在即将搁笔之时，我的脑海中忽然浮出几句话来：
奋斗在这里的人是有精神的，这里的工程也是有精神的，它的精神凝聚在巷道的每一寸肌肤上，渗透在胜利的每一次欢呼中。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在科学发展观的指引下，在上级领导的大力支持下，团结、奋进、勇亮剑的华胜人将承载中煤十处50多年发展的凝重底蕴，以更加蓬勃的生机与活力裹挟着黄土高坡上的劲风，蓄势而发、再续新篇……张社军，男，汉族，1977年9月出生于河北省邯郸市肥乡县旧店乡一个普通的农民家庭。现就职于中煤第一建设公司第十工程处党委宣传部，本科学历。自2011年6月到中煤十处党委宣传部工作以来，先后在《中国煤炭新闻网》发表通讯、文艺作品35篇，其中通讯《中煤十处团委方法新多举并措抓安全》在该网头条上发表；在《中国中煤》、《中煤能源》、《中国煤炭报》上发表作品9篇。
倾情深山铸丰碑
——记广西“五一劳动奖状”获得单位华锡集团铜坑矿
覃新强
人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。这是唐朝着名诗人白居易的诗句。桂西北十万大山连绵起伏层峦叠嶂，很多方面山里山外就有了区别，气温更是如此，山外的春天迫不及待地急于拥抱夏天的时候，山里却是别一番景致，春天的脚步姗姗而至，在人们的期盼中，慢慢地春浓草绿，鲜花绽放，到了五月初，春天和“五一”节的节日氛围一起把大山装点得格外绚丽多彩。
然而，在桂西北南丹县大厂镇的广西华锡集团铜坑矿，今年“五一”节的气氛竟然早早地就来临了。4月26日，当铜坑矿党委书记石伟坚在河池市庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会上，从领导手中接过那金光闪耀的自治区“五一劳动奖状”时，会场里再次响起了雷鸣般的掌声。这喜讯立即通过短信飞进位于深山里的铜坑矿区，整个矿区沸腾了，职工们沐浴在欢乐的海洋之中。
作为广西华锡集团股份有限公司的主体矿山企业。建矿三十多年来，铜坑矿致力于以人为本、科技兴矿战略，注重科技攻关和技术改造，攻克了一系列采矿技术难题，取得了一大批科研成果，使得该矿生产工艺流程日臻完善，年供矿量由建矿初期的30余万吨逐年提高至现在的200多万吨，产量增长7倍，逐步形成现代化、规模化、自动化生产模式，促进了企业稳定健康发展。
这一路走来，荣誉始终伴随着鼓励着铜坑矿的健康成长：《残矿回收再利用》被中华全国总工会评为全国节能减排优秀合理化建议项目；《大范围隐患区下顶板诱导崩落连续采矿综合技术研究》获得中国有色金属协会科学技术一等奖；碎矿车间电工岗荣获全国“女职工建功立业标兵”；矿2号竖井电工班获得自治区工人先锋号、全国工人先锋号；矿工会荣获“全国模范职工之家”等荣誉称号。
荣誉是对过去全矿职工辛勤劳动和不断取得创新成绩的肯定，更是对职工今后工作的鞭策。铜坑矿人不守着过去的荣誉，而是永远盯着下一个奋斗的目标，向着新的成功、新的荣誉奋进。他们以向往改革的激情、勇于改革的魄力、投身改革的无畏，用行动诠释了“以人为本，科技兴矿”的发展战略，用理论与实践在深山里铸就了一座又一座丰碑！
强化党建措施夯实企业发展基础
基础是成功企业的王道。没有基础，任何问题都将无从追溯；没有基础，企业任何改革就找不到突破口；没有基础，企业管理就会像空中楼阁一样缥缈，难已稳定发展。基础是企业存在发展之根本。
俗话说：“基础不牢，地动山摇。”
荀子曰：“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德……故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”
那么在企业里什么是真正的基础？广西华锡集团铜坑矿党委书记石伟坚说：“职工是企业里的基础，党员是基础里的基石，各党支部就是企业里党的基层组织。我们以领导班子建设为重点，建设一支政治强、业务精、作风正的企业领导班子，建立健全党的组织建设责任制，一级管好一级，一级带动一级，一直抓到支部，抓到党员，切实保证基层党支部在推动企业持续稳定发展的过程中发挥领导核心作用和共产党员的先锋模范作用。”
为了给党建工作奠定一个好的基础，广西华锡集团股份有限公司铜坑矿党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，紧贴时代脉搏和职工群众的关切，准确把握基层党建的新特点、新要求和党员群众的新期盼，按照“融入中心、进入管理、发挥作用”的党建工作思路，着力在夯实党建工作基础上下工夫，有效发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了企业生产经营健康持续发展。
