借口给人带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯；当遇到困难和挫折时，就不会积极地去想办法克服。
人在面对必须承担的责任时，心里本能的第一反应就是逃避。大部分人战胜了这种心理的羁绊，没有自欺欺人，也没有因此而失掉做人的准则。但却恰恰相反，他们干事时总把借口挂在嘴边，特别是在面临失败或无法实现目标的境地时，借口更成了他首先摆出的挡箭牌，而且这仿佛已经成了他们的一种习惯。
审视自己，如果你一直没有为公司的发展提出合理的方案，你是否会解释为自己阅历太浅；如果没有按进度完成任务，你是否会说，我的经验太少，比不了那些前辈。作为一个部门负责人或者是创业者，当你发现因为你的计划表或者方案书上明显的错误，而导致了经营方向的偏离和失误，你是否会解释：“这些是我口头述说的，速记员写完后，我没有亲自审阅。”面对事情，特别是糟糕的结果时，总想着为自己开脱的人，就是一个不负责任的人。
心理学家分析，借口的实质是推卸责任。在责任与借口之间，你的选择往往就代表了你的态度。选择了借口其实就是一种不负责任的表现。而一旦你曾经因为借口而被免于惩罚之后，久而久之你就会养成习惯，习惯于寻找借口来为自己的过失开脱，习惯于努力寻找借口而非尽一切努力完成目标，并且最终推卸掉自己本应承担的责任。
有命令就要去执行，这是军人的准则，也是一个普通人处事的智慧。当老板交代任务的时候，只知抱怨的人，永远也不会做好。而总给自己找借口的人，也许那些借口能为你带来一时的安逸，些许的心灵慰藉，但是却会让你付出更昂贵的代价。
巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中曾写到这样一个细节：
“我要提拔人时常常把所有的候选人排到一起，给他们提一个我想要他们解决的问题。我说：‘伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。’我就告诉他们那么多。我有一个有窗户或有大节孔的仓库。候选人正在检查工具时，我走进仓库，通过窗户或节孔观察他们。我看到伙计们把锹和镐都放到仓库后面的地上。他们休息几分钟后开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。他们有的说6英寸深还不够当火炮掩体。其他人争论说，这样的战壕太热或太冷。如果伙计们是军官，他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。最后，有个伙计对别人下命令：‘让我们把战壕挖好后离开这里吧。管他想用战壕干什么都没关系。’”
最后，巴顿写到：“那个伙计得到了提拔。我必须挑选不找任何借口地完成任务的人。”
人生的路上不需要借口，任何的借口都只是自欺欺人心理的表现。工作无借口，失败无借口，那些心理懦弱的人，在借口的海洋里，必然会一事无成；心理畏惧承担责任的人，也一定是一个渺小的人。
遇事总是寻找借口是消极心理的一种表现。但现实生活中的很多人总喜欢为自己的失败找借口，年轻人更是如此，倾向于把失败的原因都归到客观条件上。借口给人带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。其潜台词就是“我不行”“我不能”，这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。
一个人如果你不注意自己性格上的缺点，不反省自己做事过程中的过失，反而把错误归咎于别人或者命运，甚至任由这些毛病发展下去，以后再碰到危机你还是不知所措乃至一败涂地。所以，不要再为你的失败找什么借口了，再多的借口也不会让你在成功的道路上获得转机。
心理透视
我们要做的是不为失败找借口，要为成功找方法。要让积极的心理主导你的行动，支配你的人生。
