七八月，是成熟的季节，也是收获的季节。新的一批大学生毕业生走上工作岗位，开始一段不一样的人生道路。走进社会，进入职场，对于一直困在象牙塔里的学生们来讲，虽然很期待，但也充满了畏惧。严峻的就业形势、被妖魔化的职场环境，还有强大的工作压力，对于初出茅庐的职场新人来讲，都是极大的挑战，但只要勇敢地迈出第一步，便会为自己的职场生涯获得一份宝贵的经验。千里之行，始于足下，长期目标要明确，短期目标要现实。但无论是长期目标还是短期目标，都要建立在对自己的明确定位基础之上，即职业定位。
职业定位往往是职场人士的一大盲点，在某管理顾问公司的案例当中，70%的职场人士都有职业定位的困惑。具体来说分为三种情况，一是职场新人不知道自己适合干什么。二是有初步工作经验的人（2～5年）发现现有的工作不适合自己的个性或者不符合自己的兴趣，想转行却又不知道往哪里转。三是有较长时间工作经验的人（6～10年）在频繁的跳槽中丧失了方向。从持续性职业发展的角度来看，职业发展过程是行业经验积累的过程，而行业经验的积累则关涉到高端职业发展方向。因此准确的职业定位关乎一个人的职业前途，职业定位不正确，会让你付出巨大的时间成本和机会成本。
那些定位错误的人，缺乏对自我的准确认识，或目标过高，或方向错误，有很大的盲目性。往往费尽九牛二虎之力，终于得以进入某家公司，干了几个月，却后悔莫及，转而又心生跳槽之念。这种跳槽的危害性相当大。从职业发展来看，使职业积累断层，缺乏连续性，跳来跳去，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，最后连跳的实力都没了。跳槽是最劳民伤财的事情，自己把自己给推向残酷、激烈竞争的人才市场，赔了夫人又折兵。
那么应该如何准确进行职业定位？如何避免职业定位陷阱呢？
定位有两层含义：一、确定自己是谁，适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你能够帮助公司做什么。同样是宝洁公司出品的洗发香波，海飞丝定位于“去头屑”，飘柔的定位是“柔顺头发”，潘婷则定位于“营养头发”。不同的定位主要来自商家对于市场需求的理解，同时来自产品内在的品质。求职者在定位的时候首先要明确自己有哪些特点，然后把最适合公司需求的特点着重表现出来。
给自己定位，一定要对自己有一个客观的评估。这种自我评估包括准确评价自己的技能、专长、经历方面的优势。当然，准职场新人的经历可能会欠缺，但是技能、专长一定要心中有数。如果要创业，则需要考虑目标客户、市场定位、资金、商业模式等多方面因素。
有了对自己的技能、专长的客观评价，你就容易明白自己的兴趣点是什么，搞清楚自己将来想要从事什么职业、适合从事什么职业、具有何种职业能力及职业倾向，为自己定好位，确立发展方向，并在实践中随时修正改进，完善发展目标，那么不管是就业，还是创业，都将会事半功倍。
在求职过程中，定位是求职的基础。如果没有合适的定位，很难在竞争中获得自己的位置。定位准确，事半功倍；定位不准确，事倍功半。认识自己容易，但看出哪些职业有发展空间是需要做大量功课的：面上的、点上的，都要关心。面上，是要看社会需要；点上，是要看行业趋势。确定这些，要多浏览信息、广结良师益友，同时，要有决断力。
用人公司的面试官最不喜欢的求职者有两种：第一种是“只要公司要我，让我干什么都行”的人；第二种是要高职位、高薪水，但是能力和岗位需求明显有差异的人。对于第一种连自己是谁、想干什么都不知道的学生，用人公司不会愿意要，哪怕你的学习成绩非常好；而第二种，对于知道自己是谁，但是不符合企业要求的毕业生，公司也不会要。
明确了定位，根据自身的兴趣、特点，给自己做一个有中长期目标的职业规划。比如多少年能够自己创业开公司或者几年成为一个职业经理人等。并让自己的职业目标与生活目标相一致，将自己定位在一个最能发挥自身特长的位置上，追求最佳职业生涯，最大限度地实现自我价值。
接着，要有的放矢地选择工作，一定是要与自己长远目标有关系的。第一份工作即使不是最好的公司，但一定要与自己的长远目标有所关联，要谨慎地选择第一个东家。
第一份工作是自己职业目标的切入点，选择的职位要尽可能地符合自己的能力、知识结构、习惯等，这样，你在这个岗位上就能够很快脱颖而出，发展机会就会比别人多，空间比别人大。不要墨守成规，要敢于尝试，敢于冒险。即使遇到失败，也并不可怕，只要能从中总结经验，吸取教训，都是在为自己的职业生涯积累经验。
对于能一下子找到了自己心仪工作的人来讲，无疑是一件幸运的事，可以找到施展才华的空间，可以趁着年轻，施展所有的才情与热情，好好地拼一把。但是并不是所有的人都有这么好的机会，据调查研究显示，只有不到20%的人对自己的第一份工作很满意。
赵佳在大学毕业时，到一家公立学校应聘当老师，但是由于种种原因，最终落选。她非常沮丧，为了得到这份工作，她几乎动用了家里全部的关系，投入了所有的精力，成绩优异的她本来是抱有很大胜算的。
虽然心有不甘，但是赵佳很快从消极的心态恢复过来，她非常明确自己的职业规划，即在大学里当一名传道授业的老师。为了积累经验，她又转战到另外一家公立学校当外聘老师，虽然工资少，相关的福利待遇也没有，却足够自己生存。她一丝不苟地完成自己的授课任务，并利用学校的资源静下心来学习，学习如何将自己的课上得生动有趣，同时补充自己知识上的漏洞。人际关系、职场礼仪、办公室职场潜规则这些也需要她一一体会。她决定用一年的时间完成自己的“原始积累”。
同时，赵佳还积极地关注一些高校的用人信息，一一投去简历，或是主动上门毛遂自荐。功夫不负有心人，她的努力得到了回报，终于接到了一所高校的 offer。那家高校看重的刚好是她在当外聘老师时的经历，她在试讲时，谈吐自然，节奏适度，这与她一年的“原始积累”不无关系。
每一个人，都要经历菜鸟新人的阶段，这个阶段是最令人苦恼的。但是只要心里的目标明确，日子就会过得有滋有味，有奔头。万事开头难，但只要将难关突破，便成功了一半。即使工作卑微，岗位平凡，只要埋头苦干，兢兢业业，必能干出一番大事业。哪怕你起初仅仅是一只职场菜鸟，正确评估自己的能力，合理定位自己的位置，肯定自己的优点，承认自己的缺点，摆正心态，不自傲，不自卑，坦然面对自己的成败，坚定信念，你终究也会随着个人的努力与经验的积累，变身成为具有某种范儿的职场达人。