没有坚实的基础做支撑，哪来高耸入云的高楼大厦；没有浓荫蔽日的大树，哪来苍翠繁茂的森林？
铜坑矿党委深知这个道理，他们要培育自己的“大树”，他们要营造自己的“森林”。于是，在党员发展方面，该矿党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，向企业生产一线倾斜，深入推进“双培养”和“推优育苗”工程，把优秀青年、文化素质较高的人员、业务骨干、技术能手发展到党员队伍中，进一步改善党员队伍结构，增强企业党组织基层的战斗力。严格发展党员的工作程序，保证新发展党员的质量，对入党积极分子落实专人培养，定期对入党积极分子进行考察。去年共举办为期5天的入党积极分子培训班，培训入党积极分子59人。
截至目前，该矿有党员的班组占全矿生产班组的82.3%，有136人申请入党，入党积极分子70人；去年共发展38名党员，转正45人。
在开展共产党员评议和党支部评议“双评”工作中，该矿党委把双评工作与争创“四强五个好”党支部、争当“四优五带头”共产党员相结合；与开展庆祝建党90周年、学习党史等活动相结合；与学习杨善洲、蓝云等先进人物、创建“星级”党员示范岗、支部创新工作相结合；与深化“共建联创”活动，促进各党支部的平衡发展相结合；与开展全国安全生产月、全国节能周活动，开展安全标准化作业相结合；与结对共建、党群共建、承诺联评相结合。
在“双评”活动期间，出矿一工区党支部16名党员和生产骨干利用休假时间，自费前往贵州荔波县邓恩铭故居开展“缅怀烈士，瞻仰遗迹”革命传统教育，缩短了生产骨干向党靠拢的距离；索道车间、质量计量管理科党支部结合点多、线长、面广的特点，组织开展支部“走沿线、到站点、送手册”活动，支部书记、领导驱车翻山越岭沿送矿线路把《党员考评手册》送到拉么、车河等站点党员手中，把“双评”工作与关心驻外站点党员、员工的工作生活相结合。
退管科党支部通过采取分片区集中、个别登门拜访、上网等形式，对分散居住在铜坑、金城江、大厂、柳州、来宾等地的340名离退休职工党员展开“双评”工作，历尽半个月顺利完成“双评”工作，突破了离退休职工党员和家属党员的评议评格难关。“双评”期间，矿党委还开展“组织寻找党员、党员寻找组织”的“双找双联”活动，帮助2名流失多年的流动党员找到“婆家”。经过评议评格，全矿25个党支部有7个党支部被评为较好党支部，18个党支部被评为先进党支部；全矿参评党员656名，有161人被评为优秀党员，437人被评为合格党员，12人被评为基本合格党员。
回家了，终于又回到了党组织的怀抱。现年81岁的老党员罗金林在铜坑矿党委开展“组织寻找党员、党员寻找组织”活动中回到了党组织的怀抱。党员吴明也在这次活动中于2011年7月将其组织关系转到广州市荔湾区组织部南源街党工委。
同时铜坑矿党委还成立了困难党员帮扶中心，对困难党员进行排查摸底，要求做到底子清、情况明，及时更新困难党员库信息，对困难党员实行动态管理。对困难党员坚持实行“五必访”，把党组织的关怀和温暖及时送到困难党员的心中；制定困难党员和困难职工帮扶管理办法，形成长效机制。近两年来，共发放各类帮扶资金31万多元。
在“创先争优”活动中，该矿党委以党员亮身份、亮承诺、亮形象、亮业绩、亮素质“五亮”活动为载体，激发基层党组织、党员职工的内在动力。各党支部以深入开展创先争优活动为契机，推行“五亮”活动，积极组织党员开展了“奉献在岗位，创业在铜坑”主题实践活动，将基层党建与生产经营有机结合，取得明显的经济效益。例如该矿碎矿车间党支部开展“树碎矿标杆形象，展党员先锋风采”的主题活动，共收到合理化建议18条，实施运用在生产上9条，创效154000多元；索道车间党支部开展“索道哨所托索轮、托架降耗降本”攻关赛，通过在车间的8个哨所按区域段分成四个责任区段开展托索轮、托架、抱索器等降本竞赛，节约成本1498544元。开展党员QC攻关、技术创新活动，采用新工艺、新技术、新设备淘汰低能高耗设备，积极组织党员对车间3#皮带机头漏斗、8#皮带给矿漏斗、9#皮带张紧轮漏斗、10#皮带小车等进行10多项术攻关和改造，节能降耗达到了预期效果。
还有矿技术系统党支部开展的争当“技术明星”竞赛活动，通过引导本支部的党员、入党积极分子、工程技术人员围绕安全环保、地测采矿、机电等方面开展技术技术指导、协调服务工作，在保证安全的前提下以浅采等方式累计回收91#矿体及垮落区残矿资源64.26万吨，创产值3.11亿元，为企业生产经营任务的完成做出了重要贡献。
