热忱是一种力量,它可以融化一切;热忱源自内心,它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的人面前,纵然是坚冰也不再冷漠。
——〔美〕埃德加·爱伦·坡
1.以感恩之心专注地工作
感恩之心,是我们每个人生活和工作中不可或缺的阳光雨露。无论你是何等尊贵,或是怎样的卑微;无论你生活在何地何处,或是你有着怎样特别的生活经历,感恩之心都一刻也不能少。
在单位中,没有感恩之心的人总是把单位、同事对他的付出视为理所当然,当他在工作中稍有不如意的时候,就一味地期待他人的“帮助”,这样的人注定不会受欢迎。
如果你不想做这样的人,而且你还期望在职场中取得成绩,那么,你必须有感恩的实际行动。
学会感恩,拥有感恩的心
学会感恩,首先要拥有一颗感恩的心,一个人只有懂得感恩,才会懂得付出,懂得付出后,才能获得感恩。要感谢亲人的理解支持,让你迈出人生转折的一步,是他们的默默奉献才能让你安心工作,是他们在家等候的灯光、飘香的一粥一饭、清洁的被褥,让你感到家的温暖,体味携手共度的时光。你也要感谢领导,能够让你有安身立命的根本,能够有赡养老人和抚养子女的资本,能够有施展才华、奉献激情的舞台。同时,使你在平凡的生活中感悟到人生的真谛,发掘出蕴藏在心中的活力。
学会感恩,谦虚友爱
学会感恩,就要培养谦虚的品德,时时刻刻都保持一种平和的心态,无论对待单位中的任何人都要发自内心地真诚友好;对待比自己弱小的人,你要知道躬身弯腰伸出援助之手,及时帮助他们解决遇到的困难,多给他们一些鼓励和帮助,你们会成为事业和生活上的志同道合的好朋友。
学会感恩,积极奉献
学会感恩,要有奉献精神,无论做什么事,应以“公”为先,做一个大公无私,乐于奉献的人。凡事都要从企业大局出发,时刻维护企业的利益。这样的员工,领导才会向他投去更多信任和青睐的目光。
2.热情地对待每一份工作
想成为一名优秀的员工,对待工作就要有热情。如果对自己的工作和所从事的事业充满热情的人少之又少,看看我们的生活到底是怎样的吧:早上醒来一想到上班就闷闷不乐,磨磨蹭蹭到达公司后,无精打采地开始工作,好不容易熬到下班,立刻兴高采烈。
工作是一个人社会价值的体现,应该是一种幸福的差事。可是为什么有人却把它当作苦役呢?绝大多数的人都会回答是工作本身太枯燥了。
然而,实际上问题往往不是出在工作上,而是出在我们自己身上。如果你本身不能热情地对待自己的工作的话,那么,即使让你做你喜欢的工作,一个月后,你依然觉得它乏味至极。我们大多数人都有这样的经历。IBM前营销总裁巴克罗杰斯曾说过:“我们不能把工作看作为了五斗米折腰的事情,我们必须从工作中获得更多的意义才行。”我们得从工作当中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系,这是我们作为一个人所必须承担的责任。
热情对于一个优秀的员工来说,就如同生命一样重要。
如果你失去了热情,那么你永远也不可能在职场中立足和成长。凭借热情,我们可以释放出潜在的巨大能量;凭借热情,我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣;凭借热情,我们可以感染周围的同事,让他们理解你、支持你,拥有良好的人际关系;凭借热情,我们更可以获得企业的提拔和重用,赢得珍贵的成长和发展的机会。
热情的态度是做任何事的必要条件。任何人,只要具备了这个条件,都能获得非凡的成就。
3.热爱自己的本职工作
优秀员工的业绩始于源源不断的工作热忱,你必须热爱并专注于这份工作,越是喜欢这份工作,成绩就越是突出。
也许工作中的不快常常让你沮丧、受挫,以至于热情跟着燃烧殆尽。不过,你可以遵照以下方式改善自己,使自己热爱本职工作。
(1)以你的产品或服务为傲。
(2)展现你的热情,热情能够感染他人。
(3)相信你自己。
(4)定期重燃热情。热情不会一直维持在高峰,它就像电池一样,使用一段时间后需要重新充电。
(5)与热情人士为伍。
当你和一群缺乏热情的人为伍时,千万别受到他们的影响,反过来,你应想办法鼓励他们,替他们加油打气,一旦他们恢复士气,整个职场环境变成朝气蓬勃时,你也会变得充满热情与活力。
要成为一个优秀员工,就应该热爱自己的工作,对工作满腔热情,主动地创造性地去工作,而不是被动地应付工作。职工是否热爱自己的工作,所体现出来的精神面貌是完全不同的,所完成工作的质量和反映出的工作效率也是完全不同的。尤其是在工作碰到困难时,一个热爱工作的员工就会极大地发挥个人的潜能,创造性地开展工作,克服困难。相反,不热爱工作的员工在平时的工作中只能亦步亦趋地做事,一旦遇到困难,就显得一筹莫展。
专注自己的工作是热爱工作的最好体现,对自己工作不专注的人,谈不上热爱工作,更谈不上成功。
成功来自于爱岗敬业。当你集中精神,专注于自己的工作时,你就会发现你将受益匪浅——你的工作压力就会减轻,做事不再毛毛躁躁、风风火火。对工作的专注,还能激发你更热爱本职工作,并从工作中体会到更多的乐趣。
热爱并专注于自己的工作,把工作当成使命,努力去做,你的工作就会变得更有效率,你也更能乐于工作,而且更容易取得成功。
4.对工作永远充满热情
很多企业职工所从事的工作即使是枯燥无味的,只要永远保持高度的工作热情,就能坚持不懈地永远干下去,直到最后的胜利。
