战听了他的话愣了一愣，但是这是很短的一瞬间又恢复了刚才的面孔！众人听到嘘的方法每个人都抬起了头看着他，他们的眼神里有着一种不知道该怎么说这个办法的神情！
战看着嘘想了一下道：“把你的想法说一下！”
嘘看了看众人道：“其实现在我们应该做的就是把公司重组，至于为什么要把他们重组其实原因说出来很简单，一方面我们的公司分散太宽没有足够的管理消息，另一方面我们现在也要派出很多的人员出来，这样一来除了现在我们这个公司里还好一点的话，在其他的公司里已经是空缺了人才，如果我们强行让那些临时安排上去的人来管理其他事情，那么还要经过至少两个月的时间来适应，那么我们在这段时间内将要面临着其他方面的挑战！”
战道：“是世纪财团那些吗？”
嘘道：“这也是一个方面，另一个方面新上来的人还要有很多的事情需要来适应，还有一个原因就是新上来的人妖如何去跟原来的客户打交道，不是说上来了就可以很快的来适应，他们还要经过一个阶段，还要等到其他的人来适应，要是中间有的有着一种抵触感，这样一来我们的工作会很难开展，而且公司业绩也会一路下滑，到时候还是会出现在被收购和被吞并的危险！”
众人听了他的话也觉得他说的有些道理，而且他说的也说到了公司现在的状况和遇到的问题，从目前的情况来看嘘的这一番话正说到了他们的心里！他们也不觉对这个他们有着一些不看重的人又多了一份看法！
战想了一下道：“你的想法能说得具体一点吗？
嘘想了一下道：“其实这是一个很简单的道理，管理学上有一条定律大家也知道，这就像是中国文化里的一个简短的词“叫做去粗取精”！
大厅之中有的人道：“去粗取精？”这个好像和公司现在的状况联系有一点疏远吧！”
嘘道：“其实这也不是联系疏远的问题，如果我们把天龙企业所有的子公司算作是一个很大的粗壮体，而需要组合的就是一个精细的物体！”
战道：“你现在说的就是想让我们把一些子公司合并组合在一起，这样一来我们就可以有资源来抵抗外界的冲击！”
嘘道：基本上我的想法是这样，但是我们也要认识到一个问题！
勇道：“是不是重组的问题？”
嘘道：“是的，就是重组的问题！”
勇道：“既然我们要把这些子公司重组那么这样一来我们还需要注意什么样的大问题 呢？”
嘘道：“如果我们想要重组那么会面临很多的问题，比如说有着人员调配，技术转换，裁员等等这些很多的问题，要是这样一来的话又会出现很多新的问题，比如应该怎么样才能够把这些人员安排到位，而且还要使他们马上就能够胜任自己的工作！”
大厅中有的人道：“这倒是一个问题！”
嘘再次看了看众人道：“其实在这个过程中也是重组后面临的最大和嘴困难的问题，因为在这种大规模流动中会有很多的优秀人才将要受到来自很多子公司的筛选，要是一些优秀人才没有得到他在原来自己公司这样的待遇和工作那么他就会产生一种跳槽的念头，而且大家也知道在企业外面有着很多的企业正在盯着我们的一举一动，只要我们稍有不慎就会面临着被吞下的危险！到时候人员也会随着重组的问题而带来很多的影响！
嘘顿了顿接着道：“所以我的建议是，如果我们要考虑重组那么必须要把人员调整放在首位，当然，那些没有能力的人员就可以随着这一次调整把他清洗出公司，一边公司能够得到更好的发展！”
嘘说完话看了看众人，道：“我的意见就这是这样，其他的你们都说了，其他的我也想不出来！这个意见只是供你们参考一下！说完便坐到了原来的位置看着众人的变化！”
战这时也坐到了自己的位子上，他的脑海里正在想着刚才嘘说的这些，众人也在想着嘘的这个办法！
过了没有多久战道：“你们还有什么更好的意见或者建议吗？”
众人一阵摇头表示没有，就从刚才谭和嘘这两个意见来看他们已经没有了更好的办法，而且还觉得这些意见都不错！
勇这时站了起来道：“我谈谈我的看法，我的想法是先把刚才嘘说的大家先讨论一下，然后看看从这里面还能不能得到更好的办法来解决这个问题，而且我们在讨论的时候希望大家能够勇敢的说出来，不要觉得自己想的这个办法不行，其实很多的时候只是我们觉得不行，很多的好方法就被我们这样一个想法击碎，所以大家还有什么更好的办法都说出来，不要等到将来想起来原来自己这个计划可以用的时候而后悔！”
听到勇这样说众人有是一片讨论声，他们都说出来自己的想法，但是在商量过后很所的办法都被否决，能够想到的都已经想到了，最后只剩下了三个大家还算是比较合理而且也算是行得通的方案留在上面！
第一个是谭刚才的方案，但是考虑到现在由于时间的关系找不到能够和自己这样愿意合作的公司，所以他的这个方案被放到了一旁作为最后公司将要面临出现这种事情时候的备用方案，要是真的到了那一天这个方案也算是一个能够让公司继续生存的希望！
第二个方案是斩和勇在公司里讨论的方案，就是每个公司由公司的负责人在最短的时间内培养一名会做事，能够带领公司正常运转的人来接替即将离开的人，这个办法比起谭踢出的方案来要稍好一些，但是这是从近期的打算角度出发得到的这个方案，所以从近期来看这个办法也是大家所能接受的！
最后一个，也就是第三个方案就是虚所说的重组问题，从目前的情况看这个方案比起上面两个方案来说这个是最实际，最有效的方案，但是要做好这个方案在这样一个时间比较紧凑时期来说也是一个不小的难度，而且还得保证公司里的优秀人才能够死心塌地在这里工作，这也是这个方案之中一个比较敏感的问题！
时间随着他们的想法和讨论声在不断的向着前面行走，等到大厅安静下来的时候已经是晚上十点左右，这个时候众人还是没有得到一个确定的方案，不管从那个角度来说，每一个方案都有着自己用途，所以在很多人的心里他们没有一个共同的方案和决心！
