“面对强大的敌手，明知不敌也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！”
电视连续剧《亮剑》的播出轰动了全国，震撼了亿万国人的心。“亮剑精神”是我们中华民族的精神——剑锋所指，所向披靡。
古代剑客与对手狭路相逢时，无论对手多么强大，哪怕对手是天下第一剑客，自知不敌也要亮出自己的宝剑，那么即使输了，虽败犹荣。而这样一种意志表现也就是“亮剑精神”。
《亮剑》电视剧已播放了好几年，不知看了多少遍。几乎所有经典的台词与感人的场面都深深地烙在我们的心间。放下激动的心情，细细地品味，感觉这种精神是不是也应该融入到我们企业的发展当中。
“一强三优”的发展战略目标。飞快的步伐不断实现新的跨越，规范的管理，美好的愿景，正一层层渗透到我们广大员工的身上。而我们需要做什么？我们广大员工需要做些什么？那就是“亮剑”！亮出“忠诚”这柄宝剑。
忠诚是对人格与品性的体现。生活中需要我们忠诚自己的家庭；工作中需要我们忠诚自己的企业；思想上需要忠诚我们的理想，忠诚于我们的党、我们的国家，忠诚所拥有的一切。剧中的李云龙对党的那份忠诚，对人民的那份赤诚，是人性与品性最好的体现。而对于一个企业来说这是多么难能可贵的呀。
我们不但需要员工有“亮剑”的精神，更要有“亮剑”的实力。李云龙打仗，敢打、能打、会打。而在我们企业，只有激人奋发的企业文化、精湛的专业技术、雄厚的人力资源、团结协作的团队、务实谋事、开拓进取的领导班子，才是我们“亮剑”的实力。
和平的鸽子已经放飞了几十年，李云龙身上的这种“亮剑”精神在许多人身上已经不复存在，人们也就缺少了这种气质、气势。醒来吧！我们的员工，和平时期的“战场”更是无处不在，不前进就意味着后退，不向前冲就会被远远地甩到队伍的后“敌我相遇，勇者胜！面对强大的敌手，明知不敌也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”就是这种精神，李云龙打造出了一个英勇的团队，亮剑精神成为了独立团的灵魂。
亮剑精神对李云龙团队而言，是面对敌人不怕牺牲的必胜的信念和勇气，是不怕死的奉献精神。
“努力超越，追求卓越”的企业精神，正是充分调动广大员工要勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，敢于亮剑、勇于亮剑。
亮剑是李云龙团队的核心竞争力，尤其在敌我装备相差悬殊的情况下，更体现了亮剑的价值。但对企业而言，也需要有犹如亮剑般的核心竞争力，那就是健全的制度、优化的流程、量化的职责、完整的企业价值体系。
企业价值的最终体现需要强大的执行力，李云龙用他的个人魅力和优秀的战术技巧使得执行力得以有效实施，那么这就需要我们企业拥有一套科学的管理制度。
“诚信、责任、创新、奉献”又充分体现出我们对企业核心价值观的强烈召唤。
“亮剑”精神应该成为企业文化的核心部分。在企业文化日益成熟的征程上，我们广大员工定会成为一名名所向披靡的剑客。