永远热忱工作是敬业员工的主要表现。他们对工作都倾注全部热情,充满活力,能够在工作中得到乐趣。
然而,现在的职场中许多人把工作当成“苦差事”,把工作的价值只停留在报酬的高低上,这样一来就很难持久地保持工作的热情。其实,工作就必须拥有足够的热情。没有工作热情的人,绝不可能专心致志地工作,更不会有高质量的业绩。
所以,每个员工都应有火焰一般的做事热情,当然,必须控制火焰的方向。在工作中,不要盲目地工作,因为没有目标的热情,犹如在黑暗中远征,那也只能是空有热情。
5.激情是快乐工作的动力
在很多企业中,职工对工作谈不上什么荣誉感和使命感,甚至有很多人认为,我出力,领导出钱,等价交换,谁也不欠谁的,谁也不用过分认真,于是在工作中,只想做企业的老人,而不是做企业的功臣。
成功与其说是取决于人的才能,不如说是取决于人的激情。无论遇到什么困难,无论前途看起来是多么的暗淡,一个充满激情的人总是能够把心目中的理想图景变成现实。当你兴致勃勃地工作,并努力使自己的领导和顾客满意时,你所获得的利益就会增加,同时也为成功奠定了基石。
工作激情是成就未来的前提,事业成功与否,往往取决于做事的决心和热情的工作态度。在工作面前,拥有非成功不可的决心和满腔的工作热情,困难往往迎刃而解,终将取得优良的工作业绩。
凭借对工作的激情,我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣,使自己充满活力,培养自己对事业的狂热追求。我们更可以获得领导的提拔和重用,赢得珍贵的成长和发展机会。
所以不管从事什么样的事业,要想获得成功,首先需要的就是工作激情。任何人,只有具备了这个条件,才能获得成功。
6.以最佳的精神状态工作
精神状态是如何影响工作的,不是任何人都清楚,但是我们都知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道,没有哪一个领导愿意提拔一个精神萎靡不振,牢骚满腹的员工。
微软的招聘官员曾说:“从人力资源的角度讲,我们愿意招的“微软人”,他首先应是一个非常有激情的人:对企业有激情、对技术有激情、对工作有激情。可能在一个具体的工作岗位上,你也许会觉得奇怪,怎么会招这么一个人,他在这个行业涉足不深,经验也不丰富,但是他有激情,和他谈完之后,你会受到感染,愿意给他一个机会。
以最佳的精神状态工作不但可以提升你的工作业绩,而且还可以给你带来许多意想不到的收获。
刚刚进入企业的员工,自觉工作经验缺乏,为了弥补不足,常常早来晚走,斗志昂扬,就算是忙得没时间吃中饭,依然很开心,因为工作有挑战性,感受也是全新的。
这种工作时激情四射的状态,几乎每个人在初入职场时都曾经历过。可是,这份激情来自对工作的新鲜感,以及对工作中不可预见问题的征服感,一旦新鲜感消失,工作驾轻就熟,激情也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡,昔日充满创意的想法消失了,每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈,不知道自己的方向在哪里,也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。在领导眼中你也由一个前途无量的员工变成了一个比较称职的员工。
所以保持对工作的新鲜感是保证你工作激情的有效方法。可是这谈何容易,不管什么工作都有从开始接触到全面熟悉的过程。要想保持对工作恒久的新鲜感,首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的事业、成功和目前的工作连接起来;其次,保持长久激情的秘诀,就是给自己不断树立新的目标,挖掘新鲜感;把曾经的梦想捡起来,找机会实现它;重新审视自己的工作,看看有哪些事情一直拖着没有处理,然后把它做完……在你解决了一个又一个问题后,自然就产生了一些小小的成就感,这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
总之,每天精神饱满地去迎接工作的挑战,以最佳的精神状态去发挥自己的才能,就能充分发掘自己的潜能。你的内心同时也会变化,变得越发有信心,别人也会越发认识你的价值。
良好的精神状态不是财富,但它会带给你财富,也会让你得到更多的成功机会。
7.努力培养专注的精神
爱岗敬业精神是现代职员打前程的根本保证。因此,树立专注的职业精神势在必行,它不仅是现代企业的需要,更是个人职场前程发展的需要。那么,如何培养自己的爱岗敬业精神呢?首先应该培养自己时刻关注企业命运的意识,把个人的命运与企业的命运联系在一起。
当你选择一个企业并成为其中一员的时候,这就意味着你踏上一艘驶向成功码头的轮船,包括你自己企业领导以及其他员工都是同一条船上的乘客,在未来的风雨岁月中,水手只有全力以赴地保障轮船的安全,专心致志地使其在航道上平稳行驶,同舟共济,大家才能把握自己的命运。
作为组织的一员,只有与企业同甘苦共患难,才能赢得领导的信任。而且,每个员工只有把企业的命运看作自己人生的命运,才会全心全意地工作,换句话说,只有与企业共命运的人,才能有专注工作的精神,也才有锦绣的职业前程。
在今天的职场中,每一个企业为生存和发展秉承着“利润至上”的原则。因此,作为员工,首先要考虑的就是为企业赚了多少钱,是否高过你的薪水。