你可以不选择某个卖场作为自己的职业舞台，但是，一旦你选择了一个卖场来发展自己的职业生涯，就必须专心致志地投入到工作中去。你必须明确这样一个观点：只有扎扎实实做好本职工作，才能谈职业发展和事业追求。
在职场中我们看到，有些人职位虽低，却不看轻自己，但也有一些人会因此怨天尤人，成天要老板给他一个高职位、高收入的位子，这么不认真于现职的人，别人当然不会尊重他。
什么是真正的敬业
在这个世界上，每一个人都扮演了不同的角色，每一种角色又都承担了不同的职能，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对职能的完成。
正是职能，让我们在困难时能够坚持，在成功时保持冷静，在绝望时懂得永不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅为了自己，还为别人。
［想一想］你知道敬业意味着什么吗？
你知道什么才是真正的敬业吗？
你问一下自己，你真的敬业吗？那么，什么才是真正的敬业？
敬业首先包含一个重要内容就是到位。
也就是说，无论你充当什么角色，只要能把自己的岗位工作做到尽善尽美，就是到位。作为一名员工，无论你其他方面如何，工作业绩是首要的。只有把工作做好，个人才能有所发展。
我们从工作的经历中都能够感受到：当我们最初接触一项工作的时候，由于陌生而产生新奇，于是千方百计地了解熟悉工作，干好工作，这是我们主动探索事物秘密的心理在职业生涯中的反映。而我们一旦熟悉了工作性质和程序，日常习惯代替了新奇感，就会产生懈怠的心理和情绪，容易自我满足而不思进取。一个人一时的敬业很容易做到，要做到在工作中始终如一，能将敬业当做一种习惯却是难能可贵的。
敬业促使我们养成每天多做一点事的好习惯，把额外分配的工作看做是一种机遇，当顾客、同事或者老板交给我们某个难题的时候，也许正在为我们创造了一个珍贵的机会。即使我们现在处在极其平凡的职业中，处在极其低微的位置上，敬业往往会给我们带来极大的机会。
敬业使我们不仅仅想到我们必须为公司做什么，而更多地想到我们能够为公司做什么。
尽心尽力地做好每一件事
很多员工在工作中三心二意，吃着碗里的看着锅里的，刚刚进入一家公司，就开始为自己找好退路；有的员工盲目地跳槽，在一家公司里做不到半年，稍有不如意或有别人提出更好的条件就辞职。
［想一想］在工作中三心二意的人能不能获得成功？
你是公司里那个三心二意的人吗？个人追求更好的发展无可厚非，但这样的三心二意，无论做什么事情都不可能有结果的。
你可以不选择某个卖场作为自己的职业舞台，但是，一旦你选择了一家公司来发展自己的职业生涯，就必须专心致志地投入到工作中去。
你必须明确这样一个观点：只有扎扎实实做好本职工作，才能谈职业发展和事业追求。
你对公司的价值就在于你的才力和能力。
公司支付给你薪水，而你却不能有所贡献，公司还会继续支付薪水吗？
做好和做坏是一回事，做与不做又是另外一回事。
尽力了，却没有实现既定目标，说明你的能力可能不足，公司对此还是可以容忍的，但绝不会容忍你有能力而不去做。
工作一天结束，别人对你的看法如何并不重要，真正重要的是你对自己的看法。
回顾一天的工作，自问：“我是否付出了全部的时间和智慧，我是否对工作尽职尽责了，我是否时刻铭记与公司风雨同舟的承诺。”其实，没有视公司为家的敬业精神，你就不能沉下心来，把公司里的事情当成自己的事情，从而全身心地投入进去。
敬业是事业成功的前提
敬业使一个人工作得愉快，有活力，使人乐于工作，尽心把工作做好，从而获得成功和喜悦。
