如果每一次失败都要亲身经历,那么你永远没有成功的可能。
“以失败者为师”是一个事业颇有成就的企业家的话。
他说,一般人都是以成功者为师,把成功者的成就当作奋斗的目标,有些人还遵循成功者的模式,构筑自己的未来。这也没什么不好,人总需要“希望”来鼓舞啊!但一切向“成功者”看齐却有可能使人堕入一种幻觉当中,认为“我也可以成功”!殊不知,一个人的成功是需要很多条件配合的,也不是一蹴而就。另外,成功者的成功模式因为个性和主客观条件的不同,并不一定适合每个人。所以,以成功者为师,有时反而是失败的促因,因为它会让人失去清醒。所以,与其“以成功者为师”,不如“以失败者为师”,把失败者的失败当成一个案例,仔细探查失败的真正原因,好作为自己的警示,以免犯同样的错误。
这位企业家说,他从创业开始到现在,都会仔细观察同行及非同行的失败原因。别人是在失败中吸取教训,他是从别人的失败中捡拾教训,因此他不但顺利创业,而且发展得非常稳定。他说企业的“存在”比“壮大”更重要,因为有“存在”,才可能“壮大”,若为了“壮大”而失去“存在”,那就失去了创办企业的目的。何况失败是痛苦的事,更有一失败就永无再起的可能,所以,“避免失败”比“追求成功”更重要!
任何失败都是有原因的,不管是主观的或客观的。不过,要了解失败者的失败原因不太容易,因为失败者往往不愿意谈失败的过去,因为这会暴露自己的无能。如果你找到失败者本人谈,他大概也不会告诉你真相,他只会告诉你,他的失败是因为经济不景气、朋友拖累、银行紧缩银根,或是被出卖、被骗、……属于他个人的能力、判断、个性上的问题,他是不会告诉你的。何况,有些失败者根本不知道他失败的原因。因此要了解失败者的失败原因,你得多方收集资料,参考专家的分析和同行的看法,至于这位失败者的个人条件,可从他的朋友处了解。
不过,并不是了解了解就算了,你必须把你所观察和分析到的拿来检验自己,和失败者的一切作个对照和比较。如果你的个性、能力和其他主客观因素都有和失败者相似之处,那么就要提高警觉,弱的地方要加强,不好的地方要改善,这样你就可避免和失败者犯同样的错误,成功的机率自然会大为提高。
除了自己经营事业要以失败者为师之外,一般做人做事也应以失败者为师。
在做人方面,看看谁和谁处不好,谁得罪了谁,谁不受欢迎,参考他们的个性,观察他们平日的来往和作为,你就可以知道他们做人失败的原因。
在做事方面,“失败者”的例子更多,这里所谓的“失败”包括做得不尽完善的事,这些事一般都会由主管开会进行检讨,这种检讨有时只是应付应付,但因为近在身边,所以不管检讨是不是在“应付”,你都会有不错的收获!
一个围棋大师说:两人对弈,基本上就是轮着犯错误,谁犯的错误少,谁就得胜!做事也是一样,犯的错误少,成功的机率就提高,而要减少错误,就是“以失败者为师”,这种教训可不是用钱能买得到的!