前阵子看报纸报道，刚毕业初踏职场的新一代，在找工作、面试及上班后的适应上，问题多多。
有企业雇主表示，一些面试者竟连应征机构的名称都答不出来。有知名大学毕业生第一天上班时，因不会用复印机躲在厕所嚎哭。
听完我以为是冰山一角，每个年代都会有冒失新手，每个新手的冒失事都会被前辈无限放大成为笑柄。
只是那天跟朋友聚会，听她们说起聘人故事，心头一惊，想的是大家心底一句相同的话：“希望我家孩子长大后不会成为这样的笑话！”
同辈人中，许多在职场都上神坛了，不少更负责招聘。
甲做的公司是全香港首屈一指的大银行，所以，招聘程序较繁杂，这边面试完了，还要走过另一层另一个房间进行笔试。有面试者大概没听清指示，面试完毕，轻松离去，过了几天，听到一起申请同一职位的同学谈到笔试内容，他才惊觉：“怎么没人叫我去笔试呢？”
深感不忿，回家告诉妈妈，慈母护子，当然是拔剑而起，抓起电话就打到银行总部投诉去。
甲说：“妈妈认为是我们的过失，没好好地把孩子带到另一个笔试试场，让他平白失掉一个机会。我们为免她越闹越大，？当然给她儿子安排另一次笔试，但你认为，我们还会聘用这小伙子吗？”
乙的公司是一家著名大集团，百里挑一，请了个大学毕业生来当公关助理。上班一个月，公司要举行一次大型记者招待会，这样的盛事，事前一天是公关部门最关键的时刻。
新手负责司仪稿，写了一星期，竟在记者招待会前一晚收工前才交稿。主管一看，虽然只是几句介绍嘉宾出场的客套话，竟也漏洞百出，于是叫她重写。
谁知新手支吾以对：“不行啊，我要走了，因为约了朋友吃火锅！”
“是谁收工前才交稿？是谁把稿写得一塌糊涂？你竟可以事不关己地想一走了之？”乙责难。
新手悻悻然留下，重新写稿，期间催促她的电话络绎不绝，根本心不在焉，胡乱再交一份，央求道：“我真的要走了，朋友都在楼下酒楼等我呢……”
乙说，她试用期未过，就可以如此不负责任，一旦签了约，还得了？于是，这个新手过不了试用期，就给撵走了。走时，新手向同事埋怨主管针对她，乙说：“我不是针对她，我是针对她的工作态度！”还有一位在一间小公司工作的新手，上班没多久就在办公室大声向另一位新手传授“锦囊”：
“告诉你，千万别第一个上班、最后一个下班！”“为什么？”另一新手问。
“因为第一个上班要开灯、开计算机、换纯净水……最后一个下班当然又是因为要熄灯、锁门、关计算机！”
自以为是的新手豪言，被老板听在耳里，试用期后，第一个不获签约的就是她。
