不要高估自己人格的魅力,在别人的眼里,那也许一文不值;反倒是那些与你人格毫无关系的东西,更能引起人们的兴趣。
常先生曾在某重要部门担任要职,与各企业界接触频繁,因此也就结交了许多的“朋友”很多人都很“尊敬”他,可以说各界名流没有不买他账的。做了几年工作之后,他感到厌倦,于是想开一家广告公司。“我的关系那么好,不愁没有客户。”他如此想着,而那些朋友也如此赞同,于是他辞去原来的工作,真的开起广告公司来了。
开幕那天,朋友送来很多花篮,也有很多贺喜的电话,而且立刻有生意上门。常先生当然很高兴了。可过了三个月后,他开始发现,那些常在一起喝酒的企业界朋友的电话少了,偶尔见了面态度也变冷淡了,打电话去,常谈不到三句话。过去一摊又一摊的应酬也没有了。
常先生因此感到非常的寂寞,也非常的不解,常常慨叹人情冷暖,不尽如人意。这种不解其实是非常“平常”的,只因为他是“局中人”,不知其中缘故罢了。
其实,常先生之所以享受了人们对他的“礼遇”和“尊敬”,是因为他原来的职位与其他各界的接触会对他们产生影响。说具体些,人们对他的“礼遇”和“尊敬”,是因为他原来的职位,而绝非完全是他个人的魅力。而常先生不察,以为这种“关系”是他自己建立起来的,殊不知,他一离开那权力的光环,就失去力量了。换句话说,在多数人眼中,他已失去了价值。反过来想想,如果你是常先生的朋友,每天还有一大堆的事情要办理,总有个轻重缓急,不得“利”的事,你会乐此不疲吗?这样的事情经常发生,所以我们也不要慨叹什么人情冷暖、世态炎凉了。
从上面的故事来看,人与人之间的互动是存在一些规律的,这个规律就是“条件”。所谓“条件”是指一个人本身所拥有以及周围能运用并足以对某位特定对象产生“好处”的资源,或是产生“威胁”的力量,也就是说,因为你有这些“条件”,所以我才和你产生亲密关系,希望能获得一些“好处”;或是保持距离,避免得罪,以免受到伤害。可是当这条件消失或减弱,你已不再是资源供应者或威胁者,那么你在别人心中的地位就会产生变化。所谓的变化,不是指别人从此与你“断绝关系”,而是过去的关系内涵转为另一种新的关系,这种新的关系的培养需要一段时间,当然也有可能这些过去的关系“一去”就不复返了。
这种关系变质的现象每个人都有可能碰到,而且几乎没有例外。所以,退休的干部、息影的艺人,都会失去往日的辉煌,可是很多人不了解这一点,为自己的寂寞怨天尤人。事实上,人性本就如此,何必耿耿于怀呢!
当然,也有不让关系变质的办法:
本身具备良好的条件,能持续发挥影响力,进一步拥有更多的资源,例如换到更有影响的单位去。不过,如果你真遇到像常先生这样的事,也不用颓丧,如果你真的有才华,一样可以把公司搞起来,过去那些关系总有一天会恢复的。因为,相较于许多初入社会的人而言,毕竟你已经是一位有“条件”的人了,只看你如何将这些“休眠的火山”激活!