最近做了一期意义深刻的访谈，采访对象是一家芝加哥大工厂的老板，他经手上亿的美金，手下有成千上万的员工。采访期间他说了一句让我终身难忘的话，因为其中包含的正是他成功的精髓。那句话就是：“人才重于一切”。
与其他著名的言论一样，这句结论也需要仔细推敲，不可以仅仅从字面上去理解。
显而易见，许多才能卓越的人正被他们的职位所限制；更确切地说，在这个世界上，特别是职场上，机会绝对均等是不存在的。
有许多人的失败并不完全是因为他们自身的原因。这些人同样精力充沛，信念坚定，壮志凌云；但是，那些我们称作运气或机遇的东西，似乎在他们的面前竖起了一座不可逾越的高墙。他们也许还会在现实中挣扎拼搏，但显然无法轻易地克服这种先天性的不足。
但是寻根溯源，我们会发现绝大多数的失败还都是由于人们自身造成的，而不能怪罪于环境或其他因素。
通常来说，付出和收获是成正比的。这些了不起的人对待工作勤勤恳恳，为成就事业也做出了一定的牺牲。
拿普通人的例子来说明问题似乎比较公平。无论是成功还是失败，重任和责任都应该落在这个人的肩上，而不能怪罪于他身处的环境。
有才之人加上后天的努力似乎更容易成功。但是，再有才能的人，如果他没有充分利用自己现有的机遇，也不去孜孜以求新的机遇，同样会遭遇失败。不过在相同的情况下，也许一个资质平庸的人抓住了机遇并且将自己的优势发挥到了极致，他便成功在望。
所以总体来说，这位来自芝加哥的朋友所言甚是，人才的确比工作本身还要重要。
对于能人来说，即使是一件微不足道的工作，他也能将其发掘到极致，并能取其精华，或者将它作为下一步计划的奠基石。而庸人却总是错失良机，在任何职位上都无法做出令人满意的成绩。
尽管如此，激烈的行业竞争，不定期的商业萧条，还有无法逾越的先天性差距，这些看上去似乎都是拦路虎，一定程度上来说，一般人也只能管好自己，这样仅仅可以做一些力所能及的事，但在面对更大的困难时，就束手无策了。
每一个人都是独立的个体，他能够处理属于自己的一切事物。他有权力选择利用自己的权利为他自己或他所属的团体谋利；也有权力选择暴殄天物，对生命中出现的每个转机视而不见。
当今的社会已经是今非昔比了，我们无法再去设一个岗位然后等待招来合适的人选，而是演变成先发掘人才，再让职位去迎合他的需要。
一切要素都取决于人才，而非工作本身。