敬业的人一定乐业，乐业的人必然成功。
在被动工作情况下，你不可能提高工作质量，也不可能在工作上发挥创意，敬业的人有一种认真的态度和坚持的习惯。如果你对待工作根本就不敬业，还妄谈自己是在与公司风雨同舟，那将是一件多么可笑的事情。
古人坚持“一日不作，一日不食”，勤勤恳恳地把工作做好，把它当做与工作的意义密切相关的问题来看待。
其实，敬业是事业成功的前提。一个人只有敬重自己的事业，才能热爱工作，开拓进取，取得成功。反之，一个人如果对自己的工作敷衍塞责，必定导致事业失败。
敬重自己的事业，你需要做到忠于职守、专心致志、恒心如一、一丝不苟。
［想一想］你有“一日不作，一日不食”的工作心态吗？
敬业的人一定乐业，你乐业吗？海尔的张瑞敏在谈到什么是“敬业”时说：敬业的人就是专心致志地干他的工作。一个人如果总是站在这山望着那山高，不把自己的全部心思投入到工作中，其结果常常是“竹篮打水——一场空”。
孟子说：一日曝晒，十日冰冻，就没有事物能够生存下去了。他还说：挖井数丈，如果不见有水冒出来就换地方，这口井就是一口废井。西方的学者也说：“与其花许多时间和精力去凿许多浅井，不如花同样的时间和精力专心致志地凿一口深井。”
在工作上专心致志是一种锲而不舍、全神贯注的精神，更是一种与公司风雨同舟的正确心态。
当然，这样做不但要有魄力，而且要有定力去摆脱其他事物的诱惑。
不论做什么工作，都要敬业
有个真实的故事是这样的：
一位职位很高的老板在各部门负责人的陪同下到某牛奶制品厂视察，车子到了门口，却被守门的工人挡下来，怎么样都不放行。
“这是咱们的某某老板，难道你不认识他吗？”
“很抱歉，我的任务就是不准车辆进入，避免带来厂区的污染，任何人都要步行进入，就算是再大的老板也一样。”
虽然这位老板被工人拦下了，却没有动怒，反而点头赞赏说：“这是门卫的职责，我必须尊重他。”
在这个职场上，不论做什么工作，都要认真。
只要认真，做任何事都会被尊重。
［想一想］人是不是应当因为认真工作而受到尊敬？
是不是即使再卑微的工作也对人类有重大的贡献？类似的故事也发生在某电视台。
该电视台必须凭证进入，有一次，一位当红的明星忘了带证件而被挡在门外，保安怎么样也不让他进门。
他告诉保安：“我是某某某，难道你不认识我了吗？”
“我当然知道你是谁，可是，你没带证件，就是不能进电视台。”保安说。
折腾了老半天，这位大明星最后还是靠着台内的人员出来带他进去；否则，他恐怕就得再跑一趟，回家拿证件了。
职场上，有些人职位虽低，却不看轻自己，但也有一些人会因此怨天尤人，成天要老板给他一个高职位、高收入的位子，这么不认真于现职的人，根本没有资格期待着公司会与他风雨同舟、生死与共。
这样的道理古今中外都是一样的，即使是称霸欧洲的拿破仑，也有着同样的待人处世之道。
拿破仑一生都非常敬重认真的人。
有一次，他和太太在街道散步，走着走着，街道被正在搬东西的工人挡道，他的太太看了马上前去斥责工人，要工人让步，而拿破仑却急忙阻止夫人如此做，他说：“即使是最低微的搬运工作，也对人类有很大的贡献，这比那些不认真、只爱享乐的人要好太多，我们应该尊重他们才对。”
卓越员工思想清单：
◆无论你充当什么角色，都要把自己的岗位工作做到尽善尽美
◆只要认真，做任何事都会被尊重
◆敬业的人就是专心致志地干他的工作
◆只有扎扎实实做好本职工作，才能谈职业发展和事业追求
◆唯有懂得善待自己的人才能言行合一，也才能在各种领域中快乐地发挥自己的才华
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