职场中,很多女性不可避免地要与男同事或男上司并肩作战,虽说“男女搭配,工作不累”,但毕竟男女有别,如果接触的分寸掌握不好,很可能导致工作不顺,甚至惹出一些意想不到的麻烦。
丽丽性格活泼,热情大方,常与办公室的男士们说说笑笑、聊天、下舞厅、外出游玩,极是随便自然,又能宽以待人,乐于助人,受到大家的称赞。可没多久,突然几位男士向她求爱,而且上班时受到他们的打扰,回家路上又遇“堵截”,邻里、单位又流言四起。面对这些,天真善良的她迷惘了——我根本没有找对象的打算,也没向他们表示爱心呀!事情为什么会成这样呢?
显然,丽丽没有把握好与男同事相处的尺度。在正常的人际交往中,关心别人、互相帮助、温柔大方是女孩们美丽温柔的体现,但不要有过分亲昵的表示(不论有意或无意),如甜蜜的话语、多情的眼神、超乎寻常的热情等,言谈举止都要有分寸。
据美国心理学家霍尔的研究,男女间相距46厘米以内,就要被视为调情或表示亲昵;50~60厘米是私人的空间距离,相当于自我活动的小天地;60厘米以外才是与人交往的正常距离。鉴于此,身体距离应控制在60厘米开外,以不感受到对方呼吸的快慢、皮肤肌理及颜色的细微变化为标准。不管开放到哪种程度,还是保持一点男女授受不亲的观念为好。最要不得的是零距离接触。如果有男同事表示要与你零距离,不妨告诉对方,你会“金钟罩”“铁布衫”,可御之于60厘米开外!
办公室里再好的同事,情感也应到“友谊”为止。圈子毕竟小,伤害到谁都不好。如果有同事想要同你发展为非正常友谊,你就给他来个退避三舍,凡是有他在的地方,你一概不出现;或者干脆把爱人介绍给他认识,在他面前表现你们的恩爱,告诉他你的家庭不欢迎第三者插足。
当然,这并不是要你在工作中排斥男同事,而是提醒你要保持适当的距离,拿捏好分寸,这样,可以使你少惹是非,少生闲气。
韩小姐是一家生物制剂公司的总经理秘书,在加入这家公司之前,她并没有秘书工作经验。成功应聘之后,她告诉自己和异性上司打交道,首先要注意保持距离。据同事说,韩小姐是唯一没有和总经理传出绯闻的秘书。
作为秘书,韩小姐难免对总经理一些个人生活习惯的隐私有所了解。其他的同事认为,她对总经理的了解越多越好,可以做总经理的“贴心棉袄”。其实,事实并不是这样。对上司的了解和认识要有一定的度。知道得太多并非好事,有些事情甚至知道了反而是一种负担。如果上司隐蔽的事情被泄露,秘书便是最大的“嫌疑犯”了。
在日常工作的交往中,韩小姐刻意和总经理保持距离。到了下班后,韩小姐决不参与到总经理的私人生活中。上任秘书曾经被同事戏称为总经理的“家庭保姆型秘书”,如此细致入微的“服务”,不仅没巩固自己的职位,最后还闹出了许多事端。韩小姐说,那不是她追求的职业定位,而且她也不想匆匆离开目前的位置。
女秘书和男上司太过亲近,很容易陷入工作之外的纷争。保持适当的距离,出色地完成本职工作,才是打动上司的最佳途径。
平时与男同事相处时,我们需注意一些事项,以避免误会发生的契机。
第一,就算某位男同事和你非常谈得来,你也不要特意关照对方,把他当成特殊存在来对待。
第二,在公司绝对不要做出貌似只适用于恋爱中的暧昧举动。比如用眼神交流、贴着耳朵说悄悄话、无缘无故的大声笑小声讲、拼命地迎合对方等等,这些举动都足以引起别人的怀疑甚至于诽谤,不管你有没有不同的意思,都会成为不堪入耳的办公室绯闻女主角。
第三,在男女关系上,严格遵守公私分明的原则。尤其是在工作中,过于彰显自己个性的举动是绝对的禁忌。
现代职场,与男同事交往是要讲究些学问的,保持适当距离,既不惹来闲话,又能和谐相处,才是理想的生存之道。