狼不是靠它生下来就拥有的生存能力，而是靠从自然界中的每一种事物及其它动物身上学习更多的捕猎技巧。它们学习狮子的经验，学习猎豹的速度……它们处处以有能力的动物为师，这是它们的绝对高明之处。
孔子说：“三人行，必有我师。”这句话非常实在，因为人各有所长，智慧也各有高低，因此，人应在人群中寻找可以启发自己智慧的人。对自我成长而言，孔子的这句话是相当有价值的。
在人群中，你以别人为师，除了可增进自己的能力之外，也可以满足对方的优越感以及虚荣心。很多老师一教就是一辈子，多多少少也有这种被满足的心理。
但是，“好为人师”却不是一件好事。
这里的“好为人师”指的不是“喜欢当老师”，而是指喜欢指点、纠正别人。
有一种人，喜欢在工作上指出别人的错误，并“贡献”自己的意见，也喜欢在言语上指正别人的缺点，例如交友方式、衣服发型、教育子女的方法……
这种人有的纯粹是一片善心，对旁人的错误无法袖手旁观；有的则是自以为是，认为别人观念有问题，只有他的观念才是对的。
不管基于什么心理，也不管你的意见是对是错，是好是坏，一旦你主动提出来，你就犯了忌讳——侵犯了人性里的“自我”。
在动物丛林中，狼是从来不做这种愚蠢的事情的。如果它们认为狮子太过于残暴，它们就去指点狮子的缺点，这无疑是自掘坟墓。
你要知道，每个人都在努力建立一个坚固的自我，以掌握对自己心灵的主动权，并经由外在的行为来检验自我强固的程度。你若不了解此点而去揭露他的错误，他会明显地感受到他的自我受到你的侵犯，有可能不但不接受你的好意，反而还采取不友善的态度。尤其在工作方面，你的热心，根本就是在否定他的智慧和能力，甚至他还会认为你是在和他抢功劳，总之，他是不会领情的。
所以说“好为人师”是人际关系的障碍。
如果你非要“为人师”不可，则必须从狼性法则中提炼出几个前提才行：
（1）两人关系密切
你基于“义”而提出意见的话，他有可能会接受你的意见，但不接受的可能性也相当高，这是人性，没什么道理好说。
（2）你在他心中够分量
如果他一向敬重你，那么他有可能接受你的意见，但他表面听从，私下不理你的可能性也很大。如果分量不足，那就别自讨没趣。
（3）你是他的长辈或上级
基于伦理及利害关系，他有可能会接受你的意见，但也不尽然。
总之，人都有排他性，也有“虽然知道不对也要做下去”的自我毁灭意识，这是他个人的选择。
因此，与其“好为人师”招惹麻烦，不如“视人为师”求自己的成长，别人的事，管那么多干嘛。除非他来“请教”你，但该说多少，还是要有所斟酌的。
