某公司的销售员小范给每天的工作制定了计划，并严格按照计划去完成，当天的事情一定要做完才下班。经理十分看好这名认真做事的销售员，并试着将比较重要的客户交给小范。小范果然没有辜负经理对他的信任。出色地完成了每一项工作。
其实，小范在刚刚进公司的时候并没有什么工作经验，而且在同时进入公司的同事之中也不算能力最强的，当时的他只是个不起眼的新员工而已。经过一段时间不懈的努力，小范成了同时进公司员工中业绩最突出的一个，当然也是每天最辛苦的一个。小范给自己规定每天拜访5个客户，从开始工作到现在从来没有在哪一天拜访了5个以下的客户。小范认为，每天的工作就是一个积累的过程，只有把每天的工作都认真做好，才能取得成绩，今天的工作一定不能拖到明天。
勤能补拙，勤劳的一个表现就是能把每天的工作都按照计划完成，并坚持下去。小范在工作中取得的成绩并不是由于他天资有多么聪颖，也不是由于他的运气有多么好，而是他坚持“今日事今日毕”，把每天的工作都认真做好才得来的。
每天的工作都是一个过程，都是完成大工程的一小步。如果这一小步你在当天没有走完，非要等到第二天再走，那么，在这一天你已经与其他同事拉开了距离。虽然这个距离很小，小到你无法察觉。慢慢的，当养成习惯把事情往后拖时，差距会越来越大，最终导致开始时不如你的人取得了骄人的成绩，而你却一事无成。小范就是一个默默努力的普通员工，他被领导重视、被客户信任都不是无缘无故的，而是在一天天的工作中积累起来的。
明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。生活中、工作中总是听到有人说：“明天吧！”“今天不要做了，明天再做吧！”“反正还有明天”……仿佛我们有无数个明天，仿佛有明天就是今天不把工作做完的理由。本来一周就可以完成的工作。就因为总把事情推到明天来做，可能要一个月才能完成，这样的工作效率无论对于公司还是对于员工自己都是十分不利的。
今日事今日毕。今天需要完成的工作，一定要在今天结束之前完成，因为明天还有明天的工作。把今日的事情推到明日去做，无形之中增加了明日的工作量，而既然今天的工作量无法完成，明天的工作量可能也无法完成。那么，明天的工作又会推到后天，这样无休止地积累下去，在一定时间内完成的工作会很少，这也就是工作效率较低的原因。每个员工的工作效率降低一点，从整个公司的角度来讲，工作效率降低了一大截。
因此，领导监督员工做到“今日事今日毕”对于公司工作效率的提高将有很大的帮助。
今日的事已经做完之后，而今日还有时间，那么可以检查今日的工作是否做得没有缺陷，也可以将明日的事做一部分，给明日的工作做准备，让明日能轻松应对。
做到今日事今日毕最大的难点就是坚持，很多人可以在工作计划拟定之后的几天或者几周之内做到，但是却无法始终如一地在几个月或者几年内做到，原因就是不能坚持。所以，培养自己和员工坚韧的品格对于做到这一点十分有帮助。
执行箴言
不管明天会有什么情况，你首先要先把今天的任务做好。在执行中，存在着很多不确定因素会影响执行的顺利进行，但是如果你能排除干扰，做到一事一清，一日一清，不拖延，不推后，那么执行就会像吃饭喝水一样成为一种自然而然的习惯，变得更加顺利。
