在工作中，领导一般都很忙，要想跟领导进一步沟通，需要寻找恰当的时机。
——塞缪尔·哈恩曼（哈佛大学教授）
哈佛大学心理学教授赫沃德·玛克曼研究表明：在职场中，如果你是一个不爱说话的人，与领导说话又不把握好分寸，就会导致这样的结果：不管你怎样卖力工作，你的薪酬、升迁等，都会受到阻碍。
艾米是哈佛大学管理处的一名职员。一次，她在整理一个展览板的文案时，顶头上司进来了，偶然看到了艾米电脑上的文件。于是，艾米立即抓住了这个机会，说：“打扰一下，您看看我这个写得行不行，您给把把关，我是这么想的……”就这样，艾米与顶头上司就这个问题展开了讨论，既让这位上司了解了她的想法和思路，同时也让上司看到了艾米的工作能力。
不久，艾米被委以重任。
课堂收获
心理学教授赫沃德·玛克曼建议可以选择领导单独一人坐在办公室时或者每周开例会时，适当地跟领导说说话、提出自己的新见解，引起领导的注意。
做得好不如说得好，说得好不如说得巧。与领导讲话的确需要把握合适的时机和场合，否则不会起到与领导沟通并拉近距离的效果，还会起到反作用。
