有人问：你最重要的资本是什么？
演员说：“美貌是我最重要的资本，它是我成功的关键。”
学者说：“才学是我最重要的资本，它是我人生最美的荣耀。”
运动员说：“健康是我最重要的资本，它是我赢取成功的第一要素。”
商人说：“金钱是我最重要的资本，它是我唯一的目标。”
最后哲人说：“诚信最重要，它是一个人的无形资本。”
是的，诚信才是最重要的。
诚信即人品，是构成人格诸要素中的第一要素，它既是一个人的基本道德准则，也是一个人安身立命的根本。
“做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要求就是诚信”，这是李嘉诚的一句至理名言。人无信不立，一个人失去了诚信，就意味着失去了赖以生存的基础，寸步难行、举步维艰。
日常生活中，各大报刊关于诚信话题的报道铺天盖地，比如诚信城市、诚信经营、诚信品牌等等，总能让人们反思好长一段时间。
近几年，出现了一种新的现象——人才诚信。在许多城市的人才市场，求职者都自发地举行了“人才诚信”万人签名活动。西方有一句谚语，“no fire，no smoke”，其实，人才诚信问题的产生，也是如此。
一家公司招聘一名总经理，许多人前来应聘，结果只有两个人表现突出。
公司的老板特别酷爱下象棋，决定把最后考核的内容定为下象棋。
老板先与第一个人下棋，眼看那人快要失败的时候，老板却突然提出喝茶的要求。老板喝完茶回来时，发现棋盘已被改动。老板佯装不知，继续下棋。结果老板“输”了。
老板与第二个人下棋，那人快要失败的时候，老板同样又提出喝茶的要求。老板喝完茶回来时，棋盘纹丝不动。不出意料，老板聘用了第二个人，原因何在？就在于第二个人拥有一颗诚实的心。
在国外，诚信被公认为无形的资产。有诚信，便可享受被企业信任的种种权利。
凯恩在一家大型企业当主管，由于工作成绩出色，待遇也相当的优厚。
一天中午，凯恩突然接到十几年未曾见面的老朋友提出有事需要面谈的电话，凯恩向经理编造了一个谎言，请求经理准假，并要求将原定于下午商讨企业计划的会议推迟到第二天。
第二天，公司会议结束后，却宣布了一个令他倍感意外的事情：他被公司解聘了。凯恩编造谎言，申请准假当然逃不开事实的惩罚。其实，当他接听老朋友的电话时，经理正好从他的办公室经过……
在职场中，不讲诚信，就等于是在进行自我贬值甚至是毁灭。任何一个人在任何一个行业，都应将诚信放在第一位。
美国数字设备公司总经理奥尔森，曾被美国《幸福》杂志评为“美国最成功的企业家”，他的父亲奥斯瓦尔德曾经是一名推销员。
一次，一位顾客需要购买奥斯瓦尔德推销的机器，但他发现这台机器并不适合这位顾客，于是，他极力劝这位顾客不要购买。经理得知此事，火冒三丈，而奥斯瓦尔德却因为讲诚信受到了广大顾客的好评。
奥斯瓦尔德的诚信品德传给了三个儿子，奥尔森在为人处世上就秉承了父亲的优点：办事讲原则，合作讲诚信，这也是奥尔森成为“美国最成功的企业家”的秘诀。
奥斯瓦尔德极力劝阻一位并不真正需要他推销的机器的顾客，虽然付出了利益上的损失，但顾客却因此而避免了经济损失，同时也为企业赢得了信誉。
可以说，诚信是个人在职场的灵魂和生命，诚信是个人最大的资本。人在职场，诚信不可或缺。因贪图蝇头小利而失去诚信，失去的是一笔无形的财富。
1.信用靠长时间积累
在古代，人们是极其重视个人信用的。如“言而无信，不知其可”，“重信诺，轻生死”。
古人为什么把个人信用看得如此重要呢？先哲告诉我们：“诚者，君子之所守也，而攻事之本也。”原来，古人讲信用是没有选择的，因为“诚”是“攻事之本”。古人讲“鸿鹄之志”，希望“修身齐家治国平天下”，要“攻”成这些事，就得行“君子之所守”。
西方人十分重视信用，由于他们比我们较早进入市场经济阶段，所以他们对信誉资本的领悟也比我们早，在他们的经营过程中，“诚信是最好的竞争手段”。在他们的会计制度中，信誉早已进入资产账单。
某位著名的企业家对一个很有信誉的年轻人说：“虽然你很贫穷，可是还是有许多人愿意仅仅凭你的信誉借给你巨额资本，因为他们知道，信誉是最好的资本。拥有像你这样品质的人，胜过那些有10万美元却没有信誉的人。”这位企业家还说：“如果每个年轻人都足够诚实，那么他们中的每个人都有赚钱的机会。”
信任，就是他人对你守信用的反馈。这种反馈是苛刻的，他人不会轻易信任你，即使信任了你，还有一个度的问题，“逢人只说三分话，未可全抛一片心”。即使实心实意地信任了你这一次，还有个时间问题，“易反易复小人心”。信任的这种消极性说明建立信用难，保持信用更难。
信用的建立，需要通过长时间的积累，不是一下子就能获得的，诚心诚意地兑现任何一个承诺，才能慢慢地培养出来。
一个人若想取得他人的信任，就必须认真而周详地做好每一件事，哪怕是每件事的每一个细节。假如这个人承诺的一百件事都做得很好，但却在一件事上放松了自己，那么毁坏的就是名声，丢失的则是信誉。
自古以来，人们就懂得了“好事不出门，坏事传千里”的道理。尤其是在信息传播事业如此发达的今天，稍有风吹草动，就会闹得人尽皆知。一个人如果在信誉上稍有失误，就极有可能变成自身无法弥补的致命伤，令周围的人对其“敬而远之”，成为孤家寡人……
2.诚信是无形资本
老子在《道德经》里讲：“天下万物生于有，有生于无。”诚信虽然无形，但却拥有无穷的力量：以无形之力克有形之术，无招胜有招。
诸葛亮在北伐中原前，将25万精兵分为两班，以100天为期进行轮流作战。
当诸葛亮率第一班北伐军在卤城与敌军对峙满100天，到轮换日时期，却不见新兵来援，又得报魏军与西凉兵马 20 万来犯。
杨修建议将该轮换的军队留下来对付敌人，退敌之后再换。诸葛亮却不赞同，果断传令让应去之兵当日更行，士兵们却一致坚持留下应战。
可以说，是“取信于众”这一凝聚军心的强化剂让困难却变成了好事，为战争胜利赢得了保障。
因为讲诚信，刘备实现了自己的真言“我得军师，如鱼之得水也”。他充分信任、重用诸葛亮，最终成就了一番伟业；同样因为讲诚信，诸葛亮知恩图报，辅佐后主，鞠躬尽瘁；还是因为讲诚信，关羽铭记“桃园结义”的誓言，历尽千辛万苦也要回到刘备身边。
前人的诚信故事，警告后人：“诚信是人际交往中的一个重要因素，只有以诚待人，将心比心，才会换来别人的实意和忠心；只有实话实说、言行一致，才有成功的可能；只有信誉才是获得巨大财富的无形资本。”
在职场上，诚实、守信是我们的无形资本。诚实、守信，不但不会阻碍我们前进，相反，它是我们事业成功的助推器，帮我们走向成功。诚实、守信的品质如同沙漠中的泉水，黑暗中的灯火，弥足珍贵。在职场，一个人拥有了这项无形资本，机遇就会经常光顾他。
