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第56章 适度拍马屁

与人沟通的诀窍就是:谈论别人最为愉悦的事情。

——[美]戴尔·卡内基

关于“拍马屁”的来历,据说是元代蒙古人有个习惯,两个人牵马相遇,总要拍拍对方马的屁股,摸摸马膘如何,随口夸上几声“好马”,以博得马主人的欢心。这跟人们见面打招呼“你好”异曲同工。起初,人们大都实事求是,好就是好,不好就是不好。可是,时间长了,也就变了味,不管马的好坏强弱,都一味夸奖“好马”。于是,“拍马屁”就成了吹捧奉承、巴结讨好的同义词。

有的人成天唱高调,说绝不拍别人的马屁。事实上,这是对自己平庸和无能的掩饰。纵观古今中外,有多少能人志士在人际关系上栽了跟头,怀才不遇,抑郁而终;有多少有才之人踏入仕途就无所适从,得不到赏识。悲剧的一个根源,不是拒绝“拍马屁”这门艺术,就是悟不透“拍马”的精髓。

讨厌别人对自己“拍马屁”的人是少之又少。即使有,也只是一种掩饰。叱咤风云一世的拿破仑,非常讨厌别人拍他的马屁。有一次,随从对他说:“将军!您是最讨厌别人对您拍马屁的吧!”拿破仑笑着说:“是的,一点也不错!”

事实上,这不就是那位随从拍的一记“马屁”吗?

那些溢美之词确实有一种让人难以抗拒的魔力。报载:在日本,两名大学生毕业后成立了“奉承恭维公司”,专门提供“奉承恭维服务”。他们用尽一切美丽言辞称赞过路人,让对方心花怒放,然后收费,一分钟费用100日元。据说,生意相当火暴。

喜欢听好话,是人的天性,古今中外莫不如此。溢美之词总比逆耳的忠言听起来舒服,心里也舒坦,不是有“戴高帽”一说吗?别人家添个孩子,众人前去道喜,都说祝贺的话,偏偏说人早晚都得死,不挨顿揍就怪了。实话归实话,听起来别扭。为人处世,必须耳聪目明,虽不能洞悉所有事情,但不应该吝啬自己的“金口玉言”。

“拍马屁”是人际关系最好的“润滑剂”。“拍马屁”是一门艺术,马屁拍得好会取得良好的人缘关系,容易拉近人与人之间的距离,让他人更容易接纳自己。

拍领导的马屁,其实就是夸奖领导,这种夸奖在一定程度上对领导是一种肯定,也是一种鼓励。既然包括了肯定和鼓励,那么就有利于融通与领导的关系。

所有人都需要别人的鼓励和肯定,领导也是如此。领导不是都要述职吗?是向“上”也是向“下”述职,所以下属对领导工作的肯定和鼓励,也是反馈领导工作的一种方式。只不过“拍马屁”包括的内容可能更丰富些。有时不仅仅是工作上、生活上,或者别的方面,只要是能让领导心情愉悦的都在此列。当然,领导对“拍马屁”者会产生好感,有时“拍马屁”者会因此得到好处。这不能说,“拍马屁”就是做坏事。普通人之间的朋友关系,在很大程度上也是因为彼此的肯定和欣赏,而且彼此也会给对方好处。

领导给“拍马屁”者好处,容易引起别人反感的原因在于,都干同样的工作,因为额外的一点点好话,或者别的什么,就得到好处。而且这种马屁因果关系存在一种单一性,不会你拍他拍大家都拍得到同样的好处。只有会拍的,拍得最好的,才得到。一个人得到了,别人就别想得到。

拍领导的马屁,如果能促进工作,何乐而不为呢?工作促进了,上下级关系和谐了,领导高兴了,给“拍马屁”的一点好处,这也是理所当然的。这种马屁还是多拍为好。如果因为不喜欢、反感这个词,就与领导拉开距离,对工作不闻不问,事不关己,高高挂起,那也是对工作的不负责任,不仅会影响与领导的关系,而且会影响团队的凝聚力。