在党员中组织开展“重品行、做表率、强素质、比贡献”系列活动，大力开展创建“星级”党员示范岗、“党员先锋号”活动，引导各级党组织切实履行职责，争创一流业绩，强力打造该矿党员队伍建设的新品牌。在开展了创建“星级”党员示范岗活动中，针对每个党支部、每个党员示范岗的工作实际，设定学习模范、安全模范、生产模范（服务模范）、创新模范、节能降耗模范五项内容，作为“星级”
的评定条件。在全矿25个党支部共建立了60个党员示范岗，各示范岗都能结合生产实际开展好“星级示范岗”活动，取得了“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的效果。
如出矿一工区的599#铲运机机组示范岗，在铲运机出现“罢工”现象时，共产党员、机组长黄大理同志赶赴现场，连续两天一夜蹲在现场对故障设备进行抢修。限电期间，生产调度室“韦茂林台班党员示范岗”主动把掘进、大中孔凿岩安排在中夜班作业，早班开两台空压机，实现连续生产。探矿工区党支部“T-150台机党员示范岗”以安全生产降成本为目标，全年完成大孔凿岩23516米，超额完成计划任务，修旧利废节约成本30余万元。共产党员、全国劳模黄文宣同志当选“新中国成立以来广西最具影响力的劳动模范”荣誉称号，并当选为党的十八大党代表，为铜坑矿共产党员树立了“标杆”。
“给钱给物，不如帮建一个好支部。”党委副书记、纪委书记陆春华如是说。实践证明，铜坑矿党委的主要经验就是牢牢抓住基层党支部建设这个“牛鼻子”不放松。
在创先争优和党组织建设年活动中，铜坑矿党委不断强化党建措施，夯实党建基础，助推企业和谐发展。矿党委把全矿24个党支部分成五个组，开展了党支部“联帮”活动，由支委一班人定期碰头交流，出谋划策解决支部工作中的难点问题，凝聚合力使支部工作上档进位。如以经营系统党支部等机关4个党支部组成的小组共同开展的“党员先锋窗口服务”主题活动，提高了机关人员的服务质量和效率；由无轨设备维修车间党支部、机修车间党支部等5个党支部组成的共建小组，开展党员班组“五有五无”流动红旗争夺赛，激发了支部之间、党员之间比、学、赶、超作贡献的热情。去年，全矿24个党支部还开展科技创新项目竞赛，取得明显成效。
例如，该矿出矿一工区党支部开展的“降低采矿炸药消耗量”活动，节约采矿炸药65.512吨，节约采矿炸药成本51.1万元。
截至目前，铜坑矿党委已建立有亮身份、亮承诺的党员责任区106个，党员示范岗31个；组建13个党员突击队；开展了18次突击活动，如碎矿车间党支部在去年针对影响和制约车间科学发展和生产经营的瓶颈问题，支部及时组织党员突击队，现场攻关，解决了生产流程能耗和中碎圆磨大修、1#皮带更换、加固支架、机尾降坡等问题，彰显了党员队伍关键时刻站得出来的风采。成立了铜坑矿党员志愿者服务队及服务指导小组，制定了《铜坑矿党员志愿者服务行动实施方案》，根据各支部特点及党员的特长、爱好，共组建30支党员志愿者服务队，服务项目60多个。800多党员、入党积极分子参与了志愿者活动。
有人说：党员和党支部就是企业的基础，那么铜坑矿就是一座大厦；如果铜坑矿的党员是那一棵棵浓荫蔽日的大树，那么铜坑矿就是那片绿波翻涌的森林；如果铜坑矿的每一位党员是坚韧的每一滴海水，那么铜坑矿就是气势磅礴的大海，载着铜坑矿人的梦想在大海上远航！
创新企业管理确保矿山持续发展
有妻有子有家庭，没有安全等于零！
你守的不是炸药，是我的心！
塔架上你在工作，塔架下，我在守望！
有一种叮咛叫滴酒莫沾，有一种感觉叫望眼欲穿，有一种期望叫一路平安，有一种温馨叫合家欢乐！
安全，是矿山企业赖以生存发展的基础。以上这些安全经典名言都是出自铜坑矿职工和家属的手，是铜坑矿开展“安全叮咛一句话”和“安全一封家书”征集大赛评出的优秀作品。铜坑矿把安全教育触角拓展延伸到职工的家庭，把职工家属纳入到矿山安全管理体系之中。从2008年开始，铜坑矿就开展了“写一封安全家书”活动，没想到此活动一开展，便得到了矿山职工和职工家属的积极响应。
经过两年多时间，铜坑矿收到职工和职工家属写的200多封安全家书，这些安全家书从不同角度讲述了父母、妻子、女友、儿女等亲人对奋战在生产一线职工的叮咛和嘱托，有的是妻子向丈夫表达埋藏于内心的“悄悄话”，有的是父母向儿女诠释安全小秘密，有的是儿女向父母倾诉的平安心愿等，唤起了职工对亲人、家庭的责任感。这些安全家书没有绚丽的语言和华丽的辞藻，但文笔流畅，感情丰富。让人读后有一种振聋发聩的感觉，在企业安全文化建设上，收到了良好的效果，筑起了一条家庭安全防线。
