天竺二话不说，独自登上梯子，在学校的几个主要路段和区域认认真真地挂好所有横幅。挂横幅的两天间，他被淋得浑身湿透，但他毫无怨言。
事后，虞亚新老师察觉到张天竺虽然上课小动作多，但是做事很有责任心，因此推荐张天竺任班劳动委员。当年东阳技校荒坡多、菜地多，劳动任务重。每逢劳动时间，张天竺总是带头抢挑粪施肥、开垦填土等重活；寒暑假时，他还和同学们一起，利用专业所长，义务给学校制作钢门、钢床。由于他能尽心尽职，后来还被选为校学生会劳动部长，三年级时又任校学生会主席。毕业后，他以优异成绩考入了宁波万里学院。
责任，幻化成一个个金点子
从宁波万里学院毕业后，2000年7月，张天竺进入宁波奥克斯空调公司工作。这是一家有着3万多名员工的大型企业。张天竺从车间一线干起，干一行、爱一行、钻一行。他具有高度的工作责任心和娴熟的技能，深受公司领导、同事的信赖和赏识。
在奥克斯工作了这么多年，他心中深深铭记的是“增效”、“降耗”两件事。2000年7月刚到车间时，他做生产计划工作，当时铜管产量每天约3000件。为了方便与工友研讨改进工艺，提高产能，他花3个月时间学会宁波话，并与同事琢磨改进工序。结果半年后，车间铜管日产量增长到3300件，为企业争得了效益。因此，第二年他就被任命为铜管分厂副厂长。接任后，他把铜管分厂管理得井井有条，产能逐年上升。
鉴于张天竺在铜管厂工作中反映出来的协调能力和工作责任心，公司决定抽调他到供应管理部，从事采购工作。这对学机械制造的张天竺来说是个极大的挑战。为此，他每天花大量时间学习外语、金融知识。同时，在确保产品质量的前提下，他大胆提出通过工艺改进，使每台空调机减少铜材料用量0.4千克的方案，并获得成功。仅此一项，每年就为公司降低成本5000多万元，张天竺也赢得公司“十佳金点子奖”。
荣誉，变成前进动力
张天竺在奥克斯公司工作10年间，换了12个工作岗位。而在12个岗位上，他留下的都是不菲的业绩。
2000年进入奥克斯集团工作，任车间铜管工，他改进工艺为企业每月增长铜管产能300件；2001－2003年担当生产副厂长，他狠抓生产，提升效率，利润迅速上升；2003年主管铜配件采购业务，一年中为公司降低成本达1500万元，获奥克斯集团“合理建议十佳标兵”。2004年，他被提升为生产制造部经理助理，分管计划与采购工作。以后又先后担任生产制造部副经理、采购科科长、采购部经理助理，在降成本增产效方面取得显著成效，实现年降低成本3000余万元。2007年，张天竺荣获宁波市“首席工人”。2008年至今，他先后任奥克斯集团宁波奥克斯空调有限公司采购部经理助理兼供应商开发科科长与成本科科长、采购部副经理、大宗原材料科科长、压机包辅科科长、供应链管理部采购经理等职务，负责企业战略物资采购，如压缩机、铜、铝、板材等。他努力从采购中降低生产成本，为公司每年降低采购成本8000余万元。他所领导的采购部，被公司评为“2009年度优秀团队”。
在经营工作之外，张天竺还兼任空调经营支部组织委员，他总是利用工作之余，加班加点做好党务组织工作。2007年，被评为“优秀党员”，以后连续两年，又荣获“优秀党务工作者”称号。
点评：张天竺的成才之路，印证了一个道理：劳动改变人生。对劳动的热爱，对工作具有满腔的热忱，这是张天竺实现人生价值的基础。同时，他高度的素养意识，使他的人生价值得以充分肯定。不管将他放在什么岗位上，他都能兢兢业业，为集体着想。做普通操作工，他想到的是如何提高产能，想法改进工序，使每天产能提升300件；从事采购工作，却关心工艺改造，仅节约铜材一项为公司年降低成本5000万元。这一切，充分演绎了“首席工”的高度责任意识和优秀的自我操守。