人在职场,应该将“拍马屁”当做一种正常的交流沟通方式来对待。自己的晋升并不一定需要去“拍马屁”,但是,“拍马屁”会让自己提升得更快,大大降低晋升的成本。对大多数人来说,在职场打拼都不容易。为了晋升得快一点,为了多加点薪水,给自己的领导说几句好听的话,这有什么错?人并不是生活在一个水晶般纯洁的世界里,生存都不容易,再骄傲,再有本事,也有可能像民谣说的那样,领导“说你行你就行,不行也行;说你不行你就不行,行也不行”。

与领导相处就跟谈恋爱一样,双方都需要适度地“哄一哄”,而这种“哄”无非就是嘴甜一点。这种恭维无伤大雅,只不过是融洽一下气氛,增加上司对自己的好感和了解。当领导的,包括自己的上司在内,有几个人不喜欢听奉承话呢?

拒绝对别人的赞美,那是一种小心眼、不大度的表现,并不能说明一个人有多么的正直,反而说明他不够自信,没有底气。一个人做到外圆内方,那才是大家风范。

其实,当面赞扬他人并不是特别难——从“气色不错”到“这个发型很适合你”,或者“你做的方案非常棒,对我很有启发”,甚至是一句“相信你一定能做到”的鼓励,都会让对方感觉到被关注,无形中拉近彼此之间的距离。

在现实生活中,有人反对拍马,批判拍马。同时,一时一刻也离不开拍马,处处都在运用拍马。在上班的时候,总有那么几个人在领导面前“嘴十分甜,腿特别勤”,很多人嗤之为“拍马屁”。但细细想来,有谁没拍过马屁?适时、适度的赞美可以拉进下属和领导的关系,增进同事间的交流,活跃办公室气氛。送人玫瑰,手有余香,何乐而不为。

“拍马屁”有助于自己达成目标,起到事半功倍的效果。“拍马屁”所营造的良好人际关系与氛围会让人变得凡事顺心如意,当遇有困难之时会有人伸出援助之手帮上一把,在春风得意之时也有人锦上添花,让人觉得生活有滋有味、工作开心如意。

拍马人人都会,但要拍得好,就难了,往往需要长期揣摩和修炼。高超的拍马术,没有最好,只有更好。对“拍马屁”,绝不能当门外汉,一窍不通,但也不能当“马屁精”,拍过了头,关键在于把握好时机,把握好度。

(1)尽量含蓄委婉,不宜过分夸张地瞎吹乱拍

“拍马屁”是讲究手法和拍法的。拍得太露不行,拍得不是场合不行;拍轻了,太痒;拍重了,太疼。如果能做到在无声无息、不露痕迹,让人晕晕忽忽、得意忘形,那才是拍马屁的至高境界。

“拍马屁”的行为不能给人矫揉造作的感觉,无论是赞美别人,笑脸迎人,为上司倒茶点烟等,都必须是发自内心的自然反应,这样才能使接受动作的人感到高兴和满意,才能达到应有的效果,正所谓矫揉造作的演员在戏中永远也成不了主角,若想在戏中挑大梁,一举手一投足都要令人有真情流露的感觉,而不掺有勉强做作的痕迹。

想奉承领导、表示佩服,又不想被扩大解释为“拍马屁”时,就要注意掌握几个要件:领导的表现,必须是有目共睹的具体事实;夸赞时别只会说“领导水平就是高”,而应说出领导水平高在何处,为什么佩服领导;接着不妨表达自己的收获与体会,究竟学习到了什么,才是真心的赞美,而非“拍马屁”。

用真心与言辞褒奖赞美的办法,最能把恭维和真实的意图表达得淋漓尽致。不过,把这个美丽的言辞投向对方的时候,必须要像棒球投手那样,不能老投直线球,要混合使用各种投路,才能达到应有的效果。

(2)对上司的服从,是最好的马屁

对领导要心悦诚服。人没有不自负的,一般的领导都有相当的实力,业绩与资历,还有良好的口才和影响力,因而,都会很自负与自信。作为下属,要往他的长处和优点着想,摆正自己的位置。一个组织之中,自有它的规矩与法则,服从他的领导,依据组织的步调行事,特殊情况除外,否则对领导反抗、顶嘴,都是最终的败笔,也是螳臂当车,自不量力。

寻找领导的长处来夸奖,并不是什么难事,每个人都有一定的长处,懂得欣赏别人,也容易得到别人的欣赏。夸奖对方是一种表达自谦的方式,有经验的人总能够在合适的场合和合适的时间用合适的方式来“拍马屁”。

学会聆听别人的讲话。每个人对那些赞同自己发言的人都会有好感,认真“聆听”的态度,也是一招威力强大的“马屁术”。下属在听的过程中,随时流露出感动、认同的表情,偶尔重复领导的话语时,请求给予更加详细的说明解释,会让领导觉得下属对他的高谈阔论崇拜有加,领导自然会给这个下属更多的信任与高于事实的评价,最大的受益者还是下属。

(3)拍上司的马屁时,不要忽略同事

“拍马屁”不应有等级、性别之分,也不应存在有所求、无所求之异,应一视同仁,不给他人有所求时、有所用时才会“拍马屁”,没所求、没有用时就不理的看法。

每个人都喜欢好听、顺耳的话,同事和领导也不会例外。适时地夸奖赞美别人,那是对对方的肯定,也是对他的尊重。

善于发现别人的闪光点,并毫不吝啬地发表自己的溢美之词,但也不要只盯住领导,否则,就真的成了“马屁精”了。对同事也不能吝啬,他们是工作中最重要的部分,平时对周围同事多点赞美之词,才会使自己在赞美领导之时不会显得那么突兀。

(4)别人拍马屁的时候,自己也要拍

很多人讨厌那些所谓的“马屁精”,对其行为很是不屑。当有人在其面前拍某位领导或同事的马屁时,心里肯定不舒服,但别人的溢美之词已经说出,如果这个时候还在摆清高,那就大错特错了。

人们在拍马屁或夸奖人时并没有什么恶意,也许是真心的赞美,也许纯粹是想让对方开心、高兴。如果同在旁边的人,还是一张面无表情的脸,更甚者还表现出不屑的表情,就会弄得另外两人十分尴尬。再糊涂的人也知道那是在鄙视其“马屁”行为,受表扬的一方也会认为是对他不肯定,也许还会想是不是对他有意见,在两个人心中都留下了不好的印象。

别人“拍马屁”的时候,如果自己也在边上,最好的办法就是附和拍马屁者的话,再努力找出点别的出彩点,让自己的夸奖看起来不那么应付了事,显出自己的诚意。

(5)做好自己的本职工作是基础

需要注意的是,说得再多再好也代替不了实打实地做事。“拍马屁”这玩意儿就像考试卷子中满分之外的附加题,拿到了前面的100分,附加的10分才显得有价值。如果连正式考卷都没有及格,不论附加题答得多漂亮,还是会被老师臭骂:不务正业,有这工夫还不如在前面多得几分。

这就是说,可以把“拍马屁”当成融洽人际关系的加分项目,但它绝不应该是自己在单位立足的根基。一个人在工作上毫无起色,那么他“拍马屁”就更容易引起同事的反感。

如果一个人什么事都做不好,还把绝大部分精力放在“拍马屁”、与领导联络感情这些事情上,一门心思走“上层路线”,那么即使真的走上去了,也会像一座岌岌可危的空中楼阁,随时都有崩塌的危险。

“拍马屁”听上去虽然不那么体面,实际上却是建立沟通渠道的有效方式之一。抛开成见,无论是领导、平级还是下属,试着去赞美对方,自己的人际关系或许从此会变得轻松。当自己把周围的人都拍上了天,就会发现自己的周围变得越来越宽阔,命运也会从此而改变,生活将更加美好。

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